El punto de partida de Liderazgo

El liderazgo, o la falta de ella, ha estado recibiendo mucha atención en los últimos años, pero, vamos y' s cara él, y' sa tema bastante lanoso. Hay tantas definiciones de liderazgo, ya que hay personas. Personalmente, me defino liderazgo como la capacidad de mirar hacia adelante y ver claramente el futuro que desea para su organización, comunicar esto a través de la organización y para que las personas para lograrlo.

Por supuesto, a pesar de las diferencias de opinión, la definición es la parte más fácil. ¿Cómo se puede realmente desarrollarse lo suficiente como para llegar a ser un líder eficaz? Con un montón de trabajo duro y- pero, mientras tanto, aquí hay tres elementos clave que los buenos líderes desarrollan con el tiempo:

Autoconocimiento:
Un buen líder tiene una comprensión muy honesto y apreciación de lo que son y lo que los motiva . Ellos son relativamente consistentes tanto en su comportamiento y su mensaje y rara vez son influidos por la brisa actual soplando por ejemplo, ellos don &'; t seguir cambiando sus mentes o tomar la ruta más conveniente (ya que y' s fácil).

Excelente comunicación:
Comunicación se compone de 3 elementos principales y- escuchar, lenguaje corporal y haciendo preguntas. Como dice el refrán, un buen líder va a escuchar y hablar en la misma proporción que la boca y las orejas es decir, escuchar el doble de lo que hablan. Para la mayoría de la gente, escuchando no era un don dado por Dios es así, comenzar a practicar sus habilidades de escucha hoy

La combinación de la auto-conciencia y la comunicación, otro aspecto de la comunicación es la vieja historia y- "Las acciones hablan más que las palabras." Un buen líder entiende realmente que la gente se ponga muy, muy, mucho más énfasis en sus acciones que lo que realmente dicen. Muchos administradores parecen pensar que y' s suficiente para decir las palabras y que las personas los aceptan. Gente don &'; t, buscan la credibilidad que viene a juego con las acciones a las palabras

tomar tiempo para reflexionar:.
Si usted y' re va a tener una visión del futuro, tiene sentido que se tome un tiempo fuera del día a día y considerar lo que usted y' re tratando de hacer. Esto no es una cosa particularmente fácil de hacer. La mayoría de la gente está tan ocupada con la de todos los días que don &'; t tiene tiempo para considerar la necesidad de dar un paso atrás, y mucho menos lo hacen

Sin embargo, y'. S importante programar en el tiempo para reflexionar. Póngalo en el diario, ir a un lugar tranquilo y empezar a hacerse preguntas como “ ¿qué soy yo (nosotros) haciendo y " ;, “ ¿qué soy yo (nosotros) haciendo esto y " ;, “ ¿qué hacer yo ( nosotros) queremos estar haciendo y " ;, “? se me (nos) lograr que por lo que yo (nosotros) estoy haciendo actualmente y"?

Ser un líder tiene una enorme cantidad de energía y esfuerzo, y puede ser un lugar solitario a veces, pero wouldn los &'; t convirtiendo un sueño en realidad sea la pena? Respuestas sobre una postal, o al menos sus pensamientos en la sección de comentarios y hellip;
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