Cómo valorar una fuerza laboral diversa

Asegurarse de que su fuerza de trabajo realiza como altamente posible para usted es integral, sobre todo hoy, cuando hay más empresas que operan en todos los sectores que nunca. Con tiendas de apagar en la calle todo el tiempo, es fácil suponer que si usted todavía está teniendo éxito entonces usted es uno de los pocos afortunados, pero con el ciberespacio lleno de millones de empresas de todo tipo, en realidad hay más competencia que nunca para un nivel de disminución de la costumbre.

Por lo tanto, no importa lo que la industria de su negocio está en, es importante para obtener el máximo rendimiento de su personal si quieres competir y prosperar, ya su vez la motivación del empleado es va a ser clave. Sin embargo, se levanta un problema con esto en que tratar de mantener una fuerza laboral diversa feliz y recompensarlos de una manera que será de interés para todo el mundo puede ser casi imposible. Algunas empresas optan por premiar el buen trabajo con los viajes de distancia o salidas de personal, pero de nuevo esto en realidad puede conducir a argumentos y la frustración en lugar de los entornos de trabajo armoniosas y la sensación de ser valorado, ya que el personal a menudo discuten sobre lo que constituye una buena recompensa personal.

Por lo tanto, cuando se trata de aumentar la motivación de los empleados, a menudo es mejor para recompensar a los individuos por separado, ofreciendo una amplia gama de incentivos para el personal para elegir y asegurar que las recompensas que ofrece se ocupará de todos los gustos.

Hay empresas que se especializan en incentivos para el personal y la búsqueda de una que entiende la disparidad en respuesta generacional es integral. Mientras que los funcionarios más jóvenes pueden estar motivados por recompensas digitales, los empleados de mayor edad tienden a favorecer un premio más físico.

Los gustos también cambiarán debido a la ubicación y un espíritu de la época en movimiento así que asegúrese de que la empresa que elija es capaz de atender a las diferencias internacionales y es consciente de las tendencias cambiantes en todo momento Restaurant  .;