¿Con qué frecuencia el diálogo como un líder?

Una de las herramientas más importantes para un líder es la capacidad de diálogo. A menudo damos por sentado que cuando hay dos o más personas hablando juntos, un diálogo se lleva a cabo. Tras una inspección más cercana, sin embargo, muchas veces lo que ocurre es más bien un monólogo

De acuerdo a Wikipedia, y". El diálogo está formado por las dos palabras 'día' y 'logos', que se puede interpretar literalmente como 'hablar en todo ',' conversar ', o más apropiadamente el "dos flujo ida /intercambio" de sentido. y" Si usted presta atención a “ conversaciones &"; durante todo el día, usted puede descubrir que la verdadera ISN diálogo y' t teniendo lugar para

Esto se agrava por el uso de la tecnología moderna que se orienta hacia el monólogo; correo electrónico y las redes sociales se utilizan a menudo en “ expulsar y" información. El diálogo es más a menudo falta que no. Cuando ocurren fallas en la comunicación, nos preguntamos, ¿qué salió mal?

Un ejemplo reciente se produjo cuando un cliente estaba experimentando frustración con su jefe. Mientras escuchaba a ella, me doy cuenta de que no había habido una falta de verdadero diálogo. Ella y su jefe no había participado en una conversación significativa acerca de cómo sus acciones estaban obstaculizando su capacidad para crear el nivel de relación con el cliente de alto nivel que estaba acostumbrada. Ella se sintió frustrado y se sintió impotente para cambiarlo. Las conversaciones que había tenido con él no dio lugar a él cambiando su percepción.

Como entrenador, yo pedir información sobre la conversación. ¿Qué ocurrió? Para el diálogo, tiene que haber un oyente comprometido y un orador comprometido. En el monólogo, hay un altavoz; los oyentes pueden o no pueden ser cometidos

Para saber si usted está en el diálogo, hágase las siguientes preguntas:.

• ¿Está involucrado en un flujo bidireccional en el que hay una y" intercambio de significado y"
• Cuando escuchas, estás pensando en lo siguiente que quiere decir o verdaderamente responder a lo que se está hablando sobre Hotel &bull?; ¿Usted está prestando la atención al oyente, observando si están con usted o no?

Cuando este cliente y me pelan aparte los elementos importantes de diálogo y que practicaban juntos, se hizo evidente que ella era capaz de una conversación mucho más eficaz que cualquier los anteriores con el jefe. Ella hizo sentir con energía y emocionados de tenerlo. Más tarde esa noche, ella llamó por teléfono para decirme que el diálogo practicamos fue eficaz. Su jefe vio a su perspectiva. Juntos co-crearon una solución

La conversación es el medio a través del cual creamos acciones en el mundo; el tejido de la vida de la organización se entrelazan a través de conversaciones. El diálogo está presente en las conversaciones efectivas

Estamos menudo hablando y". At &"; la gente en vez de hablar y". con ellos y" Usted sabe la diferencia porque lo sientes. Cuando usted está en el diálogo, usted está en la co-creación. A través de la conversación se puede generar un nuevo futuro.

Esto requiere la presencia, la energía positiva y la conexión

Llevar esto a sus conversaciones y dejar que el diálogo comience Hotel  ..;