Autorícese: El mito Empoderamiento

Si alguna vez hubo un momento para el empoderamiento, esta sería la misma. Seguro que parece que los acontecimientos están conspirando para des-empoderamiento como hacemos la transición a través de estos tiempos económicos aún rocosas.

Sin embargo, ¿ha tenido la experiencia un poco de miedo de toparse con alguien que quiere potenciar a usted? Esa es una idea muy interesante, debo admitir. Por un lado, he estado en el negocio de la capacitación durante treinta años o más; por el otro, el empoderamiento es generalmente un mito y no funciona.

O, al menos, nadie más va a empoderar usted. Ni yo, ni tu jefe, no su esposo o esposa, no su iglesia, no cualquiera. Bueno, tal vez una persona puede. Ese sería usted.

Con frecuencia escucho el término "empoderamiento" que se utiliza en los entornos corporativos donde alguna persona o grupo quiere hablar de "empoderamiento" de personas. En su mayor parte, mucha gente piensa muy bien de esta noción y subirse al carro empoderamiento.

Por mi parte, me gustaría dar la bienvenida a un mayor número de personas habilitadas en casi cualquier aspecto de la vida. Es decir, me gustaría dar la bienvenida a la facultad si eso significaba que las personas que toman la responsabilidad de mejorar lo que pueda acerca de sus circunstancias de vida, y dejando atrás la idea de que culpar a alguien más es la ruta correcta.

La inclusión en este momento. La inclusión de estos tiempos económicos difíciles. Incluyendo aquellos de nosotros que han perdido sus empleos.

Para la mayoría de nosotros, la palabra responsabilidad evoca imágenes de la culpa o la culpa. Hay mucho que se lanzaron en torno a estos días, y tal vez con razón. Sin embargo, usted puede culpar hasta que las ranas críen pelo y nada va a cambiar como resultado, no importa cómo se articulan estas en el juego de la culpa.

Hay sin embargo, una definición mucho más poder de la responsabilidad. . Fritz Perls, en su súper pequeño libro, Terapia Gestalt Verbatim, redefinió la responsabilidad deletreando ligeramente diferente: la capacidad de respuesta

Con este cambio en la ortografía, la palabra adquiere un nuevo significado; se convierte en menos sobre la culpa y la culpa y más acerca de tener la capacidad de responder. Si pudiéramos tener más (auto) facultada personas el ejercicio de su capacidad de respuesta, sospecho que podríamos curar un montón de lo que nos aflige en este mundo.

Creo que entiendo las buenas intenciones de aquellos que lo haría " empoderar "mí. Por lo general tiene que ver con permitir o alentar decisiones que se tomen en los niveles inferiores de la organización. En otras palabras, alguien me está animando a ejercer una mayor capacidad de respuesta en la actividad cotidiana de mi trabajo.

En la medida en que se toman las decisiones más cerca del nivel en el que el trabajo se realice efectivamente, este tipo de empoderamiento podría ser una cosa realmente grande

Si su empleador quiere "empoderar" a tomar decisiones de servicio al cliente, que es probablemente una buena cosa -. suponiendo que tiene la autoridad necesaria para ir con las decisiones que están siendo entregados A usted. Y si ellos están detrás de usted en un verdadero apoyo, entonces se está haciendo mejor.

Sin embargo, no estoy tan seguro de que la mayoría de los esfuerzos de empoderamiento están suficientemente meditados. Echemos un vistazo más de cerca a la capacitación ya que se aplica de forma individual y en términos de lo que sugiere acerca de la capacidad o la falta de ella

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