Cómo Niega Workplace negatividad

El ámbito empresarial está lleno de maestros se quejan constantemente pregonando sus actitudes negativista. La gente está preocupada por su seguridad laboral o malestar que remanso y' t sido promovidos, así que tienen una tendencia a ser hipercrítico o resentido y arrastre a otros. Sus ideas son reforzados por los medios de comunicación y' s preocupación por la fatalidad y pesimismo, dándoles un montón de munición. Además de eso it &'; s un año electoral, y los anuncios de las campañas políticas son todos acerca de insultos. Así que toda la atmósfera está contaminada con negatividad potencialmente contagiosa que puede propagarse a través de los lugares de trabajo más rápido que una epidemia de gripe. Transcend personas de drenaje de energía y entornos o usted y' ll nunca sobresalir, y que sin duda ganó y' t tiene el poder y la persuasiva influencia para dirigir con eficacia. Por el lado positivo, los estudios recientes han demostrado que los empleados que tienen, actitudes ganadoras positivos son los que se levantan más rápido a la cima

Aquí hay cinco consejos para asegurarse de que permanece en el lado positivo de la ecuación de la carrera:.

Don y' t tome como algo personal

Sé que esto es difícil de hacer. Pero se dan cuenta que los arrebatos negativos son generalmente un síntoma verbal de hostilidad reprimida relacionados con el caos en su propia vida. Más a menudo que no, no tiene nada que ver contigo. Ellos llegan a su punto de inflexión y de ventilación y que acaba de pasar a estar allí. Si usted reacciona al convertirse en un participante activo en su drama sólo empeora. Usted puede prestar un oído comprensivo si eso y' s apropiada para ayudarles a conseguir que fuera de su pecho. Pero don &'; t ponen a la defensiva o agresiva

Don y'. T se enredan en la tela de araña

La participación de una manera reactiva sólo le infectar con su actitud poco saludable. Como dice el viejo refrán, si se golpea la espalda a un zorrillo que terminan llevando su hedor con usted. Don y' t permiten a la gente para tirar abajo a su mugre. Controla tu espacio personal y- y eso incluye su territorio emocional y psicológico. Usted siempre puede optar por las conversaciones negativas diciendo y" hice un año y ' Nuevo;. Resolución s de ver el vaso medio lleno este año y"

La actitud es una elección que hacemos

Su estado de ánimo no es aleatoria, it &'; sa decisión personal que hacen todos los días. Entonces gire el dial en la radio de tu mente a una estación optimista que juega ánimo, la confianza y la gratitud. Sintonice el chisme de agitación, los rumores especulativos, y los rumores de insatisfacción. Sólo tiene que decidir quién y lo que vive dentro de tu cabeza. Don y'. T vamos en esos invitados no deseados o pensamientos que desinflar su optimismo

Se inoculan a su equipo con positividad

reconociendo Rutinariamente las aportaciones de los demás y el reconocimiento de sus esfuerzos es la mejor y más proactivo manera de neutralizar la negatividad. Dar elogios sinceros siempre que y' s justificado, y expresar constantemente su agradecimiento por la labor de los demás a su alrededor. Esto no sólo le inocule de la gente negativa, pero puede transformar toda una cultura del lugar de trabajo. Pero don &'; t tirar de esta técnica fuera de su sombrero sólo cuando lo necesita y les resulta conveniente. Que ganaron y' t trabajo. Hay que adoptar una mentalidad sostenido de reconocer las contribuciones de los demás, y que este enfoque sea un componente natural de sus habilidades de la gente y el estilo de liderazgo.

Take the High Road hasta Promoción Carrera

La más adepto usted se convierte en la gestión eficaz de las personas y' s malas actitudes, más valioso se convierte en para su organización. Todas las empresas necesitan empleados y líderes que puedan hacer frente a este tipo de comportamientos perjudiciales para mejorar la moral y la productividad. ¿Cómo manejar las situaciones negativas es un indicador de lo que puede manejar una mayor responsabilidad. Cuando estos problemas surgen usted puede estar seguro de que los tomadores de decisiones de alto nivel están haciendo observaciones y tomando notas. Distíngase de una manera positiva y ayuda a preparar el terreno para su próxima promoción.

Me doy cuenta de que la aplicación de estas ideas puede tomar un poco de esfuerzo deliberado, consciente. Pero con la práctica repetida de su actitud positiva en realidad se convierte en cable en su cerebro. Cada vez que haga el intento se hace más fácil, hasta que finalmente la gracia y aplomo cuando se enfrentan a la presión negativa se convierte en segunda naturaleza. Uno crece vías neurológicas que le ayudan a no cumple con una perspectiva más optimista y libre de estrés más feliz. En el proceso también abre caminos de carrera a un mayor éxito Restaurant  .;