Cómo crear y ejecutar un grupo de expertos

Hay sinergia de la energía, el compromiso y el entusiasmo que los participantes traigan a un grupo de expertos. La belleza de MasterMind grupos es que los participantes plantean la barra desafiando entre sí para crear y poner en práctica los objetivos, una lluvia de ideas, y apoyar a los demás con total honestidad, el respeto y la compasión. MasterMind participantes actúan como catalizadores para el crecimiento, diablo y'. S activistas y colegas de apoyo

El concepto del grupo de expertos se introdujo formalmente por Napoleón Hill en el 1900. En su clásico atemporal, "Piense y hágase rico", escribió acerca del principio Mastermind como:

"La coordinación de los conocimientos y el esfuerzo de dos o más personas, que trabajan hacia un propósito definido, en el espíritu de la armonía . "

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" No hay dos mentes jamás se juntan sin crear con ello un tercero, fuerza intangible invisible, que puede compararse a una tercera mente ".

En un grupo de expertos, el programa pertenece al grupo, y cada persona y' s la participación es la clave. Sus compañeros le dan retroalimentación, ayudan a una lluvia de ideas nuevas posibilidades, y establecer estructuras de rendición de cuentas que le mantienen enfocado y en pista. Va a crear una comunidad de colegas de apoyo que una lluvia de ideas juntos para mover el grupo a nuevas alturas.

Obtendrá grandes ideas, que pueden mejorar su vida profesional y personal. Su grupo de cerebro es como tener un tablero objetivo de directores.

¿Qué vas a obtener de ella?

** Experiencia, habilidad y confianza
Bienes progreso ** en su vida profesional y personal
** Una red de apoyo inmediato y valioso
** Un sentido del esfuerzo compartido - hay otros por ahí
** cosas de diseño para ser la manera que usted quisiera que fueran, no como le han dicho que "deberían" ser
¿Quién debe asistir

Las personas que:?

** tienen un interés similar (tal como un grupo de trabajadores por cuenta propia, o un grupo de pensadores espirituales, o un grupo de personas en una determinada empresa o industria)
** tienen una habilidad similar y /o el nivel de éxito
tienen el deseo y la inspiración para hacer de este año extraordinario
** quieren un equipo de apoyo de MasterMind socios
* * quiere alcanzar o superar sus objetivos
** está listo para pasar fuera de su zona de confort
** se han comprometido a hacer el cambio de conformarse con una vida ordinaria a uno que las cumple en nuevos niveles
* * están dispuestos a dejar que su deseo de ser un apasionado de su vida y obra a superar su miedo al cambio
** desee explorar temas específicos y diversos puntos de vista en el contexto de un grupo
** están dispuestos a apoyar, y proporcionar privacidad y seguridad, cuando los demás comparten lo que realmente les importa

¿Cómo funciona?

Grupos MasterMind puede conocer en persona, por teléfono oa través de foros en línea. Para los grupos que se reúnen en persona o por teléfono, está programada normalmente una reunión una vez al mes.

Debido a la naturaleza del grupo, se requiere un compromiso. Busque personas altamente motivados que están dispuestos a pedir ayuda y apoyo, y están dispuestos a ofrecer ayuda y apoyo a otras personas.

¿Cómo seleccionar a los solicitantes?

Antes de aceptar a dejar nuevos solicitantes en su grupo, y' s importante evaluar ellos para asegurarse de que y' ll encajan en el grupo existente y que su nivel de compromiso es alto. Decida de antemano cuántas personas deben estar en su grupo (se recomienda 5.8), y sólo permitir que los nuevos miembros en el grupo con el consentimiento unánime de todos en el grupo.

Incluso con un proceso de selección de su grupo es probable que correr a través de las personas que dicen que ellos y' re comprometida pero luego don &'; t participan, o que dicen que y' re honesto pero luego no pueden mantener la confianza del grupo. Esté preparado para pedir a la gente a abandonar el grupo que no están participando hasta el nivel de grupo y hacerlo rápidamente una vez que el mal comportamiento se hace evidente. Un miembro de aflojarse hará bajar el nivel de energía y diversión para todo el grupo

Reglas & Grupo; Etiqueta

Establecer el grupo y' s reglas y etiqueta reunión en su primera reunión, incluyendo la selección de un líder que facilite la conversación. Escriba las reglas para que todos la vean (y para dar a los nuevos miembros). Asegúrese de hacer cumplir las normas; don &'; t consigue laxa simplemente porque se llega a conocerse mejor. Por otro lado, mantener las reglas lo suficientemente flexible que las reuniones son divertidos y no demasiado estructurado.

Para obtener información completa sobre el cribado solicitantes y reglas del grupo, ver el artículo detallado MasterMind aquí:

http://www.passionforbusiness.com/articles.htm

MasterMind Grupos crear una situación de ganar-ganar para todos los participantes. Nuevas amistades se desarrollan y cada uno crece por el apoyo y el estímulo de la mente maestra Grupo Hotel  .;