Top Mujeres Estrategias exitosas seguir para obtener Promovido

[Segunda Parte]

Por Beate Chelette

En mi último artículo, hablé de las razones por qué las mujeres don &'; t obtener un ascenso más a menudo. Mi experiencia como entrenador de carrera y empresario de mucho tiempo me ha permitido ser testigo de primera mano por qué los hombres tienden a obtener un ascenso a un ritmo mayor que las mujeres. Aquí y' sa enlace a la primera parte del artículo en caso de que no. http://goo.gl/FWEwa

Ahora I &'; d como para hablar sobre el lado positivo, que es su capacidad de mejorar sus posibilidades de ser promovido siguiendo algunas estrategias clave:

El novio de su sucesor

Mientras te preocupa que alguien quiere que su trabajo puede y' t consigue a un nivel superior. Pensamiento Sucesor es crucial para su promoción. Reconocer, promover y guiar la próxima mujer que debe tener su trabajo. Usted necesita tener sucesor en este lugar para estar listo para la próxima promoción. Su jefe lo espera, su empresa necesita y los hombres tienden a hacer esto de forma natural. Asegúrese de que esta nueva forma de pensar se demuestra claramente en su próxima reunión con su jefe. Pregunta lo que él /ella está buscando a usted tener en cuenta para una promoción. Explique que usted ha reconocido y ha encontrado la persona que puede reemplazar a usted para que pueda moverse hacia arriba.

Tome Liderazgo En serio

Tome una mirada a sus habilidades de liderazgo. ¿La gente puede esperar un comportamiento coherente de usted? Si usted todavía está involucrado en chismes, charla oficina, o camarillas almuerzo, tiene que cambiar si quiere seguir adelante. El jefe y sus colegas no son sus mejores amigos. Sus amigas son. Mantenga sus círculos separados, it &'; s mejor para su carrera. Utilice el Women &'; s los principios del Código de Liderazgo en CUE (La compasión, la singularidad, el empoderamiento.) Tener compasión por su equipo y los que te rodean. Entender que cada miembro del equipo es único y trae una habilidad diferente al trabajo. Alentar y entender eso. Utilice a su ventaja. Dote a su equipo para hablar porque se puede escuchar. Forbes tiene una toma interesante en lo que hace a un buen líder. http://goo.gl/CRfy2

Colaborar Pero Recortable chisme

Las relaciones laborales deben basarse en el respeto y la colaboración, no en la amistad y gustos personales. Este tipo de error en su juicio puede ser fatal para su carrera. Las mujeres hablan. Y lo que pensó que le dijo en confianza puede ser usado en su contra en la próxima oportunidad para otra persona y' s avance. Concéntrese en el trabajo cuando usted y' re en el trabajo y dejar a socializar a su vida y mdash; y amigos —. Fuera del trabajo

aprender de los demás éxito

Ajuste su pensamiento a partir de &'; lo que tiene ella que I don &'; t tiene y' a &'; ¿Qué sabe ella que don &'; t saben y '; Busque otras mujeres dentro y fuera de la empresa que han hecho lo que usted está tratando de hacer. Mira y- don &'; t juez. Aprender de los que lo han hecho con éxito y ser consciente de sus acciones. Deje claro que usted está abierto y dispuesto a aprender a avanzar Hotel  .;