Mentoring: una forma de arte

Sirviendo como un mentor para alguien trae consigo mucha responsabilidad y orgullo. El primero es cierto, ya que surte una posición muy necesario en las vidas y las carreras de aquellos a quienes mentor, y el último es cierto, porque a alcanzar una posición desde la cual usted ayuda a otros haciendo uso de su propia experiencia y la visión retrospectiva.

y' s muy común que gente que no la tapa de mentor para realizar inicialmente el error de involucrarse emocionalmente con su prot y eacute; p é s y' el éxito. Por desgracia, esta es una de las cosas más perjudiciales un mentor puede hacer. Aunque suene contradictorio, la tutoría con éxito es, ante todo, sobre la participación individual. Las siguientes pautas pueden ayudarle a tener éxito en hacer este trabajo la participación individual, tanto para usted y su prot y eacute; p é ;.

Como mentor, su responsabilidad principal es construir la confianza en aquellos a quienes mentor. Además de ayudar a sus aprendices se dan cuenta plenamente sus debilidades y fortalezas, usted también tiene la responsabilidad de ayudar a aprender cómo minimizar sus debilidades y aumentar al máximo sus puntos fuertes. Usted puede tener la tentación de ser demasiado práctico o en “ cuchara de alimentación y" su prot y eacute; p é s, debido a sus conocimientos y experiencia personal, pero cuando lo hace usted derrota el propósito principal de la tutoría. En su lugar, anime a sus aprendices para trabajar hacia la búsqueda de soluciones a sus problemas, guiando suavemente para descubrir la dirección correcta en lugar de empujar hacia adelante.

Muchas personas aprenden mejor de sus errores, ya que experimenta estos errores les obliga a &ldquo ; propia y" ellos. It &'; s probable que usted mismo ha cometido un error y luego se alejó de la situación o problema saber de todo corazón que nunca se encontrará en esa posición otra vez porque ha aprendido a permanecer fuera de ella y por qué usted el don &'; t quiere estar en ella. Crear un entorno en el que su prot y eacute; p é s pueden cometer errores y para que puedan crecer y aprender de esas experiencias. Usted needn &';. T comparten sus propias experiencias personales con ellos, pero sí es necesario para alentarlos a dueños de sus decisiones si siguen su consejo o no

Debido a que todo el mundo experimenta dificultades o momentos difíciles en la vida, que es su responsabilidad, en parte, como un mentor para ayudar a su prot y eacute; p é s siendo optimista y motivado cuando tienen tales experiencias. Pero esto no es y' t todo sobre lo que usted activamente (da palabras de ánimo, compartir sus propias experiencias, sugerir maneras de lidiar con un problema); más bien, y' s también sobre lo que haces de forma pasiva y- que es para escuchar con paciencia y proporcionar un ambiente cómodo en el que se pueden compartir sin miedo ni juicio.

Los buenos mentores poseen una gran cantidad de humildad. Recuerda que, si bien su prot y eacute; p é s podría ser inexperto o joven, que también pueden tener ideas frescas o ideas sobre sus propias vidas. Como mentor, parte de su trabajo es escuchar a ellos con una mente abierta, respetando sus opiniones y puntos de vista. Esto, a su vez, puede ayudar a construir confianza.

Pocas cosas son tan satisfactorio como ver una semilla que ha sembrado la floración en una flor hermosa. Mentoring funciona de la misma manera, porque como usted mira su prot y eacute; p é s crecen se le llena con un sentido de orgullo y logro personal. Y eso, amigos míos, es la verdadera alegría de la tutoría

Hasta la próxima, abrazar su sabiduría interior

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