Seguro de ingresos por incapacidad para individuos

Cuando se trata de seguro de discapacidad para las personas, hay dos tipos principales que usted necesita saber acerca. Saber lo que es bueno y lo malo de cada tipo principal puede hacer una gran diferencia si alguna vez tiene la cobertura que ofrecen.

seguro de ingresos por incapacidad a corto plazo está disponible de inmediato si sufre una lesión o tiene una enfermedad que le inhabilita . Este tipo de cobertura puede durar un par de semanas o hasta un año o más, dependiendo de los detalles del plan que tiene. La mayoría de los empleadores ofrecen este tipo de plan, como parte de su paquete de beneficios. De hecho, en algunas zonas se requieren grandes empleadores a hacer algún tipo de seguro de incapacidad a corto plazo, a disposición de sus empleados.

Si usted es afortunado y su lugar de trabajo a corto plazo seguro de sustitución de ingresos, es probable que ' re involucrados en lo que se llama una política de seguro de grupo. Las aseguradoras piscina a la gente para hacer el seguro más asequible para todo el mundo. La mayoría de las directivas de grupo pagan el 60 por ciento de su salario. Esta cifra es a veces compensado por otros factores, tales como el pago de compensación al trabajador o incluso la seguridad social.

seguros a largo plazo para la discapacidad puede comenzar a pagar una vez que su cobertura a corto plazo usted deja de pagar. Algunos empleadores ofrecen seguro de discapacidad a largo plazo, pero con frecuencia que son por su cuenta para encontrar un agente y comprar este tipo de cobertura adicional. Actualmente, no hay estados están exigiendo que los empleadores ofrecen ninguna cobertura por incapacidad a largo plazo.

Si usted trabaja para sí mismo o si su trabajo actual no ofrece ningún tipo de seguro de ingresos por discapacidad para las personas, que tendrán que hacer la investigación y seguir con la compra de la cobertura por su cuenta. Si usted tiene una familia que depende de sus ingresos, la cobertura del seguro puede poner su mente en la facilidad.

Seguros incluidos los seguros de invalidez, por supuesto, es algo que rara vez pasamos mucho tiempo pensando hasta que realmente lo necesitamos, pero el más reflexivo tomamos el tiempo para entender qué tipo de cobertura de discapacidad que tiene y nos aseguramos de que cuando uno termina y el otro recoge. Además, usted debe saber la cantidad de beneficios que recibirá debería lesión le impiden trabajar, y si es o no es suficiente para sobrevivir. Recuerde que la cobertura adicional por encima y más allá de lo que la política de su empleador le pagará. Aunque hay un exceso de coste, el precio que se paga en las primas puede ser bien vale la pena cuando se trata de tiempo para que lo utilice.

Incluso si su empleador ofrece algún tipo de seguro de ingresos por incapacidad, usted no tiene ninguna obligación de llevarlo a través de ellos. De hecho, muchos empleados optar por el plan y la investigación de su trabajo y comprar un plan de seguro de ingresos por incapacidad individual por su cuenta. Usted puede encontrar que los costos mensuales son más altos cuando se va por su cuenta, hay muchas ventajas de esta opción. políticas

grupo pueden tener tapas de pago, ya sea mensual o anual, por lo que si usted es un asalariado alta usted puede ser sorprendido en el relativamente pequeño beneficio que realmente recibe. Además, si usted cambia de trabajo o es despedido, su contrato de seguro por incapacidad individual se quedará con usted, a diferencia de su lugar de plan de empleo.

Seguro de Incapacidad para las personas es algo que realmente debería pensar antes de que realmente lo necesita. Un poco de planificación de antemano puede ahorrar un montón de agravación después Restaurant  .;