5 consejos para aumentar su confianza en el Trabajo
La autoconfianza es una creencia en ti mismo y tus habilidades. Como es natural, buscamos este sentimiento en nuestro trabajo, en nuestras relaciones, en nuestra vida personal, pero rara vez nos sentimos constantemente, realmente confianza en todos los ámbitos de nuestra vida. Por lo general hay unos gremlins y mensajes derrotando que sigilosamente a nosotros de vez en cuando, y el lugar de trabajo es a menudo un caldo de cultivo para situaciones que dar un golpe a nuestro sentido del yo
.
Cuando tenemos confianza en a nosotros mismos en el trabajo, que tienden a ser más decisiva, asertivo, y tomar más iniciativa. Nos sentimos bien con nosotros mismos, nuestras contribuciones, y nuestras decisiones, y puede actuar un poco más de audacia. Otros tienden a también nos ver de manera diferente cuando estamos seguros de sí mismos, y con frecuencia apoyar o ser persuadidos más fácilmente por alguien que exuda convicción en sus puntos de vista.
Por otro lado, cuando nos falta confianza completa tendemos a la sobre-reaccionar, sobre-pensar las cosas, y posponer las cosas. Nos sentimos fuera de control, impotente, o fuera de nuestra profundidad. Y los demás nos perciben como más débil, menos capaces, menos fiables
Mientras golpes en nuestra autoestima pueden venir de muchas direcciones, algunos de los problemas típicos que descomponen nuestra confianza en el trabajo son los siguientes:.
Pruebe estos cinco consejos para aumentar su confianza en el trabajo:
Fortalezas
- Obtener claro en sus fortalezas, habilidades y talentos innatos. Centrarse en estos, y no en las debilidades percibidas. Abraza tus fortalezas y encontrar formas de mejorar ellos y aprovecharlos para tener éxito en cualquier cosa que hagas. Cuando usted juega a sus fortalezas, usted será más confianza en sus habilidades, y obtener mejores resultados
Integridad
-. Asegúrese de que usted conozca sus propios valores fundamentales. ¿Cuáles son los principios fundamentales por los que vives tu vida? Con cada decisión que tomes, y la elección de la acción, el check-in con su integridad. ¿Está usted siendo arrastrado a actuar en contra de sus valores, ¿estás de acuerdo con ellos? Trabajar fuera de la integridad crea la duda profunda, a fin de mantener su motivación, comprometiéndose a actuar con integridad en todas las situaciones
Logros
-. Celebre sus logros, incluso si nadie más hace. Mantenga un registro de sus logros, metas se encontraron, los proyectos completados, y los desafíos se encontraron. Registre ellos, y cuando su confianza recibe un golpe, saque la lista y acordarse de todo el gran trabajo que has hecho hasta ahora. Esta estrategia también se convierte en una excelente herramienta de gestión de carrera, una mejor preparación para las evaluaciones de desempeño, aumentar las negociaciones, o actualizar el rsum
Alineación
-. Si usted permite que consiga distraído o descarrilado de su objetivos y metas de trabajo principales, le resultará más difícil sentir una sensación de logro. Objetivos bien escritos ayudan a ver su valor a la organización, y cómo su trabajo encaja en una imagen más grande. Revisar sus metas para el año, a continuación, ser diligente en alinear sus acciones con sus objetivos
Confianza
-. Los primeros cuatro consejos, cuando se domina, le proporcionan un centro o base sólida. Si usted puede permanecer conectado a la esencia de lo que eres y lo que tiene que hacer, será más difícil de conseguir derribado de su juego o negativamente influida por otros. Encontrar maneras de recordar a ti mismo de esta fundación, entonces confía en que si usted está actuando en congruencia con su fundación, que está haciendo lo que tiene que estar haciendo y en la forma que usted necesita para estar haciéndolo.
es importante diferenciar la autoconfianza de la arrogancia. La arrogancia es cuando alguien muestra un orgullo arrogante y su sentido de superioridad. Por otro lado, la autoconfianza en combinación con una dosis de humildad y un saludable respeto por los demás y sus opiniones es un signo de un buen líder.
La autoconfianza es una gran ventaja en el lugar de trabajo. Tómese el tiempo para elaborar una sólida base de los puntos fuertes, la integridad, logro, y la alineación con los objetivos. Compruebe la arrogancia frente a la confianza, a continuación, seguir adelante con confianza en ti mismo y tus habilidades. Podrá disfrutar de su trabajo más, mantener la perspectiva, y obtener un mayor éxito en su carrera Hotel .;
empoderamiento
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