Una "pequeña" ventaja secreto a Gran Carrera

Si pudiera ofrecer un ldquo parecer y, poco y" punta que, literalmente, podría hacer una gran diferencia en su éxito a lo largo de toda su carrera, le tomaría que

Si otras personas y'? s trabajo es elogiado sobre la tuya, si parecen cometer menos errores, si ellos y' re elegido para las asignaciones de plomada, que en realidad no puede ser más talento que tú. Puede que simplemente saber cómo utilizar este un consejo para destacar entre la multitud

y'. Sa hecho de la vida que todo el mundo comete errores. Ese y' s un hecho. Pero y' s no una excusa! Básicamente hay dos formas de hacer frente a esta realidad inevitable. Usted puede revisar su propio trabajo, en cuyo caso es probable que pueda encontrar y corregir alrededor del 99% de sus errores antes que nadie los nota. O usted puede sentarse y dejar sus errores para que otros puedan encontrar. Usted tendrá que tener la culpa de ellos, y usted no va a ir muy lejos en esta vida.

Cualquier tarea se compone de tres partes:
(1) Preparación, en el que usted revise todas las instrucciones, planificar su trabajo, decidir sobre los métodos, reunir materiales, etc.
(2) Do el trabajo.
(3) Compruebe para asegurarse de que lo hiciste bien. Esta debe ser una parte integral de su trabajo, algo que viene de forma automática. Cualquier persona que se detiene después de la Etapa 2 está haciendo sólo dos terceras partes de la tarea.

Los que realice el Paso 3 se considera como más talento, más completa, más inteligente y sin duda más digno de confianza. Pueden ser invocados. Los que can &'; t ser molestado con el Paso 3 se consideran carentes de estas cualidades. Piense en esto: ¿a quién contratar

Si usted piensa por un momento, y" I don &'; t tiene tiempo para comprobar, y" usted debe saber que, en lugar de ahorrar tiempo, omitiendo Paso 3 residuos enormes cantidades de la misma. Y peor aún, también desperdicia el momento de su supervisor, sus clientes, y todos los demás involucrados en cualquier proyecto. Huelga decir que ninguna de estas personas aprecian eso! It &';. Sa buena manera de conseguir que todos molesto con usted

Por ejemplo, tengo seis anuncios que se publican en una tienda en línea en particular, y recientemente me envió una lista de las revisiones que se hará a ellos. Sólo cuatro de los seis fueron revisados ​​correctamente. Este fue un trabajo muy simple que implica la adición de dos palabras para cada uno de los títulos. Habría tomado sólo un momento o dos. Si la persona asignada para realizar estos cambios había tomado incluso diez segundos para mirar hacia atrás sobre las instrucciones después de pensar el trabajo estaba terminado, que habría ahorrado toda una segunda ronda de revisiones. Le tomó más tiempo para mí, para el supervisor que había asignado el trabajo y por la persona que hace las revisiones, que luego tuvo que revisar las instrucciones de nuevo y volver a hacer el trabajo necesario
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Si creo que esto fue un pequeño error tal que no haría mucha diferencia, usted debe saber que si esta persona trabajó para mí, él o ella ni siquiera ser considerado para una promoción, ya que esta persona ha mostrado una necesidad de mucha supervisión y es no casi listo para supervisar a otros.

He asignado proyectos en los que se necesitaban hasta cinco rondas de revisiones, a pesar de que todas las instrucciones se indica claramente en el primer lugar y no hay cambios necesarios. Un proceso que debería haber tenido un día o dos arrastra desde hace semanas, y tragó enormes cantidades de todo el mundo y' s tiempo

Comprobar su propio trabajo significa la revisión de las instrucciones originales para ver si se ha perdido nada, asegurándose de que no. parte del trabajo se omitió, asegurándose de que el trabajo es la altura de sus propios estándares, y mirando a su producto final a través de los ojos de su público objetivo, no sólo la suya. En el caso de material escrito, absolutamente nada deja su escritorio hasta que haya corregirlo

En Jay Leno y'! S semanal y" Titulares y" segmento, millones de nosotros se reían de la palabrería absurda que debe haber ido más allá de un montón de gente descuidada en el proceso de conseguir realmente impreso y publicado.

Pero mira el lado bueno. Usted tiene un as en la manga. He observado en muchos años en el negocio que un porcentaje muy pequeño de la gente comprobar su trabajo, y si usted es uno de los pocos que lo hacen, que se destacan entre la multitud.

Para mí, es tan integrado en mi procedimiento operativo estándar que lo hago de forma automática sin tener que recordarme a mí mismo. Cualquier proyecto se sentiría incompleto si no hubiera terminado la última parte esencial. Les insto a que adopte ese hábito.

Continuamente la práctica de este durante toda la vida puede hacer la diferencia entre permanecer atrapado en un callejón sin salida trabajo y convertirse en un gran éxito en todo lo que hacen.

Este artículo es de Susannah Lippman cuya compañía, Alphasonics, ha desarrollado potentes CDs subliminales, de alta tecnología que pueden ayudarle sin esfuerzo crear el súper éxito que se merece en cualquier campo que usted elija. http://www.alphasonics.com

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