Aumentar Organización mediante Listening

El escuchar es a la vez una actividad interna y externa. Escuchamos externamente cuando conversamos con otros o sintonizar la radio o la televisión. Escuchamos internamente cuando prestamos atención a nuestros pensamientos y conversaciones. Ambos tipos de escucha son necesarios para la buena organización y el- si en el trabajo o en casa. El factor más importante si usted desea aumentar su organización es escuchar realmente. Si usted está haciendo varias tareas a la vez, si usted don &'; t toma el tiempo para hacer una nota de la información cuando se transmite (pensando que recordará más adelante), o si usted siente que usted ya y" sabes todo y" o si usted cree y" que can &'; t hacerse y " ;, entonces probablemente aren y' t realmente escuchando. Así que vamos y' s echar un poco de tiempo para aprender a escuchar
escuchando

Externo
escucha externa es más eficaz cuando se prepara para ello.. Si usted está en el teléfono, utilice un auricular, según sea necesario y tienen lápiz, papel, y su calendario disponible. Si usted está hablando en persona, estar en un ambiente propicio para la escucha y tienen para tomar notas suministros a la mano. Para múltiples tareas, sé que usted está diciendo, y" pero el don &'; t tiene un problema haciendo dos cosas a la vez y" Eso puede ser cierto cuando usted está hablando por teléfono con un amigo y lavar los platos o doblar la ropa. Probablemente no es cierto si usted está en el teléfono para una llamada de conferencia y responder e-mail. Cuando usted está haciendo dos actividades importantes, al mismo tiempo, se arriesga a que falta información importante. A menudo, esto significa que usted complete una tarea asignada de forma incorrecta o que se tome a alguien más tiempo al tener que pedirles que repetir información. Como padre, también puede significar que usted da un permiso niño a hacer algo cuando no lo hiciste y' t se proponen.

Cuando se escucha con el propósito de organizar, tomar nota de lo que se dice y lo que implica. Un niño podría decir, y" I can &'; t alcanzan el gancho y" cuando se está recordando a colgar su abrigo en el armario. Si pueden los &'; t alcanzan el gancho, entonces usted sea necesario para bajar el gancho o no espera que la capa para ser colgado. Si un colega dice, y" No me gusta hablar por teléfono y" entonces es probablemente mejor para comunicarse en persona o por correo electrónico. Si alguien te dice que hay tres pasos para completar el proceso, entonces es posible que deba escribirlas o salir de ti mismo un correo de voz para que pueda cumplir con los pasos adecuadamente. Si le dices a alguien que se están colocando un elemento en el lugar equivocado y dicen, y" I don &'; t sabe a dónde va y" entonces puede que tenga que decirles la ubicación adecuada.

El hábito de y" medio-escucha y" puede oler estragos en sus intentos de ser organizados, por lo que establecer el hábito de escuchar plenamente.

Interno Escuchar
escucha interna es más efectivo cuando se presta atención a las personas y" pequeños codazos &" ;. Haciendo caso omiso de su diálogo interno continúa o crea desorganización

Cuando usted pone su correo en la isla en su cocina o poner las notas de la reunión más reciente en el centro de su escritorio y se oye, y". Lo haré hacerse cargo de esto más tarde y" usted está instalando para la desorganización. Cualquiera de cuidar de él ahora, o tener un sistema en el lugar y un tiempo en su calendario para cuidar de él después. Cuando usted compra algo y piensa, y" I don &'; t sabe dónde y' ll pongo (o lo que voy a hacer con él), pero me gusta y" se crea inmediatamente desorden. Un objeto sin un hogar asignado es el desorden.

En primer lugar, tomar conciencia de las personas y" pequeños codazos &" ;. En segundo lugar, escuchar el diálogo interno y pensar dos veces antes de actuar.

La práctica de la escucha externa e interna puede aumentar su organización si realiza adiciones o los ajustes oportunos. Usa lo que oye para crear una empresa más organizada y la vida personal Restaurant  .;