Una nueva forma de trabajo

Cuando llegué a mi trabajo con amplificador AT &; T en 1982 mi padre me dijo que estaba listo para la vida. Su generación realmente admiraba Ma Bell como AT & T se llamaba. Después de haber vivido a través de la seguridad en el trabajo La depresión fue muy importante para mi padre. Me quedé contento que mi padre estaba feliz por mí, pero yo no estaba muy seguro de que quería un "cadena perpetua".

Tal vez toda una nueva generación de personas hoy en día se busca que la misma seguridad en el empleo sobre la base de las recesiones que hemos pasado en los últimos 10 años. Desafortunadamente, puede ser difícil de encontrar.
Semana

Negocios tuvo recientemente un artículo de portada titulado El trabajador desechable. El artículo señala que muchos desempleados están tomando las asignaciones a corto plazo a través de agencias temporales y Business Week dice que esta puede ser la nueva forma de trabajar.

Mis clientes están descubriendo que pueden conseguir muy buenas personas calificadas que están dispuestos a trabajar un par de horas al día o de la semana. Es una gran manera para que el propietario de un negocio para agregar personal cuando él /ella está ocupada, pero no confía en que el flujo de nuevos clientes continuará.

Para los desempleados, incluso algunas horas de trabajo ayuda a su situación financiera. A veces un trabajo temporal puede trabajar en más y más horas hasta que realmente llegue a tiempo completo. Otros consiguen unos pocos puestos de trabajo a tiempo parcial y juntos hacen un sueldo a tiempo completo o cerca de ella. En el trabajo menos temporal da un candidato algo de que hablar en una entrevista.

¿Será este el camino del trabajo a partir de ahora? Business Week dice que será de 5 a 10 años. Creo que podría ser más largo que eso. Desde la perspectiva de los dueños de negocios que él /ella consigue un "justo a tiempo" empleado que es muy rentable. El empleado recibe un horario más flexible que para muchos puede ser mejor que trabajar 24 por 7. Si estabas buscando la conciliación esto podría ser su respuesta.

Entonces, ¿cómo te preparas para trabajar de esta manera? En primer lugar usted necesita entender que si tiene varios trabajos a tiempo parcial que son, en esencia, el funcionamiento de su propio negocio. Para mantenerse empleado que necesita para construir relaciones, crear su marca y promover a sí mismo exactamente de la misma manera que un empresario lo hace porque eso es lo que eres. Al terminar una asignación temporal tendrá que sustituirlo por otro. Con la construcción de relaciones comerciales sólidas usted será capaz de aprovechar esas relaciones para descubrir nuevas oportunidades
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Otra forma de estar preparados es observar las tendencias en el mundo del trabajo y en su industria. ¿Cuáles son las nuevas habilidades e ideas que se están convirtiendo en importantes? Una forma de encontrar trabajo más fácilmente es ser competente en una habilidad que está en la demanda. Aprender que antes de convertirse en la corriente principal le hará atractivo para los empleadores. Usted necesidad de mantener los oídos abiertos para que la próxima ventaja competitiva.

No es suficiente con sólo saber acerca de las tendencias en la industria. Es necesario comprender su impacto en sus clientes. Para hacer esto usted debe buscar a los líderes de opinión en su industria y aprender de ellos. Ellos pueden ayudar a predecir las necesidades y métodos futuros para satisfacer esas necesidades. El siguiente paso es utilizar la información de una manera que atrae nuevos negocios

Cuando mi padre mencionó "seguridad laboral" a mí me pareció que sonaba bastante aburrido -. Estancia en un puesto de trabajo durante años. Al final tuve 3 puestos de trabajo diferentes dentro de la misma empresa. Me alojé en AT & T durante 15 años y he comprado realmente en la seguridad laboral
Los tiempos son diferentes.. Muy pocas personas van a querer quedarse en una empresa durante 15 años. Hoy tendrás la capacidad de recuperación de buscar continuamente el siguiente paso. Podría ser en la empresa para la que trabaja, podría ser en varias empresas o podría ser en su propia empresa. La seguridad viene de usted y el valor que aporta a los lugares de trabajo y no de la empresa para la que trabaja.

Tome Acción:

1. Si usted es empleado actualmente, piense en su plan B (siguiente paso dentro de su industria) y /o plan de C (que se mueve a su propio negocio). Escriba una descripción de cada uno para que cuando usted ve una oportunidad usted aprovecharla.

2. Si usted está desempleado y desanimado, puede ser el momento de pensar en un cambio de carrera. Lea el artículo del enero Fast artículo de la revista Company Siete pasos radicales para cambiar de carrera por Linda Tischler Hotel  .;