Mujeres en el refrigerador de agua Consejo # 2 - ¿Cómo encontrar un buen entrenador

Al pensar en la cantidad de gente en estos días están buscando apoyo, me pongo en los zapatos de alguien que está considerando trabajar con un entrenador por primera vez. Me imagino I &'; d siento intimidado. It &'; sa gran mundo allá afuera con tantas personas que utilizan el término - coche de la vida, coche de la carrera, el entrenador personal, coach ejecutivo y hellip; ¿Cómo se podría saber dónde encontrar a alguien que y' sa buena opción para ellos? ¿Cómo juzga y decide? Después de hacer este trabajo de manera informal y formalmente por más de 20 años, tengo pensamientos sobre cómo encontrar un entrenador que y' s adecuado para usted

Los factores importantes a considerar:
<. p> ¿Es su lugar de trabajo el patrocinio de este trabajo o estás buscando el apoyo de forma individual?

Algunos entrenadores, especialmente coaches ejecutivos son empleados por la organización todavía trabajar con usted en forma individual y confidencial. Si usted está considerando trabajar con un entrenador y el coaching es ofrecido por la organización para la que trabaja, I &'; d sugiero seguir esa opción. Esos entrenadores suelen ser del más alto calibre que se examinado y probado en los últimos años por muchas organizaciones. A menudo se puede obtener una gran cantidad de información acerca de los entrenadores de su organización trabaja y obtener recomendaciones o referencias de personas dentro de su propia empresa. También, y' sa tarifa que don &'; t tiene que pagar y el coaching es como cualquier otra industria y- tienes lo que pagas. El más experimentado entrenador, los probables sus honorarios están en el extremo más alto de la industria. Por lo tanto, si usted está buscando para pagar esto por sí mismo, el precio shouldn y' t ser el único criterio o si usted va la ruta menos costosa, usted y'. Re probabilidades de obtener el recurso menos experimentado

¿Qué es lo que realmente quiere trabajar? Son los temas exclusiva o probablemente relacionado con la carrera es su carrera simplemente una de las áreas que usted está buscando ayuda para?

Muchos entrenadores ahora independientemente del trabajo de título con toda la persona y' s la vida. Así que aunque usted puede comenzar a trabajar sobre un tema relacionado con el trabajo, los entrenadores pueden querer explorar qué tan satisfecho está con su vida como un todo. Lo que encontramos con el coaching es que a menudo veces las cosas de esa y '; en el camino y' en el trabajo de su éxito también en el camino en otras áreas de su vida. En esa línea, el entrenador puede ayudarle a profundizar en algunos patrones subyacentes de comportamiento o hábito que y' re desconocen y cambios que realice en el ambiente de trabajo puede ser aplicable en otros aspectos de su vida. Por ejemplo, un líder que aprende a escuchar con mayor eficacia y ser de apoyo de otros y' s las ideas en el trabajo pueden encontrar que esta práctica mejora sus relaciones con los demás en sus vidas, así

Si usted tiene un contenido y. necesidad específica de un cambio a corto plazo, entonces usted podría buscar un entrenador con una especialidad en el área que usted y'. re interesado en, por ejemplo, si usted y' re realmente centrado en la búsqueda de un próximo trabajo a otro lugar, a continuación, un cierto tipo de entrenador , una carrera o entrenador de trabajo, podría ser un mejor ajuste.

¿Cómo encontrar a alguien de confianza y con experiencia? ¿Eso importa?

Una cosa que muchos entrenadores experimentados se sienten frustrados están en las personas que se llaman a sí mismos entrenadores sin ninguna formación, experiencia o formación. En el pasado, había pocas maneras de saber quién era bueno y quién no era y' t. ¿Quién era experimentado y quien no era y' t. Hace varios años yo estaba trabajando con una gran empresa de Silicon Valley que fue a través de un despido significativo. Varias personas en los niveles de director y vicepresidente dejaron la empresa, colgaron un letrero coaching, luego volvieron a la empresa para entrenar a sus colegas y amigos. Con suerte, usted puede ver lo que podrían ser los problemas con ese escenario.
Los mejores entrenadores tienen una sola cosa en mente, el apoyo a su crecimiento. Ellos y' re no está allí para decirle lo que usted quiere oír o ser un amigo. Ellos y'. Re allí como asesor de confianza que tal vez pueda ver las cosas desde un ángulo ligeramente diferente de lo que por lo que puede ofrecer perspectivas alternativas

entrenadores inexpertos no son difíciles de detectar. Cuando usted va a buscar a alguien para trabajar, les pregunto sobre su y '; proceso o metodología y' que utilizan al entrenar. Pregúnteles cómo usted y' ll tanto éxito medida y determinar juntos cómo usted y' ll sabe el entrenador está trabajando para usted. Pídales referencias. Las personas que han utilizado el entrenador mismos son grandes testimonios de si el entrenador les sirvió bien y se puede pedir a las personas sobre el entrenador y' s estilo y forma. Pregúnteles acerca de cómo el entrenador andaba trabajando en el tema con ellos y lo mucho que prescriben vs. descubierto con el cliente las cosas correctas que se centran en el cambio y

¿Qué y'. S lo más importante en la búsqueda de un entrenador?

Química. El ajuste intangible de dos personas que tendrán que trabajar en estrecha colaboración, la confianza entre sí y compartir información honesta íntimo. Por lo tanto, todo se reduce a a &'; cheque intestino y ' ;. Me guiará a esta persona de una manera que I &'; estoy abierto a? ¿Serán sus sugerencias desafiar mi pensamiento? ¿Van y '; me &' conseguir; y verdaderamente y '; oírme y ' ;?

Cuando usted puede responder sí a estas preguntas, usted y'. re en el camino correcto para la identificación de una persona que va a ser un gran socio para usted en este viaje de descubrimiento y crecimiento

Le deseo lo mejor Hotel  .;