En lugar de temer Cambio, Enfoque en sus aspectos positivos

Ha sido un año difícil para casi todo el mundo, pero doesn y' t si sensación como si las cosas están avanzando de nuevo? Los mercados financieros se están recuperando, precios de la vivienda se están estabilizando y ahora nos gustaría nada mejor que volver a hacer negocios como de costumbre

El único problema es:. Eso no va a suceder! Lo más gracioso de cambio es que una vez que sucede que tiene una tendencia a no volver a las buenas maneras antiguas. Los cambios son en su mayor parte permanente y son reemplazados por más cambios. Una de mis frases es:. El cambio es grande cuando haya terminado con él, pero nunca cuando se va a través de él

Así que lo que queremos centrarnos en es encontrar los aspectos positivos en el cambio, y créanme, están allí. Ciertamente didn y' t parecen así que cuando mi madre cumplió 75 años y mi hermano abrió Pandora y' s cuadro diciendo la palabra y". En movimiento y" Mi madre había estado quejando de su apartamento es demasiado caro y por eso mi hermano sugirió un lugar más pequeño de la mitad del alquiler. Mi madre podría haber elegido a pensar que se trataba de una oportunidad para reducir la sobrecarga y usar el dinero extra para el viaje, pero en lugar de eso optó por centrarse en una interpretación negativa. Lo único que oía era y" que están tratando de obligarme a hacer algo que don &'; t quiere y"

El cambio puede ser mortal. A veces hasta el punto de que incluso cuando hacemos algo que doesn claramente y' t trabajo, seguimos hacerlo. Aquí y' s lo que Carly Fiorina dice al respecto. http://goo.gl/aldGK

En el caso de mi madre, que quería aferrarse a un apartamento de dos habitaciones en el tercer piso sin ascensor que era dos veces más caro que el nivel del suelo de un -Dormitorio mi hermano había sugerido.

y no aceptamos el dolor que estamos en porque estamos preocupados por lo que cambiar algo podría ser similar, aunque podría significar una mejora sustancial. En mi mundo como entrenador, eso significa que el dolor no es suficiente todavía muy bien, porque si lo fuera, mis clientes harían algo al respecto.

Entonces, ¿qué viene después? Al igual que mi madre tendrá que tomar una decisión si quiere el apartamento o un mejor estilo de vida, que desea mirar su negocio y examinar de la misma manera. ¿Qué idea, sistema o métodos lo llevas a ese refugio y' t trabajó durante mucho tiempo

¿Cómo un cambio que llegar a su siguiente cosa? En mi entrenamiento, me he dado cuenta de que mis clientes tienen una muy buena idea de lo que doesn y' t trabajo y una vez que se habla de ella, son más abiertos a cambiarlo. Uno de mis clientes, un fotógrafo profesional, dijo que ella no quería crear un sitio web para sus imágenes. Demasiado caro, dijo. Incluso cuando se enteró sólo costaría unos pocos cientos de dólares, aunque parezca increíble, se le ocurrió otra razón. Con el tiempo se dio cuenta de que la lucha contra un estándar de la industria era un desperdicio de su tiempo. Si ella quiere hacer dinero con su compañía, que y'. Es lo que tiene que hacer

Echa un vistazo a su propia situación y encontrar lo que necesita ser reemplazado. Evaluar sistemas, flujos de trabajo, proveedores, contratos, asistentes, alquileres, etc. Lo que doesn y' t se sienten del todo bien? ¿Dónde se puede mejorar? La regla de oro, si te molesta o te cuesta más de lo que sale de él y mdash;. Déjalo ir

El cambio es grande cuando haya terminado con. Recuerde que debe centrarse en que

Beate Chelette es un coche de la carrera respetada, empresario consumado y fundador de The Women &';. S Código, una guía única para el éxito personal y profesional que ofrece un nuevo código de conducta para hoy y' s negocio, privado y el mundo digital. Decididos a construir una comunidad de mujeres se ayudan entre sí, tras la venta de una de sus empresas, BeateWorks, a Bill Gates en 2006 por millones de dólares, Beate creó The Women &'; s Código. En febrero de 2012, para llegar a las mujeres en todas partes, Beate lanzó The Women &'; s Código Curso en línea. http://beatechelette.com/the-womens-code
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