Demostrar habilidades estratégicas

Los líderes eficaces son capaces de idear una estrategia que conducirá al éxito organizacional y luego motivar a la organización a seguir esa estrategia. La capacidad de pensar estratégicamente viene fácil para algunas personas que en otras, pero Beeson cree que siguiendo ciertas pautas puede construir capacidades estratégicas de una persona.

Las personas deben ampliar sus conocimientos a través de:

* Aprender más de los clientes y otros en la organización

* Ampliar su perspectiva sobre el negocio y la industria, trabajando en diferentes. posiciones y equipos multifuncionales.

* La construcción de su conocimiento de la planificación estratégica a través de cursos de formación o coaching.

* Dejar que la gente vea su participación en el pensamiento estratégico a través de la empresa o la planificación de la unidad.

Los líderes potenciales también pueden mejorar sus habilidades de comunicación que son necesarios para inspirar y motivar a la gente. También es posible compensar la debilidad de habilidades estratégicas apoyándose en otros que se destacan en el pensamiento estratégico y motivar a otros a seguir el plan estratégico.

Es más difícil de demostrar habilidades estratégicas al servir en los roles que se consideran apoyo o funcional en la naturaleza, tales como recursos humanos o finanzas. Sin embargo, la gente puede definir la propuesta de valor para su unidad y hacer planes para mejorar en su entrega para mostrar sus habilidades estratégicas.

En general, es importante para las personas que quieren convertirse en líderes para evitar el "síndrome del teniente primero," que puede resultar cuando el jefe de una persona es vista como el primer pensador estratégico y la persona como un número dos. En este caso, la persona puede necesitar para iniciar una conversación con el jefe de encontrar maneras de demostrar el pensamiento estratégico a través de una iniciativa separada o una asignación distinta.

En general, la gente que quiere pasar a niveles más altos de responsabilidad tiene que trabajar en el desarrollo y la visualización de visión estratégica y habilidades Hotel  .;