El desarrollo de múltiples talentos es una aventura, pero no es un Sure Thing

¿Las personas con múltiples talentos se dan cuenta de sus habilidades tan fácilmente y tan plenamente como ellos quieren? Un alto nivel de logro y cumplimiento no es un resultado automático para todos los adultos dotados y talentosos

En su libro superdotados Los adultos, notas Marylou Kelly Streznewski, "Para la sociedad demasiado tiempo se ha creído que si usted aren y'. T presidente de General Motors, que aren y' t dotados Si las estimaciones de los investigadores son correctos, y entre el 3% y el 5% de la población está dotado, entonces estamos hablando de varios millones de personas "

Ella agregó.. que las muchas entrevistas en el libro reveló que "una persona dotada de múltiples talentos puede no ser tan afortunados como un polifacético Bill Bradley (becario Rhodes, la estrella del baloncesto, senador, autor).

" Él o ella puede ser luchando a través de una serie de intentos fallidos en las carreras y especializaciones universitarias, tratando desesperadamente de encontrar el que hace clic. "

Un terapeuta y director de una escuela de adultos privada en Los Angeles, Mary Rocamora ha encontrado" Simplemente saber un solo está dotado con frecuencia abre una compuerta de la energía. Los clientes que acudían a terapia con identidades dotados establecidos eran característicamente apasionada, intensa, y sin temor a desatar el lado oscuro de su personalidad. "

Ella ha tenido muchos años de experiencia en el asesoramiento" multi-talentosos artistas, escritores, metafísicos y las personas que estaban claramente dotados en la auto-transformación. He trabajado mucho con dos tipos de clientes: superdotados. Los que sabían que estaban dotados y fueron altamente autorrealización en su campo, y aquellos cuyo talento fue reconocido, enmascarados, subutilizados o frustrado de alguna manera "

Una forma de aprender más sobre sus talentos y expresar sus múltiples habilidades es encontrar y realmente comprometerse con sus pasiones.

Chris y Janet Attwood escribir en su sitio El test de la pasión ", gente que es trabajo apasionado más difícil, hacer un mejor trabajo y más motivados que los que no lo son. No hace falta decir que también disfrutan de su trabajo más.

"¿Quién crees que tiene la mayor oportunidad de prosperar en tiempos ?, duro", añaden. "La persona que odia su trabajo y tiene que arrastrarse a trabajar todos los días, o la persona que le encanta lo que están haciendo y no puedo esperar para llegar a ella?"

Barbara Sher y Margaret Lobenstine escritura en sus artículos y libros sobre personalidades del escáner y Almas del Renacimiento, que aportan una atención apasionada a una variedad de intereses, de forma simultánea o en serie.

polifacética no significa que tenga que hacerlo todo a la vez, todo el tiempo. Muchas personas son lo que estos autores describen como personas con intereses multifacéticos, que siguen sus pasiones en sus propios horarios, sean o no participar en las carreras tradicionales.

capacidades que alientan o impiden

Pero hay muchos factores que pueden estimular o inhibir el desarrollo de talentos.

En su artículo Conceptos erróneos comunes acerca de los Dotados, Mary Rocamora observa que el término "dotado" se refiere a "las personas que, además de una gran inteligencia, la personalidad cuota rasgos como el perfeccionismo, la introversión, la intensidad, la sensibilidad, el idealismo y sobreexcitación.

"Como señaló Abraham Maslow, superdotación puede manifestarse en una miríada de formas, aunque no suelen recompensamos a nuestros mecánicos de automóviles dotados y talentosos amas de casa. "

Ella dice otro concepto erróneo es que" la capacidad conduce automáticamente a un alto rendimiento, que el talento de peso va a superar todos los obstáculos. Como los niños, muchos de nosotros escuchamos historias inspiradoras acerca de los hombres y mujeres eminentes que hicieron precisamente eso.

"Sin embargo, la realidad es que hay dos factores circunstanciales y psicológicas que pueden afectar negativamente a la actualización de los superdotados."

Ella enumera algunos de esos factores: ". La pobreza, el origen étnico, la oportunidad, la falta de comprensión acerca de la naturaleza de la superdotación en la familia, y ser mujer son circunstancias que pueden impedir el desarrollo del talento"

profesor de Psicología Ellen Winner, precauciones de doctorado en su libro Niños Superdotados:. Mitos y realidades que "No podemos asumir una relación entre la superdotación temprano, no importa que tan extrema y adulto eminencia Los factores que predicen el curso de una vida son múltiples e interactuar. Por encima de nivel de habilidad, papeles importantes se juegan por la personalidad, la motivación, el entorno familiar, la oportunidad y la casualidad. "

Sin embargo, hay muchos ejemplos inspiradores de personas que muestran que podemos superar los obstáculos y aportar nuestro talentos para ayudar a hacer de este un mundo mejor para todos Restaurant  .;