12 Lecciones de liderazgo de "El discurso del rey"

El inspirador 2010 Oscar a la mejor película y" The Kings Speech &"; se basa en la historia real del duque de Windsor lucha por superar un impedimento del habla con el fin de cumplir con las responsabilidades como un gran líder. Mientras se prepara para asumir el trono como el rey Jorge VI se enfrentó al reto de hacer cambios positivos a su limitada autoimagen, su sistema de creencias negativas interiorizado, y una percepción general de su propia grandeza potencial.

la oscarizada película de su terapeuta del habla le dice que él puede llegar a ser un gran rey a pesar de los obstáculos personales. Pero primero el duque debe visualizarse a sí mismo en su propia mente como un rey sin tartamudeo y el habla esencialmente impecable. Finalmente, el duque de Windsor no transformarse en el gran rey Jorge VI trabajando extraordinariamente difícil de superar los obstáculos y lograr su objetivo final.

Mientras veía la película maravillosa que me di cuenta de que realmente hay muy poca diferencia entre la preparación para ser rey y se prepara para ser el líder de una corporación grande y poderoso. El proceso que el duque siguió para alcanzar la grandeza se centra en la superación de miedos y limitaciones de raíces profundas para el crecimiento personal, y esos son los mismos problemas y temas que me dirijo cuando el coaching y mentoring altos líderes potenciales a través de mi sistema único Promoción predecible de 10 pasos .

Vamos y' s Examinemos algunos de los impedimentos y problemas del duque de Windsor tuvo que resolver a fin de realizar su destino como rey de Inglaterra, que se relacionan con el proceso de preparación para ser un líder empresarial verdaderamente excepcional. Para ser completamente calificado para asumir el trono que tenía que:

1. Conviértase comprometido a hacer lo que fuera necesario para prepararse para su papel real.
2. Cambie su auto-imagen interna y poseer la idea de estar realmente un Rey éxito.
3. La confianza en un mentor para ayudar a avanzar a esta posición de poder y luego continuar su crecimiento y desarrollo, incluso después de aceptar la posición exaltada del rey.
4. Practique sin descanso entre las sesiones con su entrenador mientras seguía un plan de acción intencional y anteproyecto para superar los obstáculos y creencias internalizadas de auto-sabotaje. Página 5. Desarrollar la confianza en sí mismo y la fe en lo invisible y- independientemente de su realidad cotidiana.
6. Visualice una actuación impecable liderazgo dentro del teatro de su mente.
7. Empuje más allá del ego con el fin de solicitar asistencia para darse cuenta y aprovechar todo su potencial. Página 8. Superar los problemas de identidad de la primera infancia y resolver fallas de vida anteriores y humillaciones.
9. Tome la valiente decisión inicial mediante la entrega de su primer discurso durante la guerra con el mundo a pesar de sus problemas de habla y su aprehensión por haber sido empujado en el centro de atención
10.. Actuar con valentía, perseverancia y pasión porque sabía que su pueblo se necesitan para escuchar un mensaje inspirador y convincente de él durante una época tumultuosa de crisis. Página 11. Siga a través de exuda confianza y presencia real después de dar su primer discurso.
12. Sepa que al estirar más allá de su zona de confort que sus temores se desplomará y se convertirían en poder para dejar atrás un legado histórico de liderazgo ejemplar.

Estos 12 desafíos son realmente muy similar a lo real, los líderes de hoy deben enfrentar si tienen la intención de jugar un partido de liderazgo mucho más grande y más responsable. Esta Oscar-digno película no sólo es excepcionalmente interesante y entretenido, en otras palabras, debe también ofrece muchas lecciones valiosas para aquellos que aspiran a sobresalir en posiciones de liderazgo corporativo. Justo como la realeza que prepararse para dirigir un país, líderes de la organización que preparar para superar cualquier creencias auto-limitantes que podrían interponerse en el camino de su papel como inspirador líderes con presencia ejecutiva poderosamente carismático
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¿Alguna vez tenido la oportunidad de un puesto de carrera grande o promoción, pero tenían miedo de que no estabas preparado totalmente para aprovechar el día? ¿Alguna vez se preguntan si usted tiene las habilidades y cualificaciones para llenar los zapatos de la persona que anteriormente ocupaba esa posición? Si una vacante en el siguiente nivel de pronto abrió tendría que estar listo en un momento y' s notificación para tomar el timón, o hay áreas que desea fortalecer a fin de asegurar su confianza y aplomo como líder multidimensional .