Liderazgo: Vida Real Camino de la Esperanza y Perspectivas de cómo superar la adversidad y convertirse en un líder

Este artículo comparte un ejemplo de la vida real de superar la adversidad. Se mostrará cómo superar la adversidad tiene forma de ayudar a un líder prominente. Este artículo cuenta los antecedentes y la historia de uno de los éxitos del líder a la superación de la adversidad (de hecho se enfrentó a las múltiples adversidades de la raza, el sexo y la discriminación por edad) y luego convertirse en un líder muy exitoso.

Este artículo acciones algunos de los resultados de la investigación de doctorado innovadores, en cuanto a la manera de superar la adversidad y convertirse en un líder exitoso. Los dieciséis prominentes líderes de éxito que superaron la adversidad que fueron entrevistados incluyeron: Dr. Tony Bonanzino, Jack Canfield, William Draper III, Mark Victor Hansen, el senador estadounidense Orrin Hatch (R-UT), Monzer Hourani, EE.UU. El senador Daniel Inouye (D-HI ), J. Terrence Lanni, el Dr. John Malone, Angelo Mozilo, Larry Pino, Dr. Nido Qubein, Ejército de los Estados Unidos el mayor general Sid Shachnow (Ret.), el Dr. John Sperling, el Dr. Blenda Wilson, y Zig Ziglar.

Varios conocidos internacionalmente, académicos de liderazgo muy respetados, así como los autores más vendidos de todo ofrecieron sus interrogatorios por pares académicos y las revisiones de los resultados de la investigación de liderazgo y la adversidad, incluyendo: Dr. Kenneth Blanchard, Dr. John Kotter, El profesor James Kouzes, el Dr. Paul Stoltz, y el Dr. Meg Wheatley.

Esta es una versión corta de una biografía de uno de los principales participantes de liderazgo y de investigación adversidad que generosamente aportó su valioso tiempo y su aguda visión para esta importante investigación sobre los secretos y la visión de cómo superar la adversidad y convertirse un líder exitoso y eficaz.

Dr. El viaje de Wilson es una historia de superación de la adversidad, de hecho múltiples adversidades, permaneciendo totalmente centrado y conducido para lograr y hacer realidad sus sueños. Ella no creció en el sur profundo, sino que creció en el Norte, en un pequeño pueblo de Nueva Jersey en la década de 1950. La mayoría de la gente creía que la mejor Blenda podía esperar era un trabajo mal pagado de la oficina, y que la universidad era poco realista y más allá de su alcance económico.

La familia Wilson lamentablemente ya había experimentado la dolorosa picadura de la discriminación racial. La madre de Blenda a pesar de tener un título universitario de una escuela normal en el sur profundo enfrentó discriminación importante en la segregación y '; sur profundo y' durante la Depresión. Para colmo de males las escuelas en el norte de los Estados Unidos no aceptaría sus credenciales de enseñanza de una escuela normal en Georgia College, por lo que nunca fue capaz de ser un maestro ..

Su madre después de haber crecido en Georgia , en la entonces muy segregado sur profundo, tenía de primera mano la experiencia de vivir con la discriminación racial masiva porque era negro, incluyendo el tener que se bajaron en la acera si una persona blanca caminaba por la calle.

Blenda Wilson dijo que su padre sufrió de discriminación en la parte norte de los Estados Unidos. Había completado su formación en una escuela técnica vocacional locales, y obtuvo su certificado como electricista. Sin embargo, para convertirse en electricista, o para hacer su aprendizaje eléctrica. Pero por ser negro no está en uno contratarlo como aprendiz. Así se convirtió en sólo un no trabajador electricista.

Blenda Wilson describió sus propias experiencias, no sólo con la discriminación racial, pero el género y la edad tanto la discriminación. A pesar de que ella tuviera la membresía ganado en la Sociedad Nacional de Honor en su escuela secundaria en Woodbridge, Nueva Jersey, su totalmente inútil consejero escolar simplemente se negó a siquiera hablar con Blenda en ir a la universidad. Su consejero le había dicho que no iba a la universidad y aprender a escribir tantos que podría llegar a ser una secretaria.

Wilson recordó que ella había oído que los colegios de las mujeres estaban proporcionando becas para estudiantes negros inteligentes. Yo pensé. Ella seguimiento de esa información que estaba enfocada en la búsqueda de una buena universidad que pagar por su matrícula, libros, alojamiento y comida.

joven Blenda escribió muchos colegios para ver quién pagaría por la totalidad de sus costos de la universidad. Después de muchas cartas que recibió ofertas de becas de varias universidades importantes, pero inicialmente se ofreció sólo becas de un año con una serie de renovaciones. Ella quería más y estaba decidido a obtener una beca completa de cuatro años, con toda la matrícula, libros y gastos de manutención cubierto. Una universidad ofreció sus plenos cuatro años de matrícula, alojamiento y comida, además de incluso un presupuesto de viaje, además de un trabajo de estudio y trabajo. Se graduó con una doble importante en Inglés y Educación Secundaria. Ella llegó a ganar un título de maestría en Educación de Seton Hall, y luego ganar de Boston College su Ph.D. en la Educación Superior.

A continuación, las múltiples formas de discriminación llegaron al Dr. Wilson desde todos los frentes, incluyendo algunos que nunca habría esperado. Temprano en su carrera laboral experimentó la discriminación de género y la edad sorprendentemente de hombres negros, tanto en la comunidad y dentro de ella la organización. A pesar del hecho de que ella estaba más cualificado y más educados que su competencia Negro masculina, hubo una gran oposición a ella hacer el trabajo como Director Ejecutivo de la Corporación local de Oportunidades Económicas. Cuota Dr. Wilson conmigo que durante su vida había experimentado varios tipos de prejuicios, y algunos de los lugares más inesperados: Vio perjuicio porque ella era joven de todo el mundo; perjuicio de los hombres, no hay prejuicios de los hombres negros, y por supuesto perjuicio de los blancos.

Dr. Blenda Wilson dejó el COE, y cuando en la educación superior, sólo para enfrentar la discriminación por edad, porque ella era muy joven en ese momento. Ella se convirtió en la Escuela de Graduados en Educación de Harvard, decano más joven Asociado Senior. Ella volvió a experimentar discriminación debido a su corta edad.

Después de varios años intensos pero maravillosas que dejó la Universidad de Harvard, la Escuela de Educación. A continuación, pasó a trabajar para el doctor John Gardner, que fue una experiencia de crecimiento importante para aprender directamente de él. "Después de trabajar por el Dr. Gardner, ella hizo el canciller más joven de la prestigiosa Universidad de Michigan.
La conocí cuando, el Dr. Wilson se trasladó California, para convertirse en el nuevo Presidente de la Universidad Estatal de California, Northridge, donde se desempeñó como presidente de 1992 a 1997. Una de Dr. Wilson &'; s más grandes sus retos a los que se enfrentan, como Presidente de CSUN, era para dirigir y orientar la recuperación de la universidad desde el devastador terremoto de 1994 en Northridge. El terremoto de Northridge causó daños al campus CSUN era más de $ 370 millones.

El Dr. Wilson ha logrado mucho más que en la educación superior, como. un Decano (Escuela de Educación Decano de Harvard), Canciller (Universidad de Michigan), y el presidente (CSUN). Ella ha servido a las comunidades que ella ha vivido en muchas capacidades, incluyendo el trabajo en non para la Junta de beneficio, como el Fiduciario Fundación Getty , servir a una silla de la Asociación Americana de la Educación Superior, como fiduciario del College Board, y se desempeñó como vicepresidente del Banco de la Reserva Federal de Boston. Dr. Wilson se retiró recientemente como Presidente y CEO de la Fundación para la Educación Nellie Mae en Quincy, Massachusetts.

Se ha demostrado la adversidad cómo superar y llegar a ser un líder exitoso. Dr. Blenda Wilson &'; s historia de vida es una historia reconfortante de superar la adversidad. Puedes leer más sobre ella y la historia completa de la adversidad superando por nueve líderes destacados en el libro del Dr. Haller,: Hotel "Liderazgo y Adversidad La Formación de Líderes prominentes.".