Si usted ama los Trastornos, Usted puede hacer el mejor

¿Le gusta buscar problemas? ¿Que clase de persona eres? Normalmente, hay 3 tipos de persona cuando se trata de problemas.

1. Los que resolver problemas
2. Los que buscan problemas
3. Los que huyen de problemas (ni ellos buscan problemas ni resuelven los)

No necesitan hablar de la tercera categoría, ya que estas personas rara vez permanecen dentro de nuestro círculo de amigos cercanos. Por lo general, cuando se trata el problema, que acaba de huir. Por ejemplo, cuando se sienten a estudiar es difícil, dejan de fumar. Cuando se enfrentan a problemas un lugar de trabajo, buscan por otros puestos de trabajo.

Y lo que es peor, cuando se enfrentan a problemas en el lugar de trabajo, dejar de fumar y se ganan la vida en la cortesía de los demás ... buscamos refugio en Dios de esta gente ... y peor aún, se puede culpar a los demás por no ayudar en el nombre de hermanos, hermanas, parientes, amigos y así sucesivamente ... Estamos de acuerdo en que el ser de utilidad para otros es loable, pero el uso de este comportamiento encomiable para justificar otra conducta injusta como correr de los problemas es totalmente una historia diferente .

Los Que Resolver Problemas

Este grupo de personas es la más numerosa en las industrias de trabajo o en los países donde las oportunidades de empleo es un montón. Sólo tienes que dar asignaciones, van a encontrar maneras no importa cómo llevar a cabo ellos. Les encanta la resolución de problemas y los empleadores los admiran.

Los que buscan Troubles

Esta categoría de personas que también se conoce como creador de problemas. Ellos toman el tiempo para resolver un problema. Normalmente, estudian las asignaciones a fondo y escudriñan con gran cuidado. Gente como ésta volverá a su jefe y hacer muchas preguntas; un gran dolor de cabeza para un jefe de resolución de problemas.
¿Qué opinas acerca de esas categorías de personas que he mencionado anteriormente?

La mayoría de ustedes piensan que las mejores personas son los que resolver los problemas, ¿verdad?

Puede ser que sea justo en la época pasada, cuando la World Wide Web no nació y sobrecarga de información aún no estaba en nuestro glosario. Los empleadores en ese momento admirado trabajadores que les gustaba resolver problemas.

Pero no ahora ya! Si usted desea suplantar a los demás y tener más éxito, usted tiene que ser el creador de problemas
¿Estás sorprendido

Usted don &'; t tiene que. Mira a tu alrededor y estudiar a las personas que se han convertido los mejores emprendedores, los mejores ingenieros, los mejores vendedores, el mejor ..., la mejor ...
Aquellos que gustan de buscar problemas, normalmente se convierten en los mejores en sus campos .. .

¿Por qué

Porque hoy y'?. s mundo requiere aquellos que son capaces de mostrar el verdadero problema, no el problema de esperar

simple Ejemplo

Imagina que tu casa es atacada por las ratas. A continuación, se obtiene la ayuda de una compañía de control de plagas. Los solucionadores de problemas normalmente establecido trampas de ratón en lugares estratégicos o rodenticidas poner donde quiera adecuado. El problema soluciona y pronto las ratas volver. Te enojas y culpa a la empresa de control de plagas para el fracaso. Entonces, se llega a empezar de nuevo y cambiar a otra empresa en busca de ayuda.

Por supuesto, la otra compañía me pertenece. Lo que hago es enviar mis personal profesional para inspeccionar su casa por primera vez. El técnico y' s trabajo es ir a buscar el problema en primer lugar, no resolverlo. Se inspecciona y sigue y le informa en consecuencia.

El verdadero problema es que su casa no está lejos de ser un vertedero de basura que no se maneja bien.

Además de eso, la casa tiene muchas madrigueras que permiten a las ratas y salir a su antojo a buscar comida

Por lo tanto, el técnico va a aconsejar:. Entre una queja a su municipio para improvisar la gestión de residuos en su vecindario. Pídales que cierren las madrigueras y las rutas utilizadas por las ratas también. En pocos días, las ratas ya no son un problema para usted. Y está muy satisfecho de mí pagar una tarifa más alta para mi servicio profesional !!

Ok. Estoy a punto de parar ... pero deberías ver ahora por qué preferir un empleado al que le gusta buscar problemas ...
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