Estrategias interior para el Winning Season LA Dodgers

Los muchachos del verano apenas están entrando en calor para la temporada. Luego de la nada, los Dodgers se lanzan un comodín. Hable con cualquier fanático del béisbol y van a comentar sobre la adquisición LA Dodgers por Bud Selig, el comisionado de béisbol

A pesar de que Selig y'. Movida s es el orden en que el caos ha reinado volver, tiene los ingredientes de una toma de control corporativo . Francia El mayor parte de la atención se coloca en la parte de administración del equipo para recuperar el control financiero de sus operaciones comerciales.

Si alguna vez has sido parte de una toma de control corporativo, usted sabe la confusión que se produce internamente. La ruptura de la comunicación de arriba hacia abajo fácilmente conduce a la sospecha, la confusión y la supervivencia. ¿Debería abandonar el barco o aguantar? ¿Voy a tener un trabajo cuando se asiente el polvo?

Mientras Selig está tratando de averiguar quién se ejecutará temporalmente el equipo hasta que puedan encontrar nuevos propietarios que está importando de la tienda?

Los Dodgers tienen una larga historia como un equipo. Ellos tienen la capacidad de resistir a través de una transformación corporativa. La pregunta es si van a sobrevivir o prosperar.
Su corazón está en el béisbol. Con las herramientas adecuadas, los jugadores se tiran a través de la agitación social, recuperar sus devotos fans.

La transición un perdedor en una superestrella es posible. Los Dodgers tienen que pensar fuera de la caja para su solución. Es algo más que seguir jugando, trabajando en sus columpios y técnicas. Centrarse únicamente en los aspectos técnicos impide que cualquier equipo de desarrollo de las cualidades necesarias para los triunfos sostenidos.

A pesar de que son segundos desde el fondo de los promedios de carreras limpias de béisbol, se puede dar la vuelta. Interesado en la forma en que se puede hacer?

Bueno, aquí está el plan que he desarrollado para los Dodgers de Los Angeles si eligieron a trabajar conmigo.
Centrarse en los jugadores durante este realineamiento gestión. En lugar de tratarlos como hijastros, hacer lo necesario para construir la moral.

1. Los jugadores tienen que mantenerse informado de los cambios en su equipo.
2. Los jugadores necesitan tener sus preocupaciones expresadas y escuchadas.
3. Desarrollar una fuerte misión del equipo para unirse al equipo a una causa común, la identificación de su propósito.
4. Crear una mentalidad positiva, centrándose en lo que es posible. Si ellos creen que pueden hacer algo, entonces. Lo hará página 5. Cuando los jugadores saben cómo tratar eficazmente con las distracciones, las creencias limitantes y baja confianza, su rendimiento mejora.

Mejora del rendimiento construye la moral. Los aficionados se unirán detrás de ellos, aumentando la confianza de los jugadores de lo que es posible. La venta de entradas se incrementan debido a que el equipo va a estar jugando un mejor juego de pelota.

El objetivo principal es mantener la vista de lo que es posible, tener una gran temporada, jugando el mejor juego de la historia por sí mismos, el equipo y sus fans . Vamos y' s hacer esta oportunidad de hacer una historia en que los Dodgers de Los Angeles atascado hacia fuera y regresó más fuerte que nunca. Lo han hecho antes, cuando se mudaron de Brooklyn a Los Angeles, ganando la Serie Mundial después de su segunda temporada en LA Se puede hacer de nuevo. Ahora es el momento

Actividad:. Identifique su objetivo de rendimiento en su deporte. ¿Qué te motiva para competir, mejorar el rendimiento y subir en el ranking? La motivación subyacente le dará el incentivo para seguir progresando, incluso cuando usted se siente atrapado. Crear un mantra o concentración llorar que puede utilizar para mantener el enfoque y determinación Hotel  .;