Líderes reales priorizar, nutrir y recarga

Nada mejora por accidente. Ser un líder real o intencional es hacer una elección consciente para transformar la manera de pensar. Se isn y' t sólo de crear equilibrio, pero trata de cambiar su punto de vista acerca de la manera en que su enfoque de su vida personal y la vida profesional. It &'; s sobre cómo acercarse a sus responsabilidades como líder. It &';. S sobre cómo utiliza sus recursos de tiempo, la resistencia física y la conectividad

Un estudio reciente realizado por Leslie Perlow, investigador y autor de Durmiendo Con Su Smartphone
, mostró que los ejecutivos y empresarios que estuvieron en contacto 24/7, literalmente dormir con sus smartphones aumento de la productividad mediante una mejor planificación y priorización de cuando le quitaron una noche completa por semana
. De hecho, el informe llegó a decir que el desempeño de los ejecutivos y sus equipos mejoró tanto que la desconexión obligatoria para una noche por semana se convirtió en una política corporativa a través de todas las divisiones de su compañía.

Intencional Fundamentos de Liderazgo

Si está desconectado durante hasta cinco minutos que le da un ataque de ansiedad, a continuación, debe tener en cuenta esta estrategia su prioridad número uno. Estar conectado 24/7 electrónicamente significa que usted está desconectado o conectado solamente en parte a los seres queridos, las relaciones personales, su físico y su ser interior. Si usted don &'; t toman tiempo para cuidar de estos aspectos de su vida, con el tiempo la implosión de la falta de atención

Abandonar lo que ya no te sirve bien
Es fácil de decir.. deshacerse de las actividades, actitudes o estrategias que ya no te sirven bien, pero y' s mucho más difícil de hacer si usted don &'; t tiene un plan. Crear un plan sencillo por hacer una lista de todas las actividades diarias que utilizan su tiempo. Sí, la lista de todo lo que incluye el uso del tiempo personal. En el lado izquierdo de la lista asignar cada uno un número de importancia. Por ejemplo todos los número uno de los elementos son muy importantes y todos los cinco números son de baja importancia. Usted puede tener varios artículos en cualquier asignación de valores número dado. En el lado derecho de la lista de dar a cada elemento de un porcentaje que muestra la cantidad de tiempo que cada elemento utiliza.

¿Hay una discrepancia entre la cantidad de tiempo que pasa haciendo algo y su importancia en su vida y el liderazgo? Por ejemplo, si la planificación y resolución de problemas son una alta prioridad, pero sólo pasan uno por ciento de su tiempo participando activamente en ella y el 75 por ciento de su tiempo en el teléfono o en línea, entonces usted necesita para evaluar su asignación de tiempo. ¿Cómo se puede lograr más equilibrio? ¿Dónde se puede volver a dirigir su tiempo y esfuerzos? Pronto su nueva estrategia de liderazgo tomará forma.

Mentalmente alimentar a ti mismo para que pueda nutrir a otros.
Liderazgo debe ser tanto de la crianza como líder. Si no alimentar a ti mismo, ¿cómo puedes alimentar y animar a otros a hacer lo mejor posible, aumentar su rendimiento y mejorar su productividad? El estilo de liderazgo ha cambiado drásticamente en los últimos años. Los requisitos ya no se hacen como yo no digo lo que yo hago, ni son por orden y- son por el estímulo y el empoderamiento. Liderazgo intencional se trata de cambiar su perspectiva y pasar de una y" it &'; s todo acerca de mí o que y' s todo acerca de la estrategia de negocio de IT &'; s todo acerca de a “ we &"; estrategia.

liderazgo intencional requiere que tomar tiempo para usted a pensar, regenerar y facultar para que pueda inspirar a otros. Con la satisfacción inmediata y sin necesidad de conocimientos de interacción personal, la fuerza de trabajo exige una diferente que - una que se sintoniza en sí mismo, capaz de motivar a los demás y motivarse. Nutrir a ti mismo viene a través de la lectura de libros edificantes, escuchando a la regeneración de la música, la meditación, la oración y la búsqueda de una conexión espiritual profunda permanente. Cuando armado con estas herramientas puede crear un ambiente enriquecedor en su lugar de trabajo.

Desconectar del trabajo un día por semana.
Hay un ritmo natural de su vida y su cuerpo. El eslabón perdido en la actualidad y' s la sociedad, en especial para ejecutivos, empresarios y mujeres, es la planificación de un descanso adecuado. El descanso es necesario para la regeneración, la recreación y la relajación. Desconectar de compañeros de trabajo, lugares de trabajo y las distracciones externas para descansar y volver a conectar con su familia y su yo interno.

Numerosos estudios demuestran que el rendimiento mejora considerablemente cuando la gente realmente alejarse de su papel de liderazgo y responsabilidades relacionadas con el trabajo por unas horas, tanto diarios y semanales. Las mujeres trabajadoras que están criando familias a menudo llevan una doble carga aquí: para tener éxito no sólo en el trabajo sino que se preocupan por la mayoría de las responsabilidades familiares en el hogar, lo que la deja poco tiempo para recargar. Recuerde, nada mejora por accidente y- es tu elección. Es una parte importante del plan para descansar para que pueda regenerar y afrontar una nueva semana por delante motivado y capacitado.

Crea tu plan de liderazgo intencional hoy haciendo espacio en su agenda para el tiempo de inactividad para recargar y usted será recompensado con una mejor resolución de problemas, una mayor productividad y una actitud inspiradora que motiva a los demás

&copia; Pat Heydlauff, todos los derechos reservados 2013
.