CÓMO DESARROLLAR SU Habilidades Interpersonales

Para saber cómo desarrollar sus habilidades interpersonales, la primera y la primera cosa es conocer y entender el significado de las habilidades interpersonales.
Habilidades

interpersonales son las habilidades utilizadas por un persona para interactuar con otras personas. Las habilidades interpersonales son también a veces se refiere como habilidades de comunicación e incluye capacidad de escucha, expresión oral, la calidad de liderazgo, etc. Incluye la eficacia con que una persona es capaz de expresarse a los demás y lo bien que se presenta a sí mismo.

habilidades interpersonales eficaces se requieren en los negocios, carrera, lugar de trabajo, la familia, la sociedad y en todas partes donde se encuentran con mucha gente.

Tener habilidades interpersonales positivas aumenta la productividad en la organización, ya que le ayuda a trabajar de manera eficiente sin ningún conflictos de personalidad. En situaciones informales, que permite la comunicación sea fácil y cómodo. Las personas con buenas habilidades interpersonales en general pueden controlar los sentimientos que surgen en situaciones difíciles y responder apropiadamente.

Las habilidades interpersonales o sus habilidades de comunicación ayudan a construir buenas relaciones con los pesebres, clientes, empleados y otras personas en el lugar de trabajo. Ellos juegan un papel importante en la forma de gestionar las interacciones con los clientes y empleados. Sus habilidades interpersonales son también un factor determinante de su éxito o fracaso. Así que para tener éxito en su vida, pruebe estos consejos sobre habilidades interpersonales:.

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Una cara sonriente no tiene enemigos
ha Poca gente quiere estar cerca alguien que siempre está deprimido, melancólico o en un estado de melancolía de la mente. Haga todo lo posible por ser amable con los clientes, compañeros de trabajo, empleados. Mantener una actitud positiva, alegre sobre el trabajo y sobre la vida. Practique sonriendo a menudo. La energía positiva que irradia atraerá a otros a usted. Una cara sonriente sería siempre ayuda a atraer a la gente hacia usted

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Nunca avergonzar a otros Otros
embarazosas delante de un grupo o puede ser por sí sola no es en absoluto una cosa por hacer. Deja una impresión equivocada de los suyos en otra y'. S mente

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buscar siempre los demás &'; opinión y finalmente hacer lo que es mejor. Preste atención a los demás.
Observe lo y' s que sucede en otras personas y' s vidas. Reconozca sus hitos felices, y expresar su preocupación y simpatía por situaciones difíciles. Haga contacto visual y la gente de direcciones por sus nombres de pila. Pídales sus opiniones y sugerencias. Esto hará que se sientan importantes

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Siempre alabar el buen trabajo. Sé agradecido.
Encuentra una cosa positiva sobre todos los que trabajan con y dejar que ellos oyen. Si deja que los demás sepan que son apreciados, que van a querer darle lo mejor en el futuro. Sea generoso con elogios y palabras de aliento. La alabanza en público, en privado Alabanza, alabanza prontitud, Alabanza aun cuando tarde. Los empleados necesitan agradecimiento a medida que cambia su metabolismo

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Nunca criticar a los demás.
Su derecho a dar sugerencias para mejorar, pero criticar a alguien sería solamente desmotivar la persona. Si criticas a una persona ante los demás, no puede dar su 100% en la próxima asignación.

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Habla el idioma del empleado de hacerle entender con claridad. Comunicar de forma clara.
Preste mucha atención tanto a lo que dice y cómo lo dice. Un comunicador claro y efectivo evita malentendidos con los compañeros de trabajo, colegas y asociados. Si usted tiende a hablar cualquier cosa y todo lo que viene a tu mente, entonces la gente ganó y' t poner mucho peso en sus palabras u opiniones. Habilidades de comunicación efectiva cultiva buenas relaciones

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Trabajo en equipo funciona
Tratar de unir a la gente. Crear un ambiente que anima a otros a trabajar juntos. Tratar a todos con justicia, y no tener favoritos. No le dé importancia a una persona en particular sin tener en cuenta los otros. Evite hablar acerca de los demás a sus espaldas. Dar seguimiento a las sugerencias o peticiones de otras personas

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Véalo desde su lado
Trate de sentir empatía. La empatía significa ser capaz de ponerse en alguien más y' s zapatos y entender cómo se sienten. Trate de ver las situaciones y respuestas de otra persona y' s perspectiva. A &'; 6 &'; de su lado puede parecer y '; 9 y' del otro y' s lado. Los que son no puede entender sus propios sentimientos son a menudo incapaces de empatizar con los demás. Por lo tanto, mantenerse en contacto con sus propias emociones para comprender a los demás

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Antes de enojarse con los demás, pensar una vez que había estado usted en su posición, wouldn y' t que han hecho lo mismo
Trate de darse cuenta de que los demás no puedan tener otra opción que hacer esto

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Solicitar en vez de dar órdenes
La gente tiene una tendencia de mantener las solicitudes, pero puede ser que omita la obra encargada a ellos. Para conseguir el trabajo hecho, la solicitud de la misma en lugar de pedirlo. Pero ellos pedir de una manera que lo toman como un importante o pueden simplemente pasar por alto su solicitud

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No te quejes
No hay nada peor que un quejoso crónico o quejica. Encontrar faltas en los demás está invitando problemas. Encontrar a los problemas de los demás y quejarse de ellos no es el fin. Más bien hay que tratar de encontrar la solución para el mismo y lo puso delante

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Humor ellos
don y' t tenga miedo de ser gracioso o inteligente. La mayoría de las personas se sienten atraídos por una persona que puede hacer reír. Use su sentido del humor para reducir las barreras y ganar la gente y' s afecto. Sentido del humor es una herramienta muy eficaz para mejorar las habilidades interpersonales Hotel  .;