Sistema de seguimiento de candidatos puede hacer algo más que de seguimiento!

Hoy en día, cuando la automatización es probablemente la única manera que usted puede contratar rápidamente candidatos de calidad, es imprescindible que usted tiene la mejor y más reciente en la automatización de la contratación. Un sistema de seguimiento de candidatos es la mejor solución para todos sus problemas de reclutamiento.

Un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) o un sistema de seguimiento de candidatos es una aplicación de software de seguimiento de candidatos desarrollado para ayudar a las empresas reclutan a empleados de manera más eficiente. Puede ser utilizado tanto por las empresas, así como empresas de trabajo y colocación. Un ATS ofrece características útiles como a la publicación de ofertas de trabajo en un sitio web corporativo, selección y preselección de currículos, búsqueda rápida de hojas de vida de candidatos pertinentes, manteniendo una base de datos del curriculum vitae candidato consolidada y muchos más. El uso de este software no sólo automatiza el proceso de contratación, sino que también hace que sea menos tiempo y reduce el costo de contratar

y'. Sa idea errónea de que un sistema de seguimiento de candidatos se ocupa solamente de la preselección de currículos de candidatos y el mantenimiento una base de datos del curriculum vitae. Pero el hecho es que un ATS puede hacer mucho más que simplemente los solicitantes de seguimiento. Off finales, hay una serie de características que se ofrecen junto con el ATS, a fin de estar en sintonía con las últimas tendencias de contratación.

Estas son algunas de las características y funciones de un solicitante sistema de seguimiento:

agiliza los procesos de contratación
software de reclutamiento se ocupa de diversos aspectos del proceso de contratación como la programación de las entrevistas, proporcionando información y actualizaciones de estado candidato. Esto elimina la posibilidad de perder en buenos candidatos.

Proporciona una base de datos centralizada
software de reclutamiento ofrece una base de datos centralizada currículum que puede ser fácilmente aprovechada por los reclutadores en toda la organización. Currículos sourced no necesita ser almacenada en los archivos y carpetas que hacen que la recuperación de hojas de vida difíciles. También elimina la duplicación de hojas de vida a fin de que los mismos candidatos no se abordan una y otra vez.

Se integra diferentes fuentes de reclutamiento
Otra de las ventajas de tener un ATS es que ayuda a integrar el sistema de contratación. Los CV obtenidos de diversas fuentes como referencias de los empleados, proveedores y web corporativa se pueden compilar en un solo lugar y están a disposición de todos los reclutadores.

Proporciona una plataforma integrada para la contratación Interesados ​​
Otra tareas que consumen tiempo para los reclutadores, que obstaculiza la eficiencia de contratación y, a veces también conduce a la falta de comunicación, se coordina con las partes interesadas del proceso de contratación como vendedores. La función de portal de proveedor que ofrece la contratación ATS ayuda a una fácil interacción con los vendedores cuando se trata de cosas como posiciones editoriales, estado de candidatos, etc.

Otras características del sistema de seguimiento de candidatos incluyen correos de invitación y recordatorios que se envían a prospectivo candidatos, a fin de que no se pierda en las diversas rondas de entrevista. Algunos sistemas también ofrecen anotando características que ayudan a los reclutadores y gerentes de contratación para seleccionar al candidato adecuado para el trabajo sobre la base de su /su rendimiento.

En general, los sistemas de seguimiento de candidatos reducen considerablemente el tiempo para contratar y los costos de contratación implicados en el proceso de contratación. La implementación de un sistema de este tipo también puede ayudar a agilizar el proceso de contratación. También ayuda a hacer el proceso sin papel y se deshace de selección de personal de las tareas rutinarias diarias que normalmente ocupan mucho de su tiempo
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