Steve Daines: Conseguir Latina Volver al Trabajo

Como America &'; s la tasa de desempleo se mantiene estancado en el nivel 9%, una de mis principales prioridades es trabajar hacia políticas que consiguen los estadounidenses vuelvan a trabajar. Este país tiene una larga historia que demuestra que los programas de estímulo del gobierno pueden crear puestos de trabajo para el corto plazo, pero que los trabajos bien remunerados que duran en el largo plazo son generados por nuevas empresas, así como las pequeñas, medianas y grandes empresas, ya que se expanden y crecen su empresas. Los empleos generados por las empresas son los que reciben las personas fuera de las filas del desempleo, les permite mantener a sus familias, y lejos de necesitar la ayuda del gobierno.

Mis creencias con respecto a conseguir estadounidenses vuelvan a trabajar se basa en mi experiencia de primera mano con las dos grandes empresas y las pequeñas empresas. Me uní a Procter & Gamble después de graduarse de la Universidad Estatal de Montana y vio cómo una compañía Fortune 500 puede hacer una diferencia en las personas y' s vidas cuando están creciendo y la contratación de nuevos empleados. Después de 13 años en Procter & Gamble me uní RightNow Technologies en Bozeman Montana. Cuando empecé en el año 2000, RightNow Technologies tenía 100 empleados. Once años más tarde RightNow Technologies ha crecido a más de 1000 personas con altos carreras que pagan. La compañía es el único empleador comercial más grande en Bozeman.

Lo que veo que sucede ahora es que las empresas necesitan dos cosas; menos la participación del gobierno y el acceso a recursos como el crédito disponible para maximizar sus oportunidades de crecimiento. Los políticos en Washington, que están buscando para gravar todo lo posible para cubrir sus hábitos de gasto de déficit están enviando señales mixtas sobre este tema. Esta es una situación que debe cambiar con el fin de crear el mejor entorno posible para las empresas y su contratación de nuevos empleados Restaurant  .;