Siete maneras de hacer que las ideas impopulares Apelando

y' s un gran sentimiento de persuadir con éxito a la gente a apoyar y ayudar a implementar sus ideas. Sin embargo, en ocasiones, la aceptación positiva es difícil de alcanzar. Nuevas ideas y sugerencias de mejora pueden asustar a las personas que se resisten al cambio. Cuando usted tiene un tiempo difícil convencer a sus colegas para creer o actuar en sus ideas, trate de uno o más de estos enfoques. Ellos sólo pueden ser la clave para ganar a idea partidarios.

1. Destruye la desinformación. Confirme hechos y la información antes de que los comunica a sus colegas. Si el precio de la actualización a un nuevo software va a ser $ 5000 y su departamento está en un presupuesto apretado, revelar el precio real, sino poner de relieve las formas en que la actualización del software proporciona un retorno de esa inversión. Si se corre la voz de que un proveedor potencial prometió una función especial que usted sabe para estar fuera del alcance de la actualización, rectificación y aclarar la desinformación por lo que todo el mundo tiene claro qué esperar.

2. Actuar y reaccionar de la manera que usted quiere que responden. ¿Ha notado lo emocionado que puede obtener alrededor de una idea cuando la persona que presenta también está emocionado? Las emociones son contagiosas. ¿Cómo reaccionas y se perciben a ser afectados por su propia idea transmite un mensaje a los compañeros que deben reaccionar y actuar de manera similar. Si usted aren y' t emocionado y bombeado sobre sus propias ideas, ¿cómo pueden los demás ser tan

3?. Establecer un ambiente de comodidad y confianza. Organizar foros de grupos improvisados, tales como roturas de grupo, almuerzos, divertidos concursos y otras actividades que construyen camaradería. Las personas que se sienten cómodos con, conocen, como, y la confianza entre sí son más abierto y honesto cuando se comunican.

4. Niega los negativos. Negarse a pasar rumores o hablar mal de los demás. Esto te permite jugar en un campo de juego, que ayuda a sus colegas evaluar su idea sin prejuicios. Si hablas mal de alguien o de alguien más y' s idea, la gente se pregunta si va a hablar mal de ellos en algún momento. Hay un adagio pena tener en cuenta que cuando usted can &'; t hablan positivamente acerca de alguien o algo, no digas nada en absoluto

5.. Zip tus labios. Si dijo algo en confianza, mantenerla confidencial. La capacidad de mantener y" secretos &"; a ti mismo que recorrer un largo camino en la construcción de respeto entre sus pares. Divulgación y transparencia completa son ideales que fomenten la confianza. Seguramente debe revelar a las partes interesadas que lo que afecta el éxito de la aplicación de sus ideas. La confidencialidad es importante donde los sentimientos y preocupaciones individuales se expresan para usted y" en la confianza y " ;, uno a uno. Incluso las relaciones cercanas aprenden a respetar que si usted no comparte algo con ellos que usted tiene en la confianza con otra persona que le pidió que lo hiciera, entonces usted tendrá asimismo celebrar lo que comparten en la confianza cuando se presente el momento.

6. Tener una risa. Encontrar el humor o la ironía en una situación y comunicarse de una manera que evoca una sonrisa o la risa. Hagas lo que hagas, evitar el sarcasmo. Nunca se sabe cómo alguien podría malinterpretar su y" broma y " ;. Mantenga la luz del estado de ánimo y neutral cuando usted se comunica su idea. y" Yes &"; viene más fácil cuando se acompaña de la risa y la cordialidad.

7. Mantente positivo. Un enfoque positivo va un largo camino para mover la idea hacia adelante, especialmente a través de los momentos difíciles. Si otros quieren participar en sesiones de quejas, ser el uno para desalentar esta participación. Mantener una visión tan positiva como sea posible para mantener sus ideas de la mejor manera posible

Siga estos pasos para no sólo ayudar a establecer una buena relación con sus compañeros; sino que también proporcionan una base sobre la que se puede comunicar sus ideas en un ambiente positivo, enriquecedor. Incluso si usted don &'; t tiene una idea para desarrollar de inmediato, trate de incorporar estos enfoques en sus comunicaciones diarias. Cuando llegue el momento de presentar su idea, usted tendrá un sistema de apoyo de aceptar, cohortes motivados que están listos y dispuestos a hacer lo que se necesita para ver que su idea triunfa Hotel  .;