Liderazgo de Colaboración: ¿Eres una Líder Consciente

liderazgo Consciente es una idea cuyo tiempo ha llegado y hellip; ahora. Ahora es el momento presente, ya menos que se puede ser consciente de sí lo suficiente como para escuchar lo que está presente a usted, aquí, ahora, usted no está apareciendo como un líder consciente. Mindfulness requiere práctica, sobre todo en nuestra cultura hiperactivo, que está lleno de miedo, la distracción y en “ Nunca enoughness y"

Por supuesto, es muy poco probable que usted vive cada momento de tu vida con atención, pero para la mayoría de la gente, incluso si pudieran hacerlo por unos momentos o minutos a la vez, son la vanguardia del juego. En realidad, este es un asunto serio

&mdash liderazgo colaborativo;. Que no hay consenso en mi libro, por cierto — requiere un líder que puede ver a las personas como individuos en lugar de prejuzgar ellos en función de su grupo social. Que, por cierto, incluye el género, tanto hombres como mujeres. No hay dos personas iguales, por lo que cuando compramos en estereotipos sociales que no están practicando un liderazgo consciente.

Los líderes de mente pueden ser más empático porque son lo suficientemente presente para observar el estado de ánimo de los demás. Cabe señalar aquí que esto es difícil de hacer si usted no está aún en contacto con su propio estado de ánimo. Lo que quiero decir con esto es que muchos, si no la mayoría — y probablemente la gran mayoría y mdash; la gente está tan fuera de contacto con sus sentimientos y dispuestos a hacer frente a sus propias y" ciega manchas y" que en el mejor de lucha con ver a otros en los que verdaderamente son. Si usted don &'; t ocupan de sus zonas pegadas, usted no tendrá la claridad de la visión en su mente y' s de los ojos. Esto conduce a todo tipo de proyecciones y supuestos, que sólo dificultan las relaciones de equipo.

Usted ve, el desarrollo del liderazgo es realmente el crecimiento personal en el trabajo. ¿Puedes ver el doble sentido aquí? Para ser un ingenioso, líder inspirador primero debe caminar su charla; y para ello debe crecer mentalmente, espiritualmente y emocionalmente primero. Esto requiere valor. Sé por experiencia que es más fácil esconderse detrás de la arrogancia y el poder sobre los demás, de ser vulnerable. Vulnerabilidad requiere valentía y hellip; menos miedo.

Por cierto, la vulnerabilidad es más sobre admitiendo que eres humano, como todos nosotros, así que siempre hay una necesidad de aprender. Es la voluntad de ser su auténtico yo y no una copia oculta de y". Tradicional liderazgo y" Esto toma fuerza de carácter

El crecimiento no quiere decir que son defectuosos en absoluto; allí y' s nada que arreglar. Una voluntad de aceptar el crecimiento demuestra que eres sabio y lo suficientemente seguras como para darse cuenta de que, independientemente de su coeficiente intelectual, fondo, o la educación que usted don &'; t sabe todo y no han alcanzado su verdadero potencial. ¿Cómo puedo decir esto?

Bueno, ¿estás vivo y respirando? Luego, su trabajo aquí en la tierra no está terminado, por lo que tiene más que aprender. It &'; s tan simple como eso. Incluso aquellos otorgado premios Nobel don &'; t sabe todo, así que usted puede relajarse. El desarrollo del liderazgo se hace más fácil cuando podemos dejar a un lado las máscaras, abrazar con gratitud y humildad los dones y talentos que son naturalmente nuestra, desarrollarlos, y luego compartirlas con el mundo a su manera única de hacer un impacto, sin importar el género. Así, en lo que respecta a este post, aquí está un resumen de los beneficios de convertirse en un líder consciente — pero, por supuesto, hay muchos más:

# 1. Mejor capaz de crecer y desarrollar sus habilidades de liderazgo
# 2. Mejor capaz de inspirar y comprometer a los miembros del equipo
# 3. Más confianza y poder personal /presencia
# 4. Estados más fuertes y más sanos mentales, emocionales y espirituales
# 5. Mucho mayor facilidad para tocar con su verdadero potencial

“ Todo el mundo piensa en cambiar el mundo, pero nadie piensa en cambiarse a sí mismo (ella misma) y".
~ Leo Tolstoy

Espero que me acompañen en el desarrollo en un líder más consciente. ¿Quieres cambiar el mundo? A continuación, empezar con uno mismo. Cambie usted y usted puede cambiar su mundo. Ahora que y' s realmente un liderazgo visionario que inspira la acción Restaurant  .;