El desarrollo y la Estrategia de Implementación de Gobierno

El sector público es un entorno dinámico y complejo, donde hay una demanda continua de las habilidades y conocimientos necesarios para impulsar una mayor eficacia, la innovación y la eficiencia. Hoy y' s retos del gobierno y del sector público exigen liderazgo ejecutivo estratégico, responsable y ético

ejecutivos públicos están bajo mayor presión para producir resultados, y producir ellos ahora.. De hecho, en cada organismo público, el equipo de liderazgo se enfrenta al reto de trinquete el rendimiento de una manera que produce resultados reales que valoran los ciudadanos, y que genera los recursos y la flexibilidad necesarias para hacer aún mejor en el futuro
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Pero qué resultados? ¿Cómo son los resultados que se seleccionarán? ¿Cómo se define? ¿Qué es exactamente Qué significaría para mejorar el rendimiento? ¿Cómo van los dirigentes y empleados de una organización saber cuando han, de hecho, ratcheted su rendimiento a un nivel significativo? ¿Cómo sabrán los legisladores? ¿Cómo van a saber los ciudadanos?

Y lo que funciona? Teniendo en cuenta los limitados recursos y la flexibilidad, ¿cómo pueden los ejecutivos públicos lograr esas mejoras? ¿Qué enfoques resultará eficaz en qué circunstancias? ¿Cómo pueden los ejecutivos públicos medir el rendimiento de una manera que motiva a los empleados y colaboradores? ¿Cómo pueden los ejecutivos públicos adaptar las estrategias que se han empleado con éxito en otras circunstancias para producir resultados significativos en sus propias organizaciones, únicas?

Tony Dean, profesor en la Escuela de Políticas Públicas y Gobierno de la Universidad de Toronto, y Senior Research Fellow en la Escuela Kennedy de Harvard de Gobierno estará dando un módulo de formación detallado titulado y" El desarrollo y la Estrategia de Implementación de Gobierno y" en el Instituto de Medina para el Liderazgo & El próximo programa de educación ejecutiva s; Emprendimiento y' Programa de Liderazgo de los gobiernos de alto rendimiento, que comenzará a ejecutar 07 de mayo y termina el 11 de mayo 2011 y se llevará a cabo en Medina, Arabia Saudita.

Dr. De Tony Dean hablará de conceptos, principios y la práctica, y conducir las tareas de mesa redonda para los participantes en el seminario. Dean se centrará en las mejores prácticas a nivel mundial, con énfasis en la capacidad de la política, el establecimiento de prioridades, y la entrega efectiva. Se presentan dos casos de estudio reconocidos internacionalmente.

Dr. Dean es también asesor de gobiernos y organizaciones internacionales sobre la reforma del servicio público y en la capacidad de la política y la entrega de edificios. Dean es un destinatario de la Orden de Ontario. Es miembro de la Junta Directiva de la Agencia para la Protección de la Salud de Ontario y Promoción, y se desempeña como miembro del Consejo Asesor de la Universidad de Toronto y' s Escuela de Políticas Públicas y Gobierno. En 2010, Dean presidió un panel de expertos examinar la salud y seguridad en el trabajo en Ontario. Dean &'; s informe, presentado al Ministro de Trabajo en diciembre de 2010, ha sido descrita como una hoja de ruta para los lugares de trabajo más seguros en Ontario. Dean ha escrito sobre la administración pública y el liderazgo para el Foro de Políticas Públicas, la revista Executive Gobierno de Canadá, y por el periódico The Guardian y' s la revista Public. Dean tiene una B.A. en Sociología y Antropología Social de la Universidad de Hull, Reino Unido, y una Maestría en Sociología de la Universidad McMaster, Hamilton, Ontario
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Si usted está interesado en aprender más sobre el Programa de Liderazgo de los gobiernos de alto rendimiento y otros próxima programas de educación ejecutiva visite www.mile.org o ver vídeos de profesores en acción sobre http://www.youtube.com/user/milemadinah Hotel  .;