El valor de un entrenador de Responsabilidad

"Si lo puedes soñar, lo puedes hacer." - Walt Disney

Se estima que hasta un noventa por ciento de nuestro comportamiento es habitual. Eso significa que hasta el noventa por ciento de lo que hace, lo hace el mismo día tras día - a menudo sin pensamiento consciente. Esto puede no parecer una preocupación, hasta que se considera qué porcentaje de su comportamiento está saboteando su éxito. Si bien usted puede estar al tanto de algunos de sus malos hábitos, se necesita la guía de un entrenador de la responsabilidad de identificar y hacer tomar conciencia de todos los hábitos que le están confinando a su realidad actual.

La mayoría de nosotros tenemos una lista de los malos hábitos que seguimos diciéndonos a nosotros mismos vamos a cambiar, pero nunca seguir a través de hacerlas. Piense en todo el Año Nuevo y' s de resoluciones que nunca ocurrieron. Y ese y' s fácil de hacer cuando no tienes a nadie que lo controle para las cosas que dices que vas a hacer o le gustaría hacer. ¿Le será más apto para hacer el compromiso de cambiar los malos hábitos si alguien sostenía que rendir cuentas? It &'; s no precisamente cómodo para tratar de poner excusas a otra persona y que son más propensos a seguir a través de las cosas que usted y ' dices; re va a hacer cuando usted está allí rendir cuentas por sus acciones, o la falta de. Esta es la idea detrás de un entrenador de la rendición de cuentas.

Wouldn y' t sería genial si nuestro y '; buenas intenciones y' trabajado la forma en que pensamos que deberían? Ni siquiera el entusiasmo garantiza resultados positivos. Allí y' s a menudo una amplia brecha entre nuestras intenciones y nuestras acciones. Pobre seguimiento a través de un hecho de la vida para muchos de nosotros. No sólo amenaza nuestra salud, sino que también nos impide alcanzar, los objetivos financieros y profesionales personales que están bien a nuestro alcance

Las buenas intenciones don &';. T mágicamente conducen a buenos resultados. Ellos son un comienzo, pero hay que tener la motivación para tomar medidas. El deseo es, por desgracia no es suficiente y esto es sólo la verdad!

No alcanzamos a tomar las medidas necesarias para estar en alineación con nuestras buenas intenciones. Y aunque podríamos estar frustrados, pero de alguna manera nunca cambiamos los hábitos negativos. Nos quedamos en el mismo lugar, la repetición de los malos hábitos que nos causan frustración interminable.

Un entrenador de Responsabilidad tendrá que rendir cuentas a seguir adelante con su y" buenas intenciones y" y le llamaremos en él cuando no lo hacen. Si esto le sucede, no se sentirá bien y usted acaba de aprender a hacer lo que tiene que hacer para evitar que incómoda "en tu cara" sentimiento de responsabilidad. Con el fin de conseguir lo que no tienes, tienes que aprender a romper los hábitos que se metió donde se encuentra ahora. Un entrenador de Rendición de Cuentas le ayudará a conseguir creativo y probar nuevas estrategias para mover a su siguiente nivel. Con la experiencia, la objetividad, la creatividad y la visión de un entrenador de rendición de cuentas, usted logrará lo que solías única intención de lograr.

Se le ayudará a identificar los hábitos y pensamientos que están saboteando su éxito y mantiene cuentas para la sustitución de los hábitos y pensamientos que están produciendo los resultados actuales con la mejora de los hábitos que aumentan su nivel de éxito. Ninguno de nosotros es perfecto y cada uno de nosotros tiene malos hábitos
y pensamientos que limitan nuestro éxito. Cuanto más esperemos para cambiar los malos hábitos y pensamientos, más tiempo vamos a seguir para producir nuestra realidad actual. Para cambiar su entorno, debe cambiar sus hábitos y pensamientos. It &';. S como cambiar del viejo disco de disco de vinilo a un nuevo CD de juego de audio

Si bien cualquier persona puede actuar como su entrenador de pseudo-rendición de cuentas, incluso un amigo, familiar o compañero de trabajo, a la responsabilidad profesional entrenador puede ofrecer estrategias probadas para aumentar su nivel de éxito. Amigos, familiares y compañeros de trabajo pueden ofrecer información valiosa sobre sus prácticas, pero no hay mucho en el camino de la orientación profesional. Además, y' s difícil para realmente tomar consejo de corazón de nuestro amigos, familiares o compañeros de trabajo. A veces las personas más cercanas a nosotros son los que estamos más resistentes a
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Para obtener los mejores resultados, encontrar un entrenador de la responsabilidad profesional que puede guiarlo desde donde está hasta donde quiere estar. Antes de comenzar sus sesiones de rendición de cuentas, su entrenador le pedirá que cree una lista muy específica de objetivos a corto y largo plazo que le gustaría lograr. Este esquema objetivo será ayudar a su entrenador a identificar los hábitos necesarios para lograr estos objetivos y se centran las sesiones de rendición de cuentas para ser más eficaces. Además, un programa de rendición de cuentas le ayudará a realizar mejoras en las siguientes áreas:

Compromiso con la acción
Mejora seguimiento a través
Aumento de la productividad de trabajo de alto recompensa
Mayor confianza
desarrollo exitoso hábitos y pensamientos

Usted y su entrenador de la rendición de cuentas va a establecer un calendario en el que se compromete a hablar y discutir los objetivos planteados en la sesión anterior. Durante las sesiones, su entrenador le pedirá que revise el conjunto de los objetivos de la semana anterior y pedir un informe sobre la situación en cada uno.

Este proceso es increíblemente poderosa y produce grandes resultados. Cuando se hace responsable de explicar por qué no lo hiciste y' t completar una tarea, esto puede ser un motivador muy eficaz. Doesn y' t se sienta bien para hacer excusas, y menos aún a su entrenador de rendición de cuentas. Si bien puede haber razones muy válidas por las que una tarea no era y' t completa, por lo general son poco frecuentes. Mi lema personal es, excusas don &'; t válida hasta que haya muerto. Esto puede sonar un poco duro, pero el punto es romper el hábito de poner excusas. O lo hizo o no lo hiciste y' t. ¿Por qué perder el tiempo con excusas.

Incluso si usted todavía tiene una tendencia a postergar la realización de tareas hasta el último día, que apostar mejor sus jueves habrá días muy productivos si su sesión de rendición de cuentas es un viernes. Mientras que su entrenador le animará a tomar medidas para evitar la dilación diaria, un día muy productivo sigue siendo mejor que no hay días productivos.

Su entrenador rendición de cuentas también puede sugerir ejercicios de visualización diaria para ayudar a centrarse en el logro de metas. Las sesiones pueden comenzar por revisar sus metas de la semana anterior, seguido de esbozar sus metas para la semana siguiente. Después se discuten sus metas para la siguiente semana
, tu entrenador te guiará a través de un ejercicio de visualización donde imaginar sus metas ya completado con éxito. Esta visualización es increíblemente eficaz y se centra la mente en las acciones necesarias para cumplir con su visualización.

Cuando usted tiene que responder a un entrenador de la rendición de cuentas, usted mejorará su compromiso, enfoque, seguimiento a través, y la productividad. Además, tener un entrenador de la rendición de cuentas aumentará su confianza y desarrollar hábitos de éxito. También verá una reducción en la dilación, ya que tendrá plazos para completar sus metas, o ser responsables de su no realización.

La persona que quiere llegar a la cima en el negocio debe apreciar la fuerza y ​​el vigor de la costumbre. Él debe ser rápido para romper esos hábitos que él puede romper -. Y acelerar la adopción de las prácticas que se convertirán en los hábitos que le ayuden a lograr el éxito que desea
J. Paul Getty
Fundador de Getty Oil Company y ampliamente considerado como el hombre más rico del mundo a finales del 1950 y' s
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