Estrategias para la entrevista de trabajo

¡Enhorabuena! Usted acaba de aterrizar una entrevista para el trabajo de tus sueños. Ahora todo lo que necesita hacer es ace la entrevista y mostrar su nuevo empleador potencial que usted es la persona perfecta para el puesto. Preparación para una entrevista importante requiere tiempo y práctica. Los siguientes son consejos y trucos diseñados para darle la ventaja a su entrevista.

La investigación, la investigación, la investigación.
Cuanto más sepa sobre la empresa, más se sabrá de su problemas específicos y la mejor que posteriormente pueden aprovechar su habilidad para presentarse como empleado deseable. Esto puede requerir búsquedas en línea a fondo, la lectura de los informes anuales, la que accede de los archivos pertinentes, y se atreven le recomendamos: conversaciones con el bibliotecario de la sección de la carrera de la biblioteca local para garantizar que ninguna piedra sin remover permanece en este proceso. El resultado de esta ardua búsqueda será la seguridad de que usted puede traer a una entrevista todo el conocimiento disponible sobre la empresa objetivo. La razón de esto es que un empleador estará buscando contratar a alguien capaz de resolver problemas de la empresa.

Te voy a dar un ejemplo!
Un ejemplo bien elegido puede ser comparado con la imagen vale más que mil palabras, que enormemente ampliar el impacto positivo de cualquier respuesta. Todas estas características deseables legítimamente pueden ser incluidos en una respuesta si los ejemplos están bien escogidos y bien entregado. El candidato sabio tendrá un banco de ejemplos que deben incluir la industria de los logros fundamentales específicos, tales como: La recuperación de datos perdidos o información, tratos exitosas con clientes iracundos o clientes insatisfechos, la venta de un comprador reacios, movimientos estratégicos que salvaron a un equipo de la crisis, y las ilustraciones de integridad en el trabajo. Por lo tanto, siempre que sea posible, la cuestión será seguido por una breve pero clara respuesta teórica seguido por el candidato que dice:.. "Te voy a dar un ejemplo"

Respondiendo a la pregunta
Cuando un candidato se preguntó: "¿Cuéntanos algo sobre ti", la pregunta para romper el hielo norma, podrían preguntar: "¿Quiere decir personalmente o profesionalmente". Respondiendo a la pregunta, aunque no siempre es fácil, es una parte importante del control de la entrevista. Tales tácticas retratan una falta de atención y la incapacidad o falta de voluntad para seguir las instrucciones de todos los cuales son características deseables en un empleado potencial. Respondiendo a la pregunta, aunque no siempre es fácil, es una parte importante del control de la entrevista.

Permanezca positivo en todo momento.
Tomemos un ejemplo extremo. Ser despedido o reducido puede ser la experiencia más negativa posible. Sin embargo, algunos de los ejecutivos más exitosos en la historia de los negocios han sido despedidos en algún momento de su carrera. Mantener una actitud positiva cuando se le preguntó acerca de su mejor y peor jefe puede ser tan simple como la combinación de ambos tipos de empleadores juntos y diciendo: "He tenido jefes de muchos tipos, algunos mejores que otros que han trabajado duro para todos y cada uno de ellos y. Me enorgullezco de haber aprendido de todos ellos ".

La práctica y el dominio de las técnicas con amigos, colegas y referencias reforzará el nivel de confianza de un solicitante y hará cualquier entrevista una experiencia positiva. La decisión de responder a las preguntas, tal como solicitó servirá para enfocar las respuestas, mantenerlas cortas y motivar el uso de ejemplos cortos y pertinentes apropiados. Mantener una actitud positiva será ilustrar mejor la naturaleza del impacto deseable que un candidato traerá a una empresa Hotel  .;