El coaching por teléfono: Etiqueta cuando la llamada comienza

Al comienzo de su llamada de coaching, preguntar, y" ¿Cuánto tiempo tenemos y "?; . La respuesta puede sorprender

A veces creemos que y' ll tener una hora, sólo para que el jugador responda, y". Oh, unos veinte minutos y" It &'; ll le suceda a usted, también

No importa si hemos establecido previamente la duración de la llamada, las cosas pueden llegar.. Esto sucede con las sesiones en persona, también. Al hacer la pregunta el tiempo, usted averiguar cuánto tiempo tendrá al principio. Por lo tanto, usted ganó y' t consigue y" podado y" en un momento crítico con el jugador diciendo: y" Uy, tengo que correr! ! Adiós y"

Saber cuánto tiempo usted tiene podría reestructurar su sesión de entrenamiento. Usted tendrá que llegar a los temas más importantes en primer lugar, o incluso volver a programar la sesión para un mejor momento

Gracias a Dios, más a menudo que no, usted y'. Ll tiene el tiempo que necesites. Ahora, pedimos al jugador, y" ¿Qué le gustaría lograr en la presente convocatoria y "?; Añadir estos resultados a los que se señalan a la llamada

En algún momento durante la parte inicial de la llamada, en su caso, usted y'. Querrá decir, y" ¿Puedo entrenar you &"?; Pide permiso para entrenar. Nunca nos damos por sentado que estamos hablando de un jugador-entrenador del poder; recordamos lo que hemos hablado en los seres humanos-uncoach poder.

A veces la llamada tiene que correr más allá de la hora acordada de finalización. Pida más tiempo o la creación de una llamada adicional. Si se pasa de la hora de finalización, sin saberlo, tan pronto como usted lo note, reconocerlo y establecer un nuevo tiempo final de la sesión.

Establecimiento de una alarma puede prevenir fácilmente correr con el tiempo porque si se ejecuta una y la El jugador lo sabe (y usted don &'; t reconocerlo), te garantizamos que él o ella no está escuchando. ¿Puede un jugador no escucha se entrenó? Usted sabe la respuesta a esa pregunta. Cuando esto sucede, la llamada se ha finalizado. Sólo lo perdiste y no paraba de hablar, sin saber que cualquier posible valor de coaching más se había evaporado Hotel  .;