Nadie va a seguir a alguien que no respetan

Algunas personas nacen con más capacidad de liderazgo natural que otros. Tienen una afinidad más natural para dirigir a otros y, como tal, la gente se acerca a ellos como líderes. A pesar de ello, creo que casi cualquier persona puede aprender el arte del liderazgo y convertirse en un mejor líder. Si las personas con más capacidad de liderazgo natural probablemente convertirse en líderes más fuertes en el extremo, pero con el enfoque y la formación que nadie puede mejorar su capacidad de liderazgo. Por ejemplo, si tuviéramos que medir a alguien y' s la capacidad de liderazgo en una escala subjetiva de 0 a 10. Los líderes naturales pueden medir, como dicen que un 7 para comenzar, y alguien con menos capacidad natural podría medir en una 5.

Los dos líderes se beneficiarían de capacitación en liderazgo y que crecerían tanto en mejores líderes en el final. Mi experiencia me ha demostrado que, aunque ambos líderes naturales y las personas con menos capacidad natural; no crecer y ser mejores líderes con el entrenamiento. Las personas que empiezan como líderes naturales, como fue el caso en el ejemplo he usado anteriormente, donde el líder natural comenzó como un 7 y el líder con menos capacidad natural que comenzó como un 5. El líder natural podría terminar como un 10 y la persona que comienza con menos capacidad natural podría llegar a un 9, después de aprender nuevas habilidades de liderazgo. Cualquier persona puede crecer y convertirse en un mejor líder, sin embargo, mi experiencia me ha demostrado que las personas con capacidad de liderazgo natural, crecen en mejores líderes en el final.

La razón la gente sigue a otras personas no es un accidente. Siguen las personas que puedan respetar como líderes y que figuran un gran ejemplo de lo que proyectan al mundo. Utilizando la escala subjetiva utilicé anteriormente. Alguien que es un 8 en la escala de capacidad de liderazgo no se señala a seguir a alguien con menos capacidad que la suya, alguien que era un 6 por ejemplo. La gente, naturalmente, seguir a alguien que son más hábiles o un líder más fuerte que ellos. La razón la gente está dispuesta a seguir a alguien es directamente proporcional a las cualidades que la persona posea como líder y su capacidad para imponer respeto.

Nadie va a seguir a un líder a menos que puedan respetar ese líder tanto como un líder mejor de lo que son y como persona merece respeto, para quien son. Si usted está en una posición de liderazgo, y usted desea mejorar su efectividad como líder, debe mantener su compromiso de crecer continuamente como un líder y como persona. Cuanto más se puede mejorar tanto como líder y en cualquier otra faceta de su vida, más fácil será para que la gente te siga y más eficaz que se convertirá. A medida que siga mejorando, el equipo que usted sirve crecerá a respetar más y más.

Los grandes líderes saben que la gente sólo va a seguir verdaderamente ellos y entregar lo mejor posible, si se demuestra respeto por el líder. Los más líderes muestran respeto a todos a su alrededor, especialmente las personas que tienen menos poder o una posición más baja que la de ellos, más gente va a respetarlos a cambio. Las personas se sienten atraídos y seguir fácilmente las personas que puedan admirar y respetar. Los líderes, que muestran consistentemente el respeto de todos a su alrededor, especialmente los miembros de su equipo y muestran el compromiso de llevar siempre bien, seguirá teniendo seguidores dispuestos, que están comprometidos para entregar siempre lo mejor.

Para convertirse en un gran líder, que la gente estará dispuesta a seguir, la acumulación de una gran trayectoria y siempre hacer lo mejor posible. Cuando usted como líder demostrar constantemente que usted tiene éxito en sus propios esfuerzos, la gente va a crecer a respetar y estar dispuesto a seguir usted y su ejemplo. Cualquier líder, que lleva constantemente a su equipo a la victoria y el éxito, estará lleno de seguidores ansiosos, en la creencia de que el líder puede hacerlo una y otra vez. Exhibiendo su voluntad de predicar con el ejemplo y dar siempre su mejor como un líder, una cierta manera de animar a la gente a seguir usted y para ofrecer su mejor esfuerzo.

Como líder al mostrar lealtad a su equipo, no sólo ganarse su respeto, sino también el desarrollo de un equipo de seguidores leales y dispuestos. Esta nueva era de constante cambio, la facturación y la transición, donde la gente revolotean de un trabajo a otro, significa que los equipos están en constante cambio. Es precisamente debido a estos cambios y transiciones que la lealtad se ha convertido en un bien como valioso y no tiene precio. Cuando los líderes demuestran lealtad a su equipo y la voluntad de apoyarlos, incluso cuando les duele, se reproducen una cultura de lealtad entre su equipo. Cuando las cosas se ponen difíciles como lo hace en ocasiones, sus seguidores siguen siendo leales al líder y estar dispuestos a dar siempre lo mejor posible, a pesar de los desafíos.

Como líder, mantenerse enfocado en siempre apoyando a su equipo y tratar de añadir valor a ellos siempre que sea posible. A medida que sus seguidores crecen a respetarte como un líder leal, capaz y de apoyo, que le dará su mejor esfuerzo cada día. El más comprometido que han de dar como un líder, más obtendrá formar sus seguidores

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