7 puntos a tener en cuenta antes de pagar a alguien para escribir su CV!

¿Va a pagar por un profesional de servicios de la escritura del curriculum vitae? 7 puntos a tener en cuenta.

1. Llame a los profesionales no el payaso
Una de las cosas que aprendí como abogado era: Un hombre que es su propio abogado tiene un tonto para un cliente. Este proverbio significa que si usted se representa en la corte son propensos a terminar mal las cosas. La pregunta que tenemos que preguntarnos a nosotros mismos en el siglo 21 es si CV escritura es una habilidad profesional que necesita aporte profesional y si don &'; t pagar por este servicio, entonces es un falso ahorro y estamos muy tonto. Hasta el momento no he estado dispuesto a pagar, pero me pregunto con frecuencia si debía morder la bala y pagar.

2. La Ley de Equilibrio
Demasiado y te dio a luz y apagar sus lectores, pero muy poco y los reclutadores ganó y' t ser capaz de evaluar si son adecuados! Los escritores profesionales del curriculum vitae puede ser capaz de poner en perspectiva esta compleja área.

3. Su objetivo
Algunas personas ponen sus objetivos al comienzo de la hoja de vida. Esto está diciendo que el empleador lo que quieras, pero es lo que realmente te hace atractivo para el empleador. Usted necesita pensar acerca de lo que se ajusta a sus necesidades. Así, esta área de la hoja de vida debe ser un resumen de lo que te hace cualificado para este trabajo y- cualidades, experiencia y lo que me hace un candidato adecuado para la industria de la que estoy.

4. Relevancia, pertinencia, relevancia
Sólo puso en premios y premios para las cosas que son relevantes para su trabajo. Se trata de dar la confianza de los empleadores que usted cabe la cultura corporativa.

5. Formato y diseño
Hay muchos pensamientos en esta zona, pero recuerde que se trata de facilitar la legibilidad y que incluye la facilidad de lectura desde un ordenador y en papel. Utilice viñetas para hacer el texto más legible también.

6. Las listas largas comentario El palabra de moda es logros y no una larga lista de deberes. El personal de ventas puede ser capaz de poner de relieve los logros tales como el número de ventas. Editores podrían ser capaces de decir que introdujeron el lanzamiento de una nueva revista y aumentaron el número de lectores. Mi CV es una verdadera falta de coincidencia y- He sido un abogado, pero don &'; t quiere trabajar como abogado de nuevo. Trabajé en los asuntos públicos en una embajada, pero dudo que me gustaría tener esa oportunidad de nuevo. Yo también era un sub-redactor y editor de libros revista. Me gusta escribir, pero preferiría hacerlo a tiempo parcial. Actualmente soy profesor y me gustaría permanecer en esta industria.

7. Haciendo la diferencia
Mi hoja de vida parece ser tareas impulsadas lugar de realización impulsada. Yo sólo puedo de &'; t creo de ningún logro que puedo poner en mi currículum. Aquí es donde un profesional puede ser capaz de ayudarle. Así que si realmente can &'; t creo de ningún logro – puede ser que no haya ninguno, o pueden ser un experto puede ayudar a sacar algunos de lo que has hecho. personas
ventas pueden hacerlo, pero pueden los maestros y escritores realmente hacer eso? ¿He hecho una diferencia en las industrias con las que trabajé. Si usted can &'; t pensar en demasiados logros piensan más en términos de cómo sus habilidades podrían ayudar a la futura empresa que solicita. Los empleadores quieren saber lo que has hecho y lo que ha logrado y qué habilidades reales que tienen. Lo que esta zona de los CV destacados son principales fortalezas, competencias, capacidades y objetivos básicos de la carrera. Hitos de su carrera son en realidad sus logros y también revela la dirección de carrera Hotel  .;