Sea un gol Getter No apenas un Setter Meta

¿Está afectado por BSO, o como se les conoce brillante brillantes objetos? Si es así, usted no está solo. La mayoría de la gente tiene una idea muy clara de lo que buscan y luego como se pusieron en marcha hacia su meta están distraídos si no completamente de lado rastreado por BSO.

Entonces, ¿cómo mantenerse en el camino? ¿Cómo usted permanece centrado en lo que eres realmente después? ¿Cómo puede ser una meta Getter y no sólo un Setter Meta? Este fue el tema de mucha discusión en la reciente Años Mediados Conferencia de Liderazgo en la Gold Coast. Primero fue el tema de la conferencia de apertura y más tarde fue objeto de varias conversaciones de pasillo durante el transcurso de la conferencia.

Incluso ahora, al leer esto, habrá varias personas que estaban en el conferencia que han olvidado por completo de ella y las lecciones que aprendieron allí. Ellos han vuelto a la montaña de correo y abultada en la bandeja de cuestiones que exigen su atención EMPRESA

Así que vamos y'! S vistazo a los cinco elementos clave de cómo se puede ser un objetivo Getter.

En primer lugar hay que entender cuál es su meta y anótelo
y'. s bueno para tomar acción, pero tiene que ser relevante para lo que está después. Sabiendo que es un gran comienzo, pero no es suficiente. Tener claridad sobre esto también. y" Aumentar las ventas y" es muy diferente a “ Las ventas en el área de comidas de $ 3.000.000 y " ;. Coloque la meta por escrito en algún lugar donde se puede ver a diario. Esto ayuda a minimizar el impacto de la BSO!

En segundo lugar usted tiene que saber el por qué detrás de la portería.
Una meta por sí sola no es suficiente de un conductor. El objetivo ganó y' t hablan a usted con tanta fuerza como el porqué detrás de la portería. Ahí es donde la emoción y donde el compromiso y la unidad se vienen.

Por ejemplo, y" Para tener un millón de dólares para el momento en que estoy 40 &"; no te conducir tanto como y" Se han dado sus frutos inversiones por valor de un millón de dólares para el momento en que soy 40, así que puede jubilarse a los 50 y " ;. El por qué te sacará de la cama por la mañana, cuando usted pone y' t realmente quieren ir. El más fuerte es el por qué el más probable es que será para lograr el objetivo.

En tercer lugar hay que tomar acción diaria hacia su objetivo.
Esta es la diferencia fundamental entre un Gol Getter y Setter Meta. Goal Setter escriben listas de metas y luego esperar a que aparezcan por arte de magia. Gol Getters toman al menos una pieza de acción cada día para acercarlos a su objetivo.

El paso puede ser para inscribirse en el próximo año y' s Conferencia de Liderazgo a medida que trabaja hacia una posición de liderazgo senior. Podría ser a sonreír más y mostrar agradecimiento a su personal a medida que trabaja hacia tener un lugar preferido de Empleo. Sea lo que sea, usted necesita tomar acción diaria hacia su meta y mantener su enfoque en el cuadro más grande.

El cuarto elemento es para celebrar el éxito.
Si usted puede hacer que celebra éxito un hábito entonces el éxito se convierte en un hábito. Se doesn y' t tiene que ser para los grandes éxitos tampoco. Puede ser esa pequeña cosa que ha conseguido que usted reconoce. Tal vez usted tiene que el primer punto de control de un proyecto o tal vez usted dio con éxito de azúcar para el día. Eventos más grandes, como promociones, bonos, compromisos y aberturas del edificio necesitan celebración también.

Lo que su logro es, asegúrese de celebrar con la celebración del tamaño adecuado. ¿Por qué no crear una celebración lista de la compra y combinar las celebraciones a su actual lista de tareas? Siéntase libre de utilizar esta plantilla como punto de partida a medida que crea su propio http://bit.ly/CelebrateList

El elemento Quinta es ser responsable. Francia El mismo modo que es más fácil hacer ejercicio cuando usted ha hecho arreglos para encontrarse con un amigo en el gimnasio o en la primera hora de esquina en la mañana, también es más fácil de lograr su objetivo cuando usted es responsable de ella. Usted puede optar por comprometerse a ciertos puestos de control y compartirlos con su socio de la responsabilidad. El socio de la responsabilidad y' s papel es comprobar si ha cumplido con su compromiso y no juzgar si tiene o no ha cumplido con ese compromiso.

Use sus colegas, líder, pareja, amigos o incluso el entrenador como un socio de la responsabilidad. Usted se sorprenderá de lo poderoso que es compartir su meta con alguien y tener puntos de control de rendición de cuentas que cumplir. Es mucho más poderoso que simplemente indicando y" un día me y' d me gusta a …. Y"

El uso de estos cinco elementos que se moverá rápidamente de ser un Setter Meta a ser un objetivo de pleno derecho Getter. Mientras que los cinco elementos son igualmente importantes, es imprescindible que usted pasa tiempo realmente entrar en contacto con su qué. El más fuerte es el por qué es más probable y más rápidamente usted será capaz de hacer el gol suceda y no ser-un seguimiento de lado a los objetos brillantes brillantes Hotel  .;