Espíritu empresarial Carrera en la Nueva Economía

La Gran Recesión ha cambiado fundamentalmente el panorama del empleo en este país. Las reglas del juego han cambiado y su éxito en la nueva economía dependerá de su capacidad para adaptarse a estas nuevas normas. Sinceramente, creo que estamos entrando en una era de "emprendimiento carrera", una edad en la carrera aren y' t perseguidos que se crean.

Si usted es un veterano de la fuerza de trabajo batalla probado o graduarse en la universidad de alto nivel, usted va a tener que empezar a pensar de manera diferente. El número de ranuras de trabajo definidos disponible sigue disminuyendo y- según la Oficina de Estadísticas Laborales, el desempleo ha subido más que hace un año! Esto significa que usted va a tener que empezar a recibir más creativo y en última instancia, más competitivo.

Sí, vas a tener que empezar a pensar como un empresario. En una manera, forma o forma, cada empresario tiene su propio plan personalizado y así que si usted.

Cómo tomar el control de Planificación:

Como entrenador capacitado en el campo de la psicología organizacional, estoy firmemente en contra de la noción de una talla única para todos. Yo creo en la orientación de las personas a través de procesos en lugar de prescribir reglas específicas. Por lo tanto, la Odea es crear un plan de "usted".

La creación de un plan de "usted" se inicia con un balance de lo que eres y los activos que tiene a su disposición. Aunque esto suena simple, y' s no. Ambas profesiones transición y estudiantes tienden a luchar con esto. El desarrollo de un plan de "usted" se trata de preguntarse cinco preguntas fundamentales (los recuerdo como VIPER):

• ¿Cuáles son mis valores Restaurant &bull?; ¿Cuáles son mis intrínseco del hogar &bull?; ¿Cuáles son mis pasiones Hotel • ¿Cuál es mi Esencia o marca personal Restaurant &bull?; ¿Cuál es mi plan de trabajo para hacer que suceda?

Cuando hablo de entender quién es usted y los activos que tiene, realmente estoy hablando de la introspección centrado. Las tres primeras preguntas realmente se centran en mirar hacia adentro y conseguir un sentido de lo que eres, lo que eres, y lo que le llevará a la mesa. Antes de que pueda dar un impulso serie para salir y hacer que su próximo paso profesional, es necesario tener un mango firme en sus valores, intrínseco y pasiones o lo que me gusta hacer referencia a como sus personalidades. Considere el hecho de que:

• Sus valores son las que impulsan su toma Hotel &bull decisión; Sus intrínsecas son lo que aportan a la mesa
• Sus pasiones son las que generan su energía

Si usted puede responder a estas tres preguntas que haya respondido a la pregunta básica de lo que es su esencia. Su esencia (o lo que eres como un candidato de trabajo) es una gran cosa tener un mango, pero como cualquier gran producto o marca, si nadie sabe sobre él, a quién le importa. En cuanto a su esencia en una marca que puede ser comercializado con eficacia a los empleadores y clientes potenciales es un paso crítico en el proceso de planificación "usted".

Después de establecer su marca, el paso final es determinar sus objetivos y diseñar un plan de trabajo para la búsqueda de ellos. El proceso de introspección y la marca es todo académica, sin una hoja de ruta para salir de la silla caliente carrera y hacer que suceda

Crear un ' "usted" plan de ISN y;. T fácil y no deben y' t ser. Sin embargo, es un primer paso fundamental en la creación de una carrera exitosa. Tenga en cuenta, sería un campo de entrenador de la NFL a su equipo el domingo por la tarde sin un plan de juego? ¿Un piloto de avión despegar con un avión lleno de pasajeros y ningún plan de vuelo? Tomaría un general al campo de batalla sin una estrategia? Yo creo que no.

Buena suerte Restaurant  !;