*** LOS TRES PRINCIPALES RAZONES POR LAS MUJERES NO ascendidos

Y las estrategias principales para cambiar eso y salir adelante.

[Primera Parte]

Como un entrenador de carrera y empresario de toda la vida he sido capaz de ver cómo los hombres y las mujeres trabajan y avanzan (o no) en sus carreras. Estas son algunas de las principales razones por qué las mujeres don &'; t obtener un ascenso a un ritmo y en la parte superior Dos de este artículo ofrece estrategias para cambiar eso:

Primeros desviarse

* Las mujeres están conectados genéticamente para crear comunidad. En vez de ser claro que en los entornos corporativos y de negocios en general, se trata de su capacidad de concentrarse y producir los números, las mujeres pierden el rumbo en su deseo de construir una comunidad. El ambiente de trabajo de hoy se basa en rasgos dominado por los hombres. Usted será juzgado y promovido por su capacidad para apoyar a estas reglas establecidas. Hasta que esto cambie (y The Women &'; Código s hará exactamente eso), si se quiere avanzar en lo que tienes que saber cuándo y' s tiempo para producir y cuándo y'. S tiempo para construir su equipo

El otra mujer — un enemigo, no un aliado

* Las mujeres todavía se ven a otras mujeres como enemigos en vez de aliados. Encienda el televisor o recoger una revista y reconocer lo mucho atractivo la pelea de gatas todavía tiene. It &'; s cómo hemos sido educados y nos entran en esta demasiada facilidad. En vez observar cómo los hombres construyen su apoyo y crear aliados en el trabajo. En el momento de empezar a trabajar el primer día que siguen un concepto simple: yo hago esto para usted y- que va a hacer esto por mí. Es algo natural para ellos y se remonta hasta el final a los días de caza. Tenían que trabajar juntos y cada uno tenía un papel. Se trata de los men &'; s código. En comparación las mujeres están más preocupados de que el y '; otra mujer y' está fuera de su trabajo. Aquí, también, la de pensar que ella quiere lo que he anclado en nuestra historia. Las mujeres tenían que proteger lo que tenían. Este pensamiento continúa hoy y hace que las mujeres temerosos y protectores de sus puestos de trabajo. Por desgracia, eso crea un ambiente solitario y tóxicos trabajo que es muy malo para el negocio. Con un hombre que sabe lo que hay. ¿Mujer? No tanto por las nuevas reglas no han sido establecidas. Pero I &'; estoy trabajando para cambiar eso. http://goo.gl/aqD6q

El chisme tiene que ir

* Las mujeres participar en chismes de oficina y les encanta hablar. Mientras usted hace eso usted continuará mezclar los temas de trabajo y gustos personales. A quién le importa si te gusta ella o él o no? Usted está ahí para trabajar y tienen que tratarlo así. Las relaciones laborales deben basarse en el respeto y la colaboración, no en la amistad y gustos personales. Este tipo de error en su juicio puede ser fatal para su carrera. Las mujeres hablan. Y lo que pensó que le dijo en confianza será usado en su contra en la próxima oportunidad para otra persona y' s avance. Nos guste o no, las mujeres pueden ser despiadado esa manera

Segunda parte:. Estrategias para salir adelante

Pero también podemos ser muy inteligente en cómo vamos a obtener un ascenso y que y' s lo I &'; ll discutir siguiente. Así que se quedó sintonizada, como la segunda parte le dará estrategias para ayudarle a llegar al siguiente nivel Restaurant  .;