Un nuevo punto de vista sobre Liderazgo

Los líderes en todos los ámbitos de la vida. Más importante aún, todo el mundo tiene el potencial de actuar en una posición de liderazgo. Todos podemos tener más éxito mediante el establecimiento de una actitud positiva y también por tener una actitud de gratitud. Liderazgo incluye vitalidad, encanto, ser flexible y tener un buen sentido del humor. También incluye un conocimiento de que las cosas saldrán bien. Al elegir o pretendan operar desde la posición de ser positivo es la primera cosa que podemos hacer para mejorar cualquier situación que estamos encontrando o se acercaba.

A pesar de que los niños que fueron preparados para ser líderes. No podemos realizar plenamente lo que hemos aprendido una enorme cantidad de habilidades de liderazgo en el campo de juego, tal vez en las Girl Scouts o Boy Scouts, y con toda seguridad en las aulas de todo el país. Como niños, podemos haber obtenido niveles muy altos de grado o participado en actividades extra curriculares, que sin darnos cuenta, nos ha ayudado a desarrollar habilidades de liderazgo increíbles. Nuestro trabajo y la participación en actividades como la música, las artes y los deportes también nos ha proporcionado la capacidad de liderazgo increíbles. Estas actividades nos enseñaron a trabajar con otros. Hemos aprendido valiosas habilidades de gestión del tiempo, y también ganamos salidas creativas visuales o de otro tipo. Nuestra participación en estas actividades puede también haber incluido nuestro trabajo dentro de un entorno Teamed o tal vez trabajando independientemente. Y a medida que avanzaba a través de la escuela y logrado mayores niveles de éxito académico de nuestra participación también resultó en nuestros niveles de confianza cada vez mayor.

La confianza es un don extraordinario que nos permite evaluar la situación y tomar las decisiones apropiadas. En tener confianza nos permite también a asumir más responsabilidades y también ser capaz de delegar tareas a otros. Nuestra confianza también nos permite aceptar crédito por hacer un buen trabajo y, además, nos permite ser capaces de extender crédito a los demás por su buen trabajo y la participación. También puede incluir la comunicación efectiva. Fiabilidad nos permite seguir adelante con los proyectos en tiempo y forma y también ayuda a mantener el proyecto se mueve de una manera constructiva y hacia adelante. El buen juicio es un subproducto de ser positivo, ya que nos brinda la capacidad de tomar decisiones racionales y- especialmente en momentos de estrés. La creatividad incluye la utilización de un visual o interno sabiendo que también puede ser expresiva de una manera original de pensar y mdash; similar a la forma en que los músicos y artistas utilizan para crear canciones u otras obras de arte.

Cuando estamos tranquilos y usamos o dependemos de nuestros propios dones y talentos internos, somos capaces de tomar decisiones más sabias. Cuando estamos felices de ser incluidos en un proyecto y también disfrutar del trabajo que estamos haciendo, estamos sin duda mucho más inclinados a ser flexible, responsable y decidido a participar y realizar las tareas que estamos supervisando o somos responsables para completar. El liderazgo es acerca de hacer contribuciones valiosas y también aprender de los errores del pasado. Aprender cuándo escuchar o quizás evaluar cuándo es necesario afirmar nosotros mismos. Nuestro ser un defensor para el proyecto y tal vez por el personal asignado a trabajar con nosotros también nos ayuda a ser parte de la creación de algo que vale la pena.

Cada vez que nos relacionamos con nosotros mismos oa los demás de una manera positiva ayuda a asegurar el éxito de nuestros proyectos. Cada vez que aclaramos detalles y expectativas relacionadas con nuestros proyectos también ayuda a los proyectos a ser aún más exitoso. Estas simples recomendaciones son de sentido común en su mayoría. El liderazgo consiste en avanzar dentro de un proyecto, y luego a otro, y otro. El liderazgo es también de continuar desarrollando habilidades que nos mantendrán alineados en la dirección de nuestro negocio, completar nuestros proyectos, y el cumplimiento de nuestros objetivos a corto y largo llamados. Sin embargo, si están girando, no estamos actuando de una manera que sea propicio para la formación de equipos positivo o finalización de nuestros proyectos o tareas actuales. El logro de resultados positivos, de manera oportuna, siempre es necesario y se incluye en algún nivel dentro de cualquier meta. Y si por casualidad, nosotros o los miembros de nuestros equipos no estamos logrando resultados positivos en tiempo y forma, tenemos que determinar lo que está fuera de alineación y rápidamente hacer cambios constructivos. A veces, lo que puede ser fuera de la alineación son nuestras expectativas. Podemos esperar que nosotros mismos oa otros para llevar a cabo de una manera que no es realista. Podemos estar en inferioridad numérica, limitada en recursos o quizás desmotivado. También podemos ser depender de otras personas que también tienen el reto de manera similar. Seguir trabajando en estas maneras realista nos impide el logro de nuestros objetivos.

Entonces, ¿cómo nos mantenemos y otros motivados para seguir adelante? Como líderes eficaces, tenemos que venir de una posición de aceptación y amor. Es útil para estar en gratitud. También es útil para nosotros mantener un registro de ganancias de progreso con el fin de recordarnos a nosotros mismos y nuestros miembros del equipo de lo mucho que hemos logrado. Mantener el éxito registra o los archivos que incluye citas o artículos positivos también es útil y alentador. Todas nuestras habilidades entran en juego cuando estamos participando en actividades de liderazgo. Un buen sentido del humor ayuda a mantener la atmósfera y nuestro papel alineado con estar en el estado de disfrute. Permanecer optimista y presente ayuda a motivar e incentivar a nosotros mismos ya los demás que podemos lograr nuestros objetivos. La habilidad más importante el liderazgo que poseemos es la celebración en cuenta lo que nos gustaría lograr. Manténgase enfocado y tener la certeza de obtener retroalimentación para que sepa que usted está en el blanco.

Asegúrese de tener siempre una intención positiva para cada nivel de su proyecto. Comentarios como, “ todo saldrá Ok y "!; Or “ It &'; s todo bueno y "!; O tal vez algo parecido, y" Los miembros de nuestro equipo están altamente cualificados y siempre hacen un trabajo maravilloso y "!; Estos tipos de intenciones siempre nos ayudan a lograr resultados aún mejores. Al centrarse en ser positivo y ver nuestros proyectos como completada exactamente de la manera que nos gustaría, nos está ayudando a avanzar de una manera fácil. Este modo de pensar nos ayuda a ser incluso los líderes más eficaces Hotel  .;