El uso de recompensas para lograr Resoluciones

Todos tenemos metas y resoluciones que comenzamos en; el problema es perseverante hasta que se alcance la meta o se logra la resolución. Nos desanimamos, nos distraemos, dejamos, cambiamos la dirección; todos estos son parte de la vida. Cuando se crea un plan para alcanzar un objetivo o llegar a una solución, tiene que tener esto en cuenta. . Afortunadamente, tenemos varios mecanismos disponibles para gestionar este aspecto de la planificación

Stephen Covey, Napoleón Hill, Jack Canfield, y muchos otros nos apuntar a una de las herramientas para gestionar este aspecto de la vida: mantener el resultado final en mente. Visualiza lo que está tratando de lograr, y esto se puede dar fuerzas para seguir adelante, para perseverar. Si bien esto es efectivo, no todos tienen la fuerza de voluntad para trabajar en un resultado a largo plazo de esta manera. Para ayudar en este esfuerzo, tenemos otro mecanismo, recompensas

¿Qué es una recompensa

Una recompensa es diferente de un resultado.?; una recompensa, mientras que puede ser parte de la meta o resolución, no es el resultado final deseado. En cambio, una recompensa es algo que te pasa por llegar a un punto a lo largo del camino. La clave es que la recompensa, por lo general, no es el objetivo final. Puede ser totalmente sin relación con el tema final. Una recompensa es simplemente algo que se obtiene en el camino. Considere la posibilidad de correr un maratón. El objetivo es llegar a la meta. Sin embargo, en el camino, en varios puntos, son mesas dispuestas con bebidas y otras cosas. En el camino, usted podría tener partidarios presentes para animarte en, por lo que te sientas bien, simplemente por estar allí. Ni las bebidas ni los amigos son parte de la meta, la línea de meta. Pero los obtiene al terminar una parte particular de la carrera. En lugar de pensar en toda la carrera, se puede pensar de cada parte, pasando de mesa en mesa, de amigo a amigo.

¿Cuáles son las características de una recompensa? En primer lugar, debe ser agradable por su cuenta. Mientras que una recompensa podría ser parte del resultado, debe ser útil y gratificante en sí mismo. Considere la posibilidad de la construcción de un complejo de vacaciones. Mientras que cada parte del complejo es parte de todo el plan, sino que también se puede disfrutar en su propia. En segundo lugar, la recompensa no se puede exigir a la meta o resolución. Una persona debe ser capaz de obtener el último recurso, incluso si no reciben o mantienen la recompensa. Si se requiere la recompensa por el resultado final, ya no es una recompensa sino que forma parte del plan para lograr el resultado. Podemos disfrutar de las partes individuales de los planes, pero no son las recompensas. Por ejemplo, digamos que usted está pensando en retirarse. Parte del plan es tener una renta vitalicia para proporcionar un ingreso recurrente. La adquisición de la anualidad puede proporcionar placer, pero no es, ni puede ser, una recompensa; es un paso necesario.

Cuando se produce una recompensa?

Las recompensas pueden ocurrir sobre la base de muchos factores diferentes. La recompensa podría ser para terminar una cierta parte del plan general. Por ejemplo, si su resolución es limpiar la casa, usted podría tener una recompensa por cada habitación. La recompensa puede ser para una cierta cantidad de esfuerzo. Alcohólicos Anónimos, por ejemplo, da una medalla (recompensa) por cuánto tiempo usted ha estado en el programa. Una recompensa podría basarse en una serie de factores
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La característica clave de cuándo obtener una recompensa es cuando es necesario para continuar con el plan. Si bien el propósito de la recompensa es el placer, la razón se utiliza la recompensa es inspirar a la perseverancia. La recompensa es parte del plan para que podamos continuar con el esfuerzo del plan, para inspirarnos para llegar a la siguiente fase. Considere la posibilidad de un programa de juegos. Los concursantes reciben premios y recompensas, pero siempre más pequeños premios, recompensas pequeñas que lo que les espera al final. En esencia, cada recompensa abre el apetito para más recompensas. Esto inspira un mayor esfuerzo, lo que nos puede pasar a lo largo del camino hacia el resultado final
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En el Fin

Creamos una meta o una resolución para alcanzar el resultado final , no los peldaños en el camino. Sin embargo, todo el mundo se desanima por el camino; todos, en algún momento, se pregunta si el objetivo es la pena el esfuerzo, y el más significativo el resultado más potente es el desánimo puede conseguir. Recompensas mitigar el desánimo al darnos placer a lo largo del camino, aligerando la carga. Para muchos de nosotros, la meta final es demasiado lejos, pero la próxima recompensa está a la vuelta de la esquina. Todo lo que tenemos que hacer es girar la esquina. Y la mayoría de nosotros puede hacer eso Restaurant  .;