Hacer la mayor parte de su poder personal como Líder

Todos los realmente grandes líderes saben los pocos secretos de liderazgo que voy a compartir con ustedes en este artículo. Ellos saben que hay algunos rasgos de personalidad cruciales, que pueden utilizar para empoderar a sí mismos como líderes. Estos rasgos de personalidad o bien los poderes de la personalidad, les ayudará a aumentar su nivel de influencia y como ustedes saben el liderazgo tiene que ver con la capacidad de los líderes para influir en su equipo para llevar a cabo de manera óptima.

Estoy seguro de que se han sentado en una habitación donde alguien ha puesto la mano a su boca y bostezó. ¿Cuánto tiempo pasará antes de que todos en la habitación se sentía un impulso casi incontrolable de bostezar sí mismos o dicho de otro modo, refleja su comportamiento? Tenemos miles de millones de neuronas espejo en el cerebro, que nos impulsan a reflejar el comportamiento de las personas que nos rodean. Estas neuronas espejo son cruciales para nuestro desarrollo y nos ayudan a aprender y crecer. Cualquier gran líder sabe cómo utilizar este concepto y sabe que las emociones son contagiosas, o más bien que la gente alrededor de ellos reflejan las emociones que se proyectan al mundo.

Sus emociones son contagiosas

Cuando cualquiera líder proyecta constantemente un aura de entusiasmo a todos a su alrededor, todo el mundo en su equipo, se siente más emocionado y conducido a participar en el apoyo al equipo y' s éxito. El líder más entusiasmados se trata de lograr algo, el más emocionado a todos y conducido en su equipo será la de ayudar al líder a tener éxito. Las emociones son ciertamente contagiosa y así, más pasión que tiene para su vida y todo lo que haces, más carisma va a proyectar y la gente más impulsadas en su equipo será la de cooperar con usted como su líder. Cada gran líder, que ha vivido ha sido un apasionado e impulsado por una causa mayor que ellos y, como resultado, ha atraído el apoyo y la cooperación de un gran número de personas, que los apoyaron para lograr el resultado que querían.

Como la gente reflejan el comportamiento de las personas que los rodean, es crucial que cualquier persona, que quiere convertirse en un gran líder, debe desarrollar conocimientos y competencias. Cualquier líder sabe que su equipo va a perder muy rápidamente la confianza y el respeto en ellos, si son consistentemente incompetente y no poseen los conocimientos y la experiencia suficientes. Lo opuesto también es cierto. Cuanto más conocimiento y experiencia a cualquier líder tiene en sus respectivos ámbitos, más fácil será para su equipo de confianza y el respeto de ellos, como su líder. Cuando cualquier líder es siempre competente y predica con el ejemplo, los miembros de su equipo se presentan el mismo nivel de competencia y la voluntad de ofrecer siempre lo mejor posible. Cuando usted es un líder competente y realizar constantemente a un alto nivel, que, naturalmente, atraer a un equipo, que le apoyará y ayudará a tener éxito
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El poder de la Preparación

Todos los grandes líderes También conocer el poder de la preparación. Cuanto más preparado está para liderar a su equipo, antes de abordar cualquier tarea, más que su equipo va a respetar y confiar como su líder. Cuando se prepara para hacer frente a cualquier nueva tarea o proyecto, es crucial que la investigación y tener una profunda comprensión de lo que quiere lograr. Usted como el líder debe tener una visión global o la dirección que usted quiere que su equipo para viajar. Todo el mundo en tu equipo debe conocer su papel individual en el cumplimiento de esta visión.

Como usted sin embargo introducir cualquier nueva tarea o actividad , que ayudará al equipo a lograr esta visión, debe ser absolutamente claro en su mente acerca de por qué usted necesita para llevar a cabo esa tarea o actividad específica. Esta claridad debe ser claramente comunicada a todos los miembros del equipo. Cada miembro del equipo debe dejarse sin lugar a dudas en cuanto a su papel individual en el desempeño de la nueva tarea o actividad. La claridad y la comprensión del propósito, actuarán para inspirar a todos los miembros del equipo y permitirles que apoyan completamente como su líder. Cuanto más preparado esté como líder, en la que han invertido tiempo para pensar a través de diferentes escenarios, considerado numerosas posibilidades y explorar todas las diferentes ramificaciones. Cuanto más usted será capaz de influir positivamente e informar a su equipo sobre el nuevo proyecto y su papel en el logro de los resultados que necesita.

Como cualquier gran líder sabe, predicar con el ejemplo. Siempre tratar de hacer las cosas bien la primera vez y cada uno en su equipo pronto reflejar este comportamiento positivo también. Usted y todos los miembros de su equipo es un trabajo en progreso, muestre su compromiso de seguir creciendo y ampliando y verá muy rápidamente todos los miembros de su equipo muestran una voluntad de seguir creciendo a sí mismos

Idea Acción:. Lo que se puede hacer a partir de hoy para hacer una diferencia real para usted como líder

•? Obtener emocionado y apasionado de sus metas equipos y proyectar este entusiasmo a cada uno en su equipo. Usted se sorprenderá de lo rápido que los miembros de su equipo comenzarán a exhibir el mismo nivel de entusiasmo y buena disposición para apoyarle como su líder
•. Comprometerse a crecer y expandirse en todas las áreas de tu vida constantemente y animar cada miembro del equipo, con su ejemplo, a hacer lo mismo. Su estímulo y ejemplo con toda seguridad, con el tiempo, animar a todos los miembros de su equipo para crecer, aprender y ampliar mismos
•. Muestre su creencia y el compromiso de cada miembro del equipo y asegurarse de que son completamente clara sobre su papel individual en entrega en el equipo y' s la visión Restaurant •.. Asegúrese siempre de que usted está preparado adecuadamente y tratar de ser siempre el ejemplo que usted quiere que sus miembros del equipo sean

Cuando usted se compromete a introducir estos pocos nuevos comportamientos y traemos estas pocas nuevas ideas de acción en su estilo de liderazgo, verá muy rápidamente una notable mejora en el rendimiento de todos los miembros de su equipo y, finalmente, los resultados que lograr

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