¿Cuál es su sistema operativo?

El velocista paralímpico Oscar Pistorius, el hombre que desafió todos los pronósticos y se hizo añicos sus limitaciones físicas, fue sentenciado recientemente a cinco años de prisión por homicidio culposo. Fue juzgado por el asesinato de su novia, la modelo sudafricana Reeva Steenkemp en un caso ampliamente publicitado.

Como el caso seguía y su vida quedó al desnudo, una paradoja sorprendente surgió de personaje público de este hombre. Al parecer, a pesar de sus hazañas sobrehumanas, él también es un hombre muy vulnerable e inseguro.

Lo triste es que muchas personas comentaron sobre su "comportamiento agresivo e imprudente", por desgracia después de los hechos. También hicieron observaciones de su patrón de 'posesividad y control "sobre Reeva e incluso novias anteriores. Sólo podemos preguntarnos qué tipo de patrones o programas lo estaban conduciendo.

Hay muchas tragedias humanas que se derivan de los patrones y la programación de la mente inconsciente defectuosos, esto era sólo una que pasó a tener gran cobertura en los medios . Pero a partir de una más humanos, práctica y el día a día perspectiva, ¿qué podemos hacer como sociedad para evitar este tipo de terminaciones negativos?

Puedo ver este resultado estar en el extremo de la escala y los resultados que hemos producir las personas como las empresas probablemente descansando en un nivel más moderado. Pero, de nuevo ¿cómo voy a saber? Hay casos de jefes horribles, ultra que abusan de su gente emocionalmente durante años y que no puede sonar tan malo, pero tiene un impacto muy negativo sobre el empleado.

Después de haber sido entrenado en PNL (un modelo que es eficaz para interrumpir programas) y muchos años de experiencia como entrenador corporativo puedo detectar fácilmente los patrones y programación mental en las personas.

Es un recurso valioso para tener, que se puede aprender fácilmente. Algunos líderes tienen esta capacidad de reconocer patrones de su gente en el lugar de trabajo y los padres sin duda saben los patrones de sus hijos.

Es mi observación de que la mayoría de la gente en general no se dan cuenta de que están operando desde un programa, permiten solo examinar si es algo que está ayudando o dificultando ellos.

Estoy seguro de que han llegado a través de todo tipo de compañeros de trabajo, jefes y amigos. Tal vez incluso lamentas sobre los tipos de padres, hermanos o cónyuge que haya terminado con. Pero alguna vez se preguntó lo que impulsa a estas personas?

Un dictador de un jefe, el colega tímido que no puede decir "No", un amigo que nunca se ofrece a pagar la factura o un padre que dice saberlo todo. Todos ellos tienen una cosa en común. Todos ellos se ven obligados a comportarse de la manera que lo hacen por alguna creencia, idea o valor que muy probablemente se instaló en una edad muy joven. La escuela es otra institución que es muy bueno en los comportamientos de refuerzo.

El jefe dictador podría haber interiorizado la creencia en algún momento que si él o ella no era la gente estrictas se aprovechan de ellos. El compañero de trabajo tímida puede sentir que él tiene que decir "sí" a todas las solicitudes porque uno de sus padres hicieron eso. El amigo que no ofrece a pagar la factura podría haber venido de una familia que estaban apretados con el dinero. Y, por supuesto, no es de extrañar que nuestros padres son como son debido al condicionamiento de sus padres!

No hay escape de estos programas y patrones. Desde el momento en que nacemos, nos bombardean con buenas intenciones aunque acondicionado errónea de los padres, los maestros, la sociedad, la religión, la cultura, etc. Es inútil señalar con el dedo y culpar a alguien o alguna institución de nuestra forma de ser.

La primera pregunta es, cuando descubrimos que algunos de estos programas ya no sirven a nuestros intereses, vamos a seguir corriendo en el mismo surco viejo o salir de la rutina y liberarnos. La segunda pregunta es cuando nos encontramos con personas con una programación que va en contra de nuestros valores no les juzgan o pie para encontrar personas que se alinean con nuestros valores.

El poder está en ser conscientes de nuestros patrones y el reconocimiento de los patrones en otros. Se puede salvarnos indecible miseria, el estrés y los malos entendidos. Todos tenemos la capacidad de tomar decisiones en cualquier momento.

Ya sea que seamos un empleado, jefe, empresario, padre de familia o solo, siempre tenemos una esfera de influencia que nos rodea. Cuando cambiamos, la gente y las circunstancias que nos rodean cambian. Así que, ¿cuáles son algunos de sus programas? ¿Trabajan para usted o contra usted? ¿Vive usted en una rutina donde los programas que controlan o son conscientes de que la elección es suya en cada momento de su vida Restaurant  ?;