Obtener mejores resultados mediante redes en Estilo Otro de persona

¿Quieres hacer el uso más eficaz de su tiempo en redes y dólares? Entonces perfeccionar sus habilidades de la gente a la lectura para que puedas red en la otra persona y' s zona de confort
Cada uno de ustedes es tan único como un copo de nieve, pero también comparten similitudes - lo suficiente para que las características de comportamiento se pueden agrupar en cuatro grandes. categorías. Usted podría estar pensando, y" Oh, me tomaste esa herramienta DISCO en el trabajo para ayudarme a comunicarme, administrar o vender mejor. ?! ¿Qué y' s la importancia de la creación de redes y"
Me alegro que usted pidió
habilidades Gente de lectura son omnipresentes en toda sus actividades de construcción de relaciones interpersonales: al hablar con la gente en los eventos, haciendo referencias y comunicarse con ellos por correo electrónico o el teléfono. Saber adaptarse y flexione para aumentar la otra y'. S el nivel de confort es seguro para aumentar su éxito
Si usted es un Dauntless (dominancia) y Incansable (Influencia) estilo, son naturalmente más asertiva, de ritmo rápido, saliente y tomar a cargo. Es relativamente fácil para que usted pueda conocer y hablar con los demás. Como cuidadosos (conciencia) personas de apoyo (Estable) y, que tienden a ser introspectivo, pensativo, tranquilo y de ritmo más lento. Usted suele encontrar eventos empresariales y sociales más difícil, incluso una carga necesaria a veces.
Usted puede ser una combinación de varios estilos y se encuentra exhibiendo diferentes comportamientos en diferentes eventos de networking. Si usted está estilos infatigable y cuidadosas casi iguales, es posible que a gusto y realmente disfrutar de ciertos eventos; otras veces prefieren estar solos o pueden irritarse si la reunión no está organizado y orquestado a sus altos estándares. Es necesario reconocer y adaptarse a las diferencias dentro de ti mismo modo que reconocer y adaptarse a las diferencias entre las personas. Cada estilo tiene sus puntos fuertes y limitaciones.
Su comportamiento en situaciones pueden variar de que usted exhibe en la oficina, por ejemplo, la creación de redes, la de un gerente. La creación de redes y la interacción con desconocidos puede ser mucho más la producción de estrés! Ese y' por eso he creado específicamente aplicaciones de construcción de relaciones.

Dauntless Networker
Si usted es un Dauntless Networker, te lanzas en donde los simples mortales temen pisar! No importa que usted es un supervisor de bajo nivel y los demás asistentes son los administradores de nivel superior. Usted disgustan jerarquías corporativas y tratar de ignorar o trabajar alrededor de ellos. Usted disfruta con ser el número uno, incluso si su empresa tiene un solo empleado. Si usted es un empresario, nadie sabrá nunca su hijo de dos años de edad negocio aún tiene que obtener un beneficio!
En los eventos de networking, la gente siente que su presencia cuando entras en una habitación. En las reuniones, deja que la gente sepa sus opiniones. Otros saben que es alguien a tener en cuenta. Usted puede abrumar a la gente con su estilo poderoso confianza la primera vez que te conocen o tratan de reavivar las relaciones. Su alto sentido de autoestima, tu poderosa aura y su impresión de y" saberlo todo y" necesita para mantenerse dentro de los límites.
Usted es bueno en la obtención de resultados. Lo que otros pueden cuestionar es la forma de llevarlos a cabo. Sé más considerado con los demás y' s sentimientos, y el cielo es el límite para usted en la construcción de relaciones y hellip; y su carrera.

Networker apoyo
Un enfoque tranquilo, ecuánime, constante penetra a través de sus actividades si usted es un Networker de apoyo. Usted es conocido por el efecto calmante que tiene en otros. Su sinceridad es evidente a través de su apretón de manos, su sonrisa y su actitud.
Estás con mucho, el mejor oyente. Tu y" Cuéntame más, y" y" Vamos, y" y en “ ¿Qué opinas y "?; indicaciones de animar a otros a abrirse a usted y hacer que se sientan importantes; Sin embargo, los estilos más salientes pueden descaradamente aprovecharse de usted
usted don &';! t quiere hacer daño a sabiendas a nadie y' s sentimientos. Usted tiende a ser incómodo cuando la conversación se calienta y prefiere encerrarse en su caparazón hasta cualquier conflicto sopla sobre. Sin embargo, si usted cree que puede ser la causa de cualquier malos sentimientos, que se acercará a la persona a suavizar las cosas.
Prefiriendo la seguridad de las relaciones cálidas y amistosas, te gusta para evitar lo desconocido. Sin embargo, como propietario de un negocio de estilo de apoyo o empleado, usted sabe los beneficios de las redes y que de vez en cuando que “ a dar el paso y" Su compromiso es buscar un ambiente seguro, lo que significa hablar con la misma persona por la mayor parte del evento. It &'; s bien hablar con sólo dos personas; sin embargo, y'. Es también bueno para usted para fijar una meta para trabajar lentamente ese número hasta tres o cuatro personas

¿Cómo los Dos Adapt y Flex
Es evidente que podríamos tener petróleo y agua de mezcla cuando estos dos estilos interactúan. Aquí están los pasos a la persona Dauntless puede tomar para hacer que el estilo de apoyo se sienta más cómodo. A toda costa, evitar y" Yo soy el que soy. . Tough &"; enfoque que algunos estilos Dauntless asumen Hotel &toro; Evite el impulso de interrumpir sus lentas, respuestas deliberadas o terminar sus frases Hotel &toro; Dibuja a cabo mediante preguntas abiertas terminado-Hotel &toro; Introducir a sus conocidos Hotel &toro; Manténgase alejado de la confrontación

la gente de apoyo, tomar una respiración profunda, y:.
&Bull; Esté preparado para los cambios rápidos de tema o frases incompletas
• Don y' t toman el estilo contundente brusca personalmente Hotel &toro; Usa tus naturalmente buenas técnicas de escucha; usted puede aprender de su creadora, la perspectiva visionaria Hotel &toro; Mira a los ojos mientras ellos y que están hablando Hotel  .;