Lo que significa ser un líder

El liderazgo se define como y" la acción de liderar un grupo de personas o una organización &"; Qué aburrido es eso? Aunque una definición, que no toma en consideración el impacto humano de liderazgo y las consecuencias de ese liderazgo. Si el resultado es destructivo en la naturaleza, es que el liderazgo efectivo

Aquí está un poco mejor definición de liderazgo:?. Y" La capacidad para dirigir un grupo de personas para la realización con éxito de un propósito común y" Sin embargo, incluso esa definición no tiene en cuenta cómo se logró la realización
.

Después de todo, fue beneficioso para aquellos que se llevó el resultado de cualquier esfuerzo de liderazgo debe incluir un componente donde se alcanzaron éticamente los resultados y el resultado, como así como el propósito común.

¿Qué significa ser ético? Ética se define como y" de o en relación a los principios morales o la rama de conocimiento frente a, &"; y la moral se define como y" principios relativos a la distinción entre el bien y el mal, o el comportamiento bueno y malo y".

Es un líder y' s la responsabilidad de aclarar a los que se están llevado a la diferencia entre el bien y el mal y su relevancia para el logro de la finalidad común. Por supuesto, la definición de bien y el mal se puede dejar a mucha interpretación basada en el líder y' la ideología e incluso la religión s, pero en un sentido general, se puede definir el comportamiento moral como tratar a nuestros semejantes y de la mujer con dignidad y respeto
La mayoría de las personas están de acuerdo en que ahora más que nunca necesitamos un liderazgo ético en nuestros gobiernos, comunidades, empresas, escuelas y hogares.

Resultados de Liderazgo

Hay varios características comunes que son inherentes a los resultados de un liderazgo efectivo. Ellos son:

1. A la solidificación de la confianza se genera dentro de la entidad que se llevó, produciendo niveles positivos y constructivos de comunicación.

2. Un aumento de la lealtad al líder, y la dedicación a la misión, la visión y los valores fundamentales que encarnan la entidad estamos llevando.

3. Un aumento en la motivación de los seguidores para ejecutar el proceso para lograr el objetivo.

4. El establecimiento de la conducta profesional consistente, lo que resulta en el respeto mutuo y la dedicación entre los que se llevó.

A todos nos dio un ejemplo a los demás sobre una base diaria, y la efectividad de ese ejemplo es un resultado directo del enfoque indicado arriba. Liderar es una oportunidad honrada de haber otorgado a cualquier individuo, pero con ella viene la responsabilidad del liderazgo y las secuelas del líder y' s esfuerzos

Durante el proceso de dirigir a los que somos responsables, que se necesita. considerable fortaleza personal para tomar la responsabilidad por los errores cometidos y tremenda humildad cuando se logra el éxito.

No importa cuál sea su profesión o rango en la organización, ser un líder de principio, la fuerza, y la competencia, pero lo más importante, ser un líder de la honestidad y fortaleza moral. No hay excusa Hotel  .;