¿Usted está revelar demasiado? 5 pasos para decir la verdad

¿Cuándo es suficiente? Es su y '; decir la verdad y' que meterse en problemas? ¿Qué sucede cuando por primera vez a alguien? ¿Le da la diarrea de la boca? ¿Es usted callarse sin decir una palabra?

y' sa delicado equilibrio entre la verdad que representa su personalidad y hacer una buena primera impresión. Usted tiene que elegir cuidadosamente sus palabras y darle la derecha y '; Spin &'; y- sí, giro. Aquí es donde se empieza a dar forma a la percepción que otros tendrán ustedes.

Hay dos cosas que causan la percepción. Sus experiencias y lo que la gente le muestran. Por ejemplo, ves a alguien caminando por la calle en un traje de tres piezas, y en base a sus experiencias crees que es un educado, persona exitosa, inteligente, ya que y' s lo que has aprendido a pensar. Y usted piensa que debido a lo que le está mostrando.

Más tarde se ve la misma persona que lleva el mismo traje, pero esta vez se entra en una tienda porno. ¿Qué opinas de él entonces? Sí, su percepción se modificó de nuevo basado en sus experiencias y lo que él te mostró.

Es decir la verdad siempre es la mejor?
¿Cómo todo esto afecta a decir la verdad? Lo que usted dice y cómo te comportas crea una percepción de que puede o no puede ser verdad. Entonces, ¿qué y' s el problema? ¿Por qué no siempre decir la verdad? Por supuesto, pero hay momentos en que demasiado es innecesario o perjudicial.

¿Realmente necesitan saber las últimas ediciones de la relación que tuvo con su jefe? ¿Es útil para usted hacer que todos conscientes de los errores que cometió con un cierto miembro del equipo? No. Pero muchas personas auto-revelan a su propio detrimento.

Hay 5 pasos a seguir cuando se considera el tiempo (y qué) a la libre divulga;

Paso 1: Siempre te preguntas, y" Es esta información algo que wouldn y' t mente ya que la historia principal de esta noche y' s news &"?; ¿Cuántas veces has reheard una historia acerca de usted que drena el color de su cara? Lo que se pone por ahí en Facebook, Twitter, email, etc. está permanentemente por ahí. Sus primeras conversaciones de tiempo no son diferentes. Piense en el futuro y ser inteligente

Paso 2:. Saben lo que es interesante acerca de ti mismo que puedes compartir. Estar preparado. Haga una lista de sus antecedentes, sus historias, los detalles, el buen humor y la gravedad. Sé diferente. Todo el mundo quiere ser el y '; ir a &'; persona, pero ¿qué es lo que está haciendo en concreto que le hará esa persona? Lo que se destacan? IS “ Yo he estado casado y" más interesante que y" Yo sólo divorcié de mi sexto marido y "?; Cuál consigue su atención

Paso 3:? Flatter ellos. It &'; s no todo acerca de ti. ¿Qué pregunta única qué los quiere contestar? Practique la regla 80/20 - 80 por ciento de ellos y el 20 por ciento de ti. Ese y' s por qué es necesario afinar realmente en el y '; sobre usted y' parte debido a que sólo recibe el 20 por ciento para trabajar.

También te hagas ilusiones. Preséntese en una luz positiva. Sea optimista y confiado en diversos aspectos de su trabajo y la vida. Escriba su introducción. Encuentra qué piezas funcionan mejor en una primera reunión. Tenga en cuenta el ajuste. Lo que funciona para conseguir una primera cita isn y' t siempre la mejor parte de la información para cumplir con el nuevo CEO.

Paso 4: Afina tu auto-revelación no verbal. ¿Qué hacer con las manos, los pies, la sonrisa, el ceño fruncido, los ojos y la cabeza es fundamental para la impresión de que se llevará lejos de su conversación. Asegúrese de que todos los partidos. Se cruzan los brazos? ¿Evita el contacto visual? Practicar el lenguaje no verbal propósito que transmitir un mensaje poderoso de lo que quiere que sepan de ti. Los brazos y las palmas de las manos abiertas frente indican una voluntad de explorar. Obtener un libro sobre las señales no verbales y estudio.

Paso 5: Deja con ganas de más. Nunca revele toda la enchilada. La práctica de enviar y '; teasers y '; Conviértete en el Paul Harvey de ustedes y- y" … y ahora usted sabe el resto de la historia y" Dar a conocer la información que hace que la gente curiosa, con ganas de más, y realmente necesitan para obtener el resto de la información porque encuentran valor en ella

Recuerde esta regla:. Cuanto más que usted dice, más y' re necesario para decir. Cuando esto sucede es cuando se empieza a alejarse de las cosas y ' importantes, sino que y' necesita y quiere que ellos escuchen. Tenga en cuenta que su público (jefe, fecha, niños, futuro cónyuge) está realmente interesado en lo que y' s en él para ellos. Así que, por qué no hacer que usted Restaurant  ?;