5 pasos sencillos para Potente Comunicación

“ Usted puede tener ideas brillantes, pero si se puede y' t consigue a través de, sus ideas ganó y' t que presentamos lo mejor en cualquier lugar y" - Lee Iacocca

Uno de los retos más frecuentes que escucho de los profesionales es, y" Mi jefe ganó y' t escuchar mis ideas. Veo un montón de oportunidades para hacer a la empresa más exitosa, pero cada vez que me acerco a él /ella, consigo inmediatamente derribado. ¿Cómo lo consigo /ella para realmente escuchar y aceptar mis propuestas y "?;

En primer lugar, usted can &'; t hace su jefe hace nada, pero se puede preparar el escenario para el mejor resultado posible si se crea un plan de acción antes de reunirse con ellos.

Las dos principales razones por las que la gente tiene problemas para comunicarse ideas poderosas es: 1) su propia falta de confianza en sí mismo y 2) que don &'; t tener claridad sobre lo que quieren antes de que tengan las conversaciones y llegar a toparse por no ser totalmente preparado.

Su poder y su identidad es un resultado directo de su capacidad para hacer peticiones potentes, presentan ideas poderosas, y manejar conversaciones difíciles con facilidad. En consecuencia, el grado en el que son competentes en conseguir su punto a través clara y sucinta es el grado en el que usted tiene éxito en sus relaciones comerciales, ya sea con su jefe o su equipo.

En primer lugar antes de de empezar a diseñar su conversación, establecer una hora programada, o haga una cita con la persona que desea tener la conversación con. Don y' t para esperar la oportunidad perfecta para presentarse a sí misma, como la captura de ellos en el pasillo o en espera de que estén en un buen estado de ánimo. I &'; d decir que el 99,9% de los profesionales de éxito crear sus propias oportunidades de antemano. Teniendo a alguien por sorpresa por el enfriador de agua y tratando de transmitir sus ideas no es la mejor idea. Mediante la programación de un tiempo específico para revisar su plan de acción muestra que la otra persona que usted es serio acerca de sus ideas, y que usted se preocupa por el éxito no sólo de sí mismo, pero la empresa, así

Aquí y'. S una de las principales cosas a tener en cuenta: la clave para una comunicación eficaz es que se orienta solución, no un problema centrado. Si usted comienza la conversación con, y '; Si usted y' solamente d Realice y hellip; &"; tipo de declaración, lo más probable es que usted y' re va a alejar a la persona misma que y' re tratando de impresionar. Utilice las siguientes pautas para determinar su conversación antes de abrir la boca para hablar. .?. (You &';! Ll evitar pegarse un tiro en el pie si usted sigue estos)

1
¿Cuál es su intención por tener esta conversación
2
¿Cuál es el desglose que se dirige? Definir claramente lo y' s de trabajo o no funciona
3
¿Cuál es su idea propuesta..? ¿Es económicamente viable?
4.
¿Cómo va a beneficiar a la empresa? Ingresos adicionales? Mejores sistemas?
5.
¿Cómo va a hacer que funcione? Aquí es donde entras tú Tenga un plan bien pensado de cómo usted y'.. Ll de implementar los cambios en caso de que cumplir con su aprobación

Use estos pasos como una guía de la práctica conseguir sus pensamientos juntos. Si usted necesita para el juego de roles con alguien, elija una persona que usted conoce bien y la confianza. Juegos de rol sí le ayuda a construir su confianza en sí mismo y también te lleva cimentados en la realidad. A menudo hago esto con mis clientes y me dicen que funciona cada vez Restaurant  .;