Usted está a cargo. Es su idea. ¿Cuál es el problema (con todos los demás)?

Nuestras relaciones personales y profesionales son a veces menos de apoyo y convencidos de nuestras ideas. Para algunos de nosotros, la adversidad es más un hecho cotidiano de una situación única en la a-tiempo. Cuando usted está en una posición de autoridad, es el momento de crisis que puede ser el momento más difícil (e importante) para comunicar sus ideas.

Vemos ejemplos de situaciones de crisis cuando las personas prominentes o grandes organizaciones anuncian un cambio en sus compromisos financieros o apoyo. Por lo general, el cambio es percibido como negativo para el público, y luego una reacción terrible sobreviene. El individuo y' s u organización y'. Acciones s alimentan aún más las reacciones negativas, y luego tienen que ser gestionados por consultores o expertos en relaciones públicas

Cuando usted está en una posición de autoridad en su familia o en su empresa, es importante que usted sepa cómo comunicar sus ideas y soluciones en tiempos de incertidumbre. La comprensión de su rol y la influencia que el papel lleva y sobre los demás es fundamental para el resultado de la situación. Puede afectar directamente a lo bien que se reconoció su idea y luego siguió

Aquí hay algunos enfoques a tener en cuenta para comunicar sus ideas y soluciones en los momentos difíciles y estresantes:.

1. Estás a “ persona y " ;, regulares también. Sí, usted está en una posición de autoridad, debido a su experiencia, experiencia, iniciativa y de empresa, la longevidad, o el orden de nacimiento. Sin embargo, usted es a “ persona y " regular; con sus propios pensamientos personales, sentimientos y comportamientos. Esto no sólo ayuda a entender cómo otros pueden sentir acerca de la situación y sus ideas, sino que también le guía en la formulación de las mejores palabras y acciones para impulsar a su equipo a la acción. Si su posición de autoridad le hace responsable de la seguridad pública, la salud o la seguridad, a continuación, sus situaciones pueden ser especialmente exigente. En este caso, la comunicación de sus ideas debe ser y- y se espera que sea y- abrupta, señaló, y dirigido a efectuar una acción rápida y segura.

2. Don y' t empeorar las cosas. Todo el mundo está en alerta en una situación de crisis. Todas sus emociones y reacciones pueden ser y" fuera de la escala y " ;. Es por esta razón que se debe evitar burlas, bromas, y tentando a otros, así como hacer observaciones y acciones inapropiadas. No hay lugar para el sarcasmo y la exageración cuando se comunica. Situaciones de tensión exigen una presencia calmante, y sus ideas deben resolver y tranquilizar.

3. Administre su ira. En situaciones de estrés, es fácil dejar que la ira descarta la lengua. La desventaja de expresar que la ira es que sus personas se vuelven menos dispuestos a ayudarle a implementar una idea, o incluso escuchar en el primer lugar. Trabajar para calmar de inmediato a ti mismo hacia abajo y alejarse de la situación (en sentido figurado y /o físicamente) aunque sólo sea por unos momentos. Entonces ser racional y evaluar su situación con realismo, sin que los sentimientos y las reacciones que la ira puede manifestarse exageradas. Antes de hablar, asegúrese de que usted se da tiempo para frenar, escuchar y pensar a través de una respuesta antes de comunicarla. Por último, articular claramente sus ideas y cómo desea que actúa sobre
.

Después de estas sugerencias en una crisis le ayudará a hacer valer sus ideas en los momentos difíciles o de crisis. Usted también obtener el apoyo de los que te rodean que son fundamentales para ayudar a resolver la situación y posiblemente asegurarse de que sus ideas se convierten en procedimientos operativos estándar para evitar la próxima situación de crisis Hotel  .;