TDAH: La maldición o bendición de un Empleado

Casi todo el mundo tiene una cierta comprensión general de lo que es el TDAH, pero muy pocos tienen una comprensión real de lo que el trastorno implica realmente, y muchos tienen creencias que son muy simplemente falso. Si no se trata, el TDAH puede tener consecuencias especialmente negativas en el lugar de trabajo, pero si reconocido y tratado con TDAH puede tener implicaciones positivas. Así que, ¿cómo saber si usted tiene TDAH

En primer lugar, y'? S importante señalar que existen amplias gamas de los síntomas del TDAH, y por tanto el trastorno pueden tener efectos variables para diferentes empleados. Algunos síntomas comunes incluyen ser distraen con facilidad, teniendo dificultades para realizar una tarea, dificultad para escuchar y, dificultad para permanecer sentado, para encontrar una lista completa de los síntomas le recomiendo que visite la página wiki para el TDAH. La mayoría de estos síntomas pueden hacer que la celebración de un trabajo con éxito muy difícil, en su defecto, la mayoría de ellos pueden también ser manejados fácilmente. Si estos síntomas suenan familiares, usted puede tener TDAH. El número de casos de TDAH continúan aumentando, que es probablemente un síntoma de las grandes cantidades de información y la velocidad con la que llevamos a cabo nuestra vida cotidiana. Mucha gente hoy en día tienen al menos una forma leve de TDAH, por lo que realmente isn y' t nada para entrar en pánico. Con un diagnóstico adecuado a menudo viene mucha libertad del trastorno. Es sin duda no se puede manejar si se deja no reconocido. Es crucial para su desarrollo de una comprensión completa de TDAH que debe liberarse de los conceptos erróneos comunes asociados con el trastorno. Independientemente de si o no usted mismo tiene TDAH, que están obligados a encontrar personas que lo hacen, y por lo tanto debe ser algo consciente de cómo manejarlo

Vamos a empezar con un poco de Pro &';. S y en contra y' s. Pro: Los individuos con TDAH suelen ser altamente creativo, pensadores fuera de la caja de tipo, que tienden a ser relativamente resistente. En contra: Las personas con TDAH suelen ser más propensos a tener dificultades para completar las tareas, en el trabajo, la escuela o en casa. Pro: Las personas con TDAH son 300% más de probabilidades de convertirse en entrepreuners exitosas. En contra: Puede ser más difícil para las personas con ADHD a concentrarse y controlar sus emociones. Como se puede ver claramente que hay muchísimo beneficios asociados con el trastorno. El hecho del asunto es que si usted tiene TDAH es una parte muy importante de lo que eres. Sin TDAH puede tener una personalidad muy diferente. De hecho muchas de las personas más inteligentes y carismáticos de la historia han tenido TDAH, la lista va desde Beethoven, a Walt Disney a Albert Einstein. Entonces, ¿qué se puede hacer para disminuir la probabilidad de que el TDAH le hará tener problemas en el trabajo?

En primer lugar, si usted tiene TDAH es necesario escoger una profesión que le interesa. Puede que sea demasiado esperar para encontrar un trabajo en el que cada tarea es interesante, pero si usted es generalmente interesados ​​en los objetivos que están trabajando hacia, y el proceso por el cual a alcanzar estos objetivos es más probable tener éxito en su carrera. A menudo las personas con TDAH encuentran posiciones en las que puede utilizar su capacidad de multi-tarea y pensar creativamente mucho más gratificante. Una vez que usted y' re en una posición, es importante para conseguirse correctamente situados; tratar de minimizar las distracciones que le rodean lo mejor que usted puede controlar. También es importante la rompes una vez cada hora para mantener su enfoque. El simple acto de caminar y agarrar una taza de agua o hablando con un compañero de trabajo puede ayudar a reactivar su capacidad de atención. Además de estas medidas que puede tomar en el trabajo, es importante que usted se mantenga feliz y activo en su vida personal. Para los empleados con TDAH es muy importante que mantengan un equilibrio trabajo /vida positiva, sin ella, los empleados serán menos capaces de concentrarse y serán altamente susceptibles a la depresión y otros trastornos emocionales.

Los empleados con TDAH pueden tener el mismo éxito si no más éxito que otros empleados, su pasión y pensamiento rápido sólo necesita ser aprovechado para el trabajo a mano Hotel  .;