Relación Objetivos Involucrar QUÉ?

¿Cómo son sus relaciones de trabajo para usted?

Cuando se trata de metas de relación, aquí nos encontramos con algunos de los retos más complejos. A diferencia de la mayoría de sus metas que implican a sí mismo ya los objetos inanimados o temas como su vivienda, su carrera, su dinero, sus elementos materiales, tales como automóviles, ropa, su educación, etc., las metas de relaciones implican (shhhhh) otras personas.

No podemos controlar a otras personas y no podemos establecer metas para otras personas. Horrores, ¿qué es una persona a hacer ?!

Tengo esta pequeña roca que se sienta en mi escritorio y escrito en él son las palabras "todo es un espejo". ¿Eh? Simplemente dicho, significa que todo lo que dice y hace en sus interacciones con los demás se refleja de nuevo a usted por el comportamiento y las acciones de esas personas. Incluso los pensamientos que usted piensa acerca de ellos reflejan de nuevo a usted algo acerca de ti mismo.

Vamos a añadir otro nivel. Todos esos otros objetivos que tiene en su lista de atracción tendrán algo que ver con otras personas en un momento u otro. ¡Caramba, ¿significa que las metas de relación rango muy alto en la lista de importancia? Puedes apostar tu mandíbula dulce caído sí!

Así que, una vez más, cómo están sus relaciones trabajando para usted? Y esto significa que el empleado de la caja en el supermercado para el vendedor de coches a la persona que solicita un dólar para comer, para sus hijos, a sus maestros, a su pareja y sigue y sigue. Cada persona que interactúa con tiene una relación con usted. Aquí es un secreto no muy bien cuidado ... te devuelven lo que das.

No me importa qué clase de día usted está teniendo, si quieres una sonrisa, un abrazo, una cierta comprensión o una "chaqueta deportiva blanca y un clavel rosado" (recuerda esa canción ??), primero lo que tienes que dar uno! Ahora, yo no sé de dónde usted va a desenterrar esa chaqueta deportiva blanca, pero claveles rosados ​​son un montón. Usted sabe que yo no era literal en el escudo y la flor, pero es un símbolo.

Un tomador no puede ser, si no un dador primero, se ve

Eso Dicho esto, ahora voy a compartir con ustedes algunos no tan nuevos, pero probado y verdadero (UH, el poeta está saliendo en mí hoy!) claves para mejores relaciones, ya sean para toda la vida o de unos momentos.

La alabanza. Sí, no hay nada como un elogio sincero para hinchar el pecho o causar un rubor. Ambos signos de una gran sensación. Usted está siempre ligada a la emoción en la mente de esa persona. DB nunca deja de agradecer y alabar a mis esfuerzos para preparar la cena, incluso si se trata de un Lean Cuisine vez en cuando! ¿Cree usted que yo no hago un poco de esfuerzo extra en esa preparación conocer su apreciación? ¿Un aumento ciegos

Feel, Fieltro, encontrado: Esta respuesta a quejas ni lloriqueos, ya sea en casa o en el trabajo, establece los quejosos mente para pensar y su boca para quieto. por ejemplo: Complainer: "Papá, nunca me dejaron el coche que realmente necesito ir a Jerry!". Respuesta: "Hijo, sé cómo te sientes, yo sentía lo mismo cuando mi papá establece límites en mi uso de su coche, pero me pareció que cuando me puse a pensar en lo que realmente tenía un montón de tiempo con el coche, sólo necesitaba para planificar un poco mejor en torno a los tiempos asignados pude utilizarlo ". Usted puede tener un montón de diversión con este y una buena imaginación

Yo reconozco:. La gente realmente necesitan saber que usted los ha oído si está de acuerdo o no. Una vez que han manifestado su posición, si usted no está de acuerdo, responder con "Reconozco su posición, mi posición es ......... No sustituya la palabra" reconocer "con" entender ", pero se puede jugar con las palabras un poco por ejemplo:. "Reconozco lo que acabas de decir, sí que tiene mérito, ahora mi posición es ........"

Diviértase cierto con estos hoy darte lo que quieres. para llegar, y sobre todo, sonreír

Que sea una meta Hotel  !.;