Deja de quejarte y Puesta Motivar

La promoción de la motivación efectiva empleado toma un completo entendimiento de los factores que implican lo que motiva a los diferentes tipos de empleados. Los gerentes de ventas se dan cuenta de que la clave para aumentar la productividad de los empleados y las contribuciones está inculcando un alto grado de motivación. Esto se aplica no sólo a cada vendedor individual, sino también a todo el equipo. Hay muchas maneras de motivar a un equipo de ventas, mientras que el mantenimiento de una atmósfera positiva que conduce a una mayor productividad.

Definición de motivación
Alguien que está muy motivado tiene una característica en el trabajo los lleva a tener una actitud positiva con el aumento de los niveles de de esfuerzo. Esto es especialmente cierto cuando se enfrentan a ciertos obstáculos. Los que se quedan motivado y positivo habrá consistentemente mucho más centrado en sus objetivos y esfuerzos en comparación con quienes no lo son. Gerentes de ventas profesionales deben asegurarse de que todo el mundo pueda ver el resultado deseado si están funcionando a un nivel mucho más alto.

Importancia de Fijación de Metas
gerentes pueden crear una atmósfera de pensamiento positivo y la motivación por tener metas específicas que son accesibles en cada individuo. Cuando se cumplen estas metas, el vendedor debe ser recompensado en consecuencia. Es importante que cada persona entiende el objetivo en mente y trata cada día a trabajar para lograrlo. El empleado debe tener una retroalimentación continua con respecto a la forma en que se están desempeñando junto con sugerencias sobre cómo realizar aún mejor.

Refuerzo Positivo
Algunos ejemplos de dar refuerzo positivo para su organización de ventas es aumentar la remuneración basada en el rendimiento , bonos, promociones y reconocimiento de golpear objetivos en frente de otros. Sin embargo, algunos directivos también incluirán ciertas técnicas de refuerzo negativo. Estos son a menudo la crítica o amenaza de pérdida del empleo. Todo el refuerzo negativo típicamente sigue un rendimiento pobre trabajo; no sugiere en general, ya que puede crear un ambiente negativo y baja moral. La idea es mantener su fuerza de ventas en un estado de ánimo positivo y altamente motivado para tener éxito.
Técnicas

Reconocimiento
La oportunidad de recibir el reconocimiento puede ser un motivador muy poderoso para la mayoría de la gente. El reconocimiento puede venir en muchas formas, incluyendo las ceremonias anuales de premios, paquetes de vacaciones, premios en efectivo y muchos otros métodos que motivan de reconocer el éxito. Incluso los empleados que reciben un reconocimiento por pequeñas acciones se sentirán más inclinados a realizar tareas más difíciles. Esto es, por supuesto, con la esperanza de recibir un nuevo reconocimiento. Algunos gerentes de ventas también utilizarán el miedo como una técnica de motivación para tratar de animar a una mayor producción, sin embargo la mayoría de la gente en estos días creo miedo solo tendrá beneficios a corto plazo Hotel  .;