Reach Out y administrar usted mismo Arriba

De Judith:

y' s muy fácil decir que todo el mundo debe "tener su propia carrera" — pero ¿cómo se hace eso

Suponiendo que usted desea avance hacia arriba, aquí y '? ; sa lista de verificación Get-empezar:

* Pregunte a su gerente o Recursos Humanos para los criterios para la promoción al siguiente nivel

* Determinar las áreas de conocimiento en las que necesita para crecer y mejorar

* Solicitar la ayuda de un mentor o entrenador (o incluso su gerente en su caso) para apoyar su determinación de promoción

* Pregunte por un papel más grande o más grande proyecto para ayudarle a demostrar sus habilidades

* Asegúrese de que su participación en las reuniones es respetuoso de las diferencias de opinión, preguntando cuando se necesita más información o aclaraciones, y añade valor al hablar en lugar de limitarse a repetir algo que y' s que ya están en la mesa

* Comportarse en todo momento como si ya tiene la promoción: pensar en el futuro, proponer ideas creativas, generar una mayor colaboración

* Si y' s apropiada, pedir a la gente de alto nivel para ustedes que conocen su trabajo para darle endosos

Después de leer esa lista, el registro con uno mismo para ver cómo se siente

Debido a que, mientras se mueve por delante y mdash; que el anterior y mdash; las próximas cosas que hay que hacer es mirar para:.

* La ansiedad que ahoga el deseo

* charla cabeza que te reta como "¿Con quién te crees que eres?"

* Las creencias que los demás son mejores que tú lo que hay y' s no sentido tratar de avanzar

* La duda que se activa cuando lo hace llegar ayuda y el apoyo

* La dilación u otras formas de auto-derrota de autosabotaje

* Cualquier necesidad de mantener los éxitos privado o escondido de sus colegas

* Retener de anunciar su deseo de una promoción, incluso cuando usted piensa que usted es
listos

Cualquier de estos comportamientos o experiencias son indicadores que el miedo a ser fabuloso está al acecho en su mente inconsciente, dominar el deseo de experimentar conscientemente. Así que toma un momento ahora mismo y pensar en su actual detener el comportamiento. ¿Dónde viste personas se relacionan con su excelencia de una manera llena de miedo, resistente? ¿Qué se le ha hablado de la ambición que podría ser que mordía en el que-sé-qué en este momento? ? ¿Cómo sería avanzar de una manera segura de sí misma traicionar donde vienes

Estos son sólo algunos consejos para empezar a explorar lo y' s en juego si usted se permite ir a por ello plenamente y con firmeza, para dar verdaderamente el corazón y alma a la gestión de su mayor éxito

Ahora y'. Es tu turno. ¿Qué opinas y qué es lo que experimenta en lo que usted y'?. Has acaba de leer Restaurant