¿Qué tan bueno es usted en Gestión Up?

Tal vez usted es un alto miembro de rendimiento o tal vez son fenomenales por los informes directos e inspiradores principales. Pero ¿qué tan bien usted maneja su jefe, su jefe y'? S jefe o incluso sus compañeros

La gestión de arriba es importante porque el éxito de su carrera y el potencial de avance depende de ello. Rara vez existen estructuras jerárquicas lineales más. Las estructuras organizativas son cada vez más complejos e incluso cuando hay una jerarquía de la organización en su lugar; rara vez refleja cómo el verdadero trabajo se hace dentro de una organización o cómo son realmente tomaba las decisiones. En mi experiencia como Ejecutivo y Coach Profesional, he observado muchos líderes que estaban excepcional a hacer las cosas a través de sus subordinados directos descarrilar simplemente porque no eran buenos gestionando en forma efectiva su jefe o sus compañeros. La capacidad de gestionar y de lado es fundamental para su éxito profesional.

Tome este cuestionario para ver cuánto sabes acerca de la administración para arriba? Para cada declaración a continuación indicar si la declaración es verdadera o falsa.

1. Ver y tratar a su jefe como entrenador y como colaborador.

2. Usted es plenamente consciente de su jefe y' s expectativas de usted y cómo satisfacerlas

3.. Su jefe le confía.

4. Usted entiende que su jefe como persona: cómo piensan, proceso y tomar decisiones, cuáles son sus valores, lo que ellos creen que es importante en el trabajo y en la vida, sus puntos fuertes, debilidades y su estilo de comunicación

. 5. Usted tiene una idea clara de lo que es importante. Usted es consciente de que las batallas puede ser combatido y cuáles es mejor dejar en paz.

6. ¿Sabes lo que se necesita para hacer que su jefe se vea bien.

7. Usted es un buen seguidor, así como un buen líder.

8. Usted sabe cuándo y cómo proporcionar su jefe con una retroalimentación honesta cuando sea necesario.

9. Usted sabe cómo mantener a su jefe en el bucle de proporcionarles la cantidad justa de información en el momento justo.

10. Usted tiene una gran inteligencia emocional, comunicación y habilidades interpersonales.

11. Usted tiene fuertes habilidades de redes internas y externas y se puede conectar de manera efectiva a las personas adecuadas, según sea necesario. Usted ha nutrido relaciones comerciales fuertes.

12. Has altamente desarrollado impacto e influencia habilidades y los utilizan con regularidad, especialmente cuando reuniendo los que no reportan directamente a usted.

13. Usted escucha más de lo que habla y cuando usted habla de hablar con confianza y autoridad agregando valor.

14. Usted tiene una fuerte conciencia organizativa y conocedores.

15. Usted es capaz de mantener la calma y en control, no importa lo que está pasando

Si su respuesta y". True &"; que muchos o la mayoría de estos estados, entonces usted está bien en su manera de saber acerca de la administración para arriba. Sin embargo, saber acerca de la administración y ser eficaces en la gestión de hasta son dos cosas diferentes. Toma conciencia y la práctica de auto para entrar en vigor en el manejo de arriba. Gestión up es mucho más fácil cuando usted sabe qué hacer y cómo hacerlo.

Si usted está interesado en el desarrollo de su capacidad de gestionar con más eficacia considerar la contratación de un entrenador. Un entrenador puede ayudarle a ganar conciencia de sí mismo, ver diferentes perspectivas, y ayudar a cerrar las brechas identificadas anteriormente Hotel  .;